2030年までに、グリーントランジションにより若者向けに840万人の新規雇用が創出されます。若者が自らの未来をコントロールし、ベトナムのグリーンで持続可能な経済に貢献するためには、グリーンスキルを身につける必要があります。
グリーンスキルを理解するグリーンスキルとは、環境に優しいテクノロジーの力を活用し、仕事と私生活の両方で環境に配慮した決定を下すことを可能にする実用的なツールと知識です。
世界がより持続可能な未来への旅に乗り出す中、グリーンスキルは急速に変化する世界の未知の海域を進むための羅針盤となります。
青年連合のメンバーがラムドン省で植樹を行う。（写真：中央青年連合）
ベトナムが公正なエネルギー転換とネットゼロ排出の未来を目指して努力する中で、グリーンで低炭素な経済を推進するために労働力を変革することが重要だと、UNDP常駐代表ラムラ・ハリディ氏は述べた。
ベトナムの若者は、この労働力に加わるために、十分な準備と環境に関する知識、スキル、そして能力を身につける必要があります。同時に、未来のグリーンジョブとスキルを育成するための新たな機会を捉える必要があります。これは、若者の可能性への投資であるだけでなく、持続可能な世界へのコミットメントでもあります。
国際労働機関（ILO）ベトナム専門家のグエン・ゴック・デュエン氏は、グリーンジョブというと、多くの若者が再生可能エネルギー、エンジニアリング、環境管理、廃棄物管理などの仕事を思い浮かべることが多いと述べた。
しかし、伝統的な産業にとっても、グリーン化への変革は必須です。例えば繊維産業では、グリーン化とは、有害な化学物質からより環境に優しい化学物質への切り替えを意味します。
グリーン ジョブとは、環境保護基準を満たす生産プロセスだけではなく、労働者が高収入、高い生産性、社会保障、男女平等を享受できる満足のいく仕事でもあります。
若者がグリーンスキルを身につけるには何をする必要がありますか?国連の専門家は、ベトナムが現在、高まるグリーンスキルの需要に応えられていないと予測しています。2030年までに、若者の60%がグリーン経済で繁栄するために必要なスキルを欠く可能性があります。
「私たちはこの格差に対処し、誰もが平等にグリーンスキルにアクセスできるようにしなければなりません」とベトナムの国連常駐調整官、ポーリン・タメシス氏は述べた。
ホーチミン市では、若者たちがゴミ拾いと清掃活動に参加している。（写真：中央青年連合）
グリーンスキルの装備と習得にもっと積極的に取り組むために、若者はグリーンスキルと現在の仕事とのつながりについて学び、すぐに変化して将来の要件を満たすべきだと、Live & Learn Youth Program の責任者である Ho Ha My 氏は考えています。
コーヒーかすをバイオマスペレットにリサイクルするスタートアップ企業、Coffuelの2人の若い創業者は、ベトナムの若者は雇用市場と産業界におけるグリーン移行の要件について学ぶ必要があると考えています。
さらに、サプライチェーンにおける現在の輸送プロセスでは大量の排出物が発生しているため、若者はこの分野を改善するための解決策を見つけることに重点を置く必要があります。
ミス・インターコンチネンタル2022のレ・グエン・バオ・ゴック氏は、環境・社会・ガバナンス（ESG）レポートの作成スキルを若者が学ぶべきだと推奨しています。なぜなら、このタイプのレポートは将来すべての企業が使用するものだからです。
気候変動という文脈において、世界はグリーン経済への移行期を迎えており、多くの新たな機会が開かれるでしょう。つまり、ベトナムの若者はこの時代の要求に応えるスキルを身につける必要があるということです。ベトナムが2050年までにネットゼロ目標を設定し、G7諸国による公正なエネルギー移行パートナーシップ（JETP）の声明が好機を迎えていることから、この課題はさらに緊急性を増しています。
ゴック・チャウ
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