文明的で近代的かつ持続可能な職場環境を構築するという潮流の中で、「グリーンで清潔、美しく、禁煙のオフィス」モデルが多くの機関や組織によって積極的に導入されている。
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| 医療施設は、禁煙医療施設モデルを積極的に導入している。 |
現代の医療施設は、単に医療を提供するだけでなく、徐々に健康的で清潔、そして環境に優しい生活空間へと変化しつつある。
「禁煙医療施設」モデルは、全国各地で同時に導入されており、専門的な質の高さと、緑豊かで清潔かつ美しい環境を両立させるだけでなく、患者の治療効果、士気、生活の質の向上にも貢献している。
ベトナム・スウェーデン・ウオンビ病院では、医療検査と治療の質の向上に投資するだけでなく、環境と公衆衛生に関する規制を厳格に実施することにも重点を置いている。
「タバコを断ろう」キャンペーンは、標識、禁煙エリア、定期的な啓発キャンペーンなどを通じて明確に示されており、患者、その家族、 医療スタッフにとって清潔で安全な医療環境の構築に貢献している。
同時に、当院は医療廃棄物および廃水の管理、分類、処理を規制に従って効果的に実施し、清潔で美しい環境の維持、環境保護、そしてすべての医療検査および治療活動における安全性の確保に貢献しています。
病院内の緑地にも十分な投資が行われており、樹木、造園、リラクゼーションエリアが適切に配置され、患者とその家族が治療中に心地よい気分になり、ストレスを軽減できるようになっている。
ベトナム・スウェーデン・ウオンビ病院は、禁煙を含む、健康的で環境に優しいライフスタイルの実践を促すことを目的とした、さまざまな健康啓発・教育プログラムも実施しています。これらの活動は、地域社会の意識向上に貢献するだけでなく、長期的に見てタバコ関連疾患のリスク軽減や環境保護にもつながります。
一方、北部山岳地帯を代表する省レベルの医療施設の一つであるフートー省産科小児科病院では、緑豊かで清潔かつ近代的な医療環境の構築が包括的かつ効果的に実施されている。
当病院は、施設や最新の医療機器への投資だけでなく、女性や子供たちの医療体験を向上させるため、親しみやすく自然に優しい環境づくりにも特別な注意を払っています。
特に、当院は「禁煙」ポリシーを厳格に実施し、妊婦や新生児から高齢者まで、すべての人にとって安全で健康的な医療環境を整えています。また、患者とその家族への心理カウンセリングや精神的サポートサービスの提供にも力を入れており、治療効果の向上と包括的なケアの実現に貢献しています。
農林環境省傘下のいくつかの部署では、このモデルは単なるスローガンではなく、日々のオフィス生活に不可欠な要素となり、健康的なライフスタイルの形成や、清潔で文化的な、人間味あふれる職場環境の創造に貢献している。
たばこ害防止及び規制に関する法律が正式に施行された瞬間から、測量地図科学研究所は、禁煙の職場環境を構築することは、単に法律を遵守するだけでなく、公衆衛生を守り、文明的な職場文化を維持するという責任を果たすことにもつながると積極的に認識してきた。
こうした点を踏まえ、当研究所は職場文化に関する規則に禁煙ポリシーを組み込み、これを幹部や党員を毎年評価する際の重要な基準の一つと位置付けている。
さらに、オフィス、廊下、オフィス敷地内への植樹を奨励することで、グリーンオフィスモデルを推進し、自然に近い親しみやすい空間を創出し、仕事のプレッシャーを軽減し、職場環境の質を向上させることに貢献している。
このモデルが特に成功している理由は、行政規則そのものではなく、各役人、公務員、従業員の意識と行動の変化にある。
研究所は強制的な手段ではなく、より包括的な啓発キャンペーンを選択した。テーマ別のワークショップ、タバコの有害性に関するコンテスト、セミナー、そして個人による誓約などを通じて、一人ひとりがタバコの煙が自身の健康と周囲の人々の健康に及ぼす悪影響を理解できるよう支援した。
意識の高まりから行動へと発展し、従業員一人ひとりが職場での喫煙を積極的に拒否する習慣を徐々に身につけ、長年の喫煙習慣を断ち、真に健康的で安全なオフィス環境の構築に貢献するようになった。
導入期間を経て、このモデルは多くの顕著な成果を上げています。職場における喫煙者の数は大幅に減少しました。オフィス、会議室、廊下での喫煙は禁止されました。オフィス環境はより清潔で快適になり、職員や公務員の士気も向上しました。
かつて1日1箱吸っていた人の中には、今では数本に減らした人もいれば、完全に禁煙を決意した人も多くいます。さらに重要なのは、禁煙は本人だけでなく、家族や同僚からも支持と賛同を得られるため、最も長く続く、そして深いモチベーションとなるということです。
測量科学研究所だけでなく、国立リモートセンシング機関も、禁煙職場環境の構築において主導的な役割を果たしている。
ここでは、タバコの有害な影響の予防と抑制は、文化的で、環境に優しく、清潔で、美しく、安全な職場環境を構築するための基準と密接に関連している。
当部署の幹部は、この問題に特に注意を払い、綿密な指導を行うとともに、年間活動、組合会議、専門能力開発研修などに組み込んでいます。「禁煙」の標識は、廊下、会議室、オフィスに目立つように掲示されています。コミュニケーションメッセージは、分かりやすく簡潔に伝えられ、職員一人ひとりの意識と責任感を高めています。
行動様式の変化は徐々に定着してきた。かつては勤務時間中の喫煙が一般的だったが、今では自己認識と共有空間への敬意が重視されるようになった。
スタッフは自身の行動をより意識するようになり、オフィスにタバコの煙が漂うこともなくなり、長時間の会議中にタバコの臭いが残る不快感や後遺症もなくなりました。誰もが禁煙環境の価値を明確に認識しており、それは健康に良いだけでなく、組織全体にプロ意識、現代性、そして礼儀正しさをもたらすものとなっています。
このモデルを維持・拡大するため、各部署は検査・監督業務を強化し、タバコによる害の防止を年末の業績評価基準に組み込んでいる。
革新的なアイデアを持ち、そのモデルを成功裏に実行した団体や個人には、速やかに報奨が与えられ、運動を拡大する意欲が生まれるだろう。
さらに、従業員が「環境に優しく、清潔で、美しい職場」を作り出すよう促す取り組みを強化しており、見た目の清潔さだけでなく、ライフスタイル、思考、行動においても「清潔」な職場環境を目指している。
具体的かつ粘り強く一貫した取り組みを通じて、「環境に優しく、清潔で、禁煙の職場」モデルは、国の測量、地図作成、リモートセンシング機関における職場文化の新たな基準となった。
掲げられる「禁煙」の看板、植えられる鉢植え、企画される地域イベントのすべてが、意識から行動へ、個人から集団へ、スローガンから組織文化へと至る変革プロセスの一部である。
調査結果によると、たばこ害防止法が施行されてから10年以上が経過し、医療施設における受動喫煙への曝露率は2010年の23.6%から2023年には21.3%に減少した一方、医師の診察を受けた際に禁煙のアドバイスを受けた人の割合は40.5%から90%に急増した。
タバコ害防止法が施行されてから13年間、政府の断固たる指導、世界保健機関や国際パートナーの支援を受けて、ベトナムの多くの医療施設は、標識システムの改善、コミュニケーションの強化、禁煙カウンセリングの提供、検査とモニタリングの実施、業績評価への禁煙基準の統合など、包括的な解決策を積極的に実施してきた。
こうした取り組みは、患者と医療従事者の双方の行動に影響を与える、安全で友好的かつ前向きな治療環境の構築に貢献している。
しかし、電子タバコや加熱式タバコ製品といった新製品が、巧妙なマーケティング戦略を駆使して若年層市場に浸透するにつれ、タバコの有害な影響との闘いは、これまで以上に困難になっている。
出典: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html
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