決議68号が発布され、ビジネスリーダーたちは「ショック」から温かい気持ちに変わった

（ダン・トリ） - ナムロン社のリーダーたちは決議68に温かい気持ちと名誉、そして自信を感じた。一方、モモ・ファイナンシャル・テクノロジー・グループの共同創設者は、初めて認められたことに「衝撃」を受け、誇りを感じた。

転換点の期待

今朝（5月27日）、ホーチミン市のベトナムテレビセンターで「制度上のボトルネックの除去 - 民間資源の活用」セミナーが開催されました。

MoMoファイナンシャルテクノロジーグループの共同創設者であるグエン・バ・ディエップ氏は、民間経済発展に関する決議68号はテクノロジー業界にとって「衝撃」だとコメントした。彼は、過去17年間、起業に転向する前は政府職員として働いてきたが、自分の役割が認められていることを誇りに思うと語った。

ディエップ氏は、決議68号は、資金調達源を含め、新興企業が直面する多くの問題に対処していると評価した。この決議では不必要なコストの削減についても言及されており、これはスタートアップにとって非常に合理的かつ有益です。

一方、ナムロン投資株式会社の投資部長であるグエン・タン・フオン氏は、決議68号に近づいたときに最初に感じたのは「温かさ」だったと感動したと語った。彼女は、孤独を感じなくなったから温かさを感じたと説明した。 1986年以降、民間企業の存在が認められるようになったため、現在に至るまで、この部門は経済の重要な原動力として認識されています。

フオン氏は、ナムロン社は過去33年間にわたり設立され、成長し、静かに国境を越えて外国資本を求め、開発のための土地基金を拡大することで自立し、その役割が初めて認められたと付け加えた。

フオン氏が述べた2つ目の感情は名誉です。民間企業に関する歴史の2番目の転換点に立ち会えたことを光栄に思います。そして最後に、決議68号によって彼女の自信は強化され、企業は外国のパートナーからのサポートと信頼の回復を感じました。

ホーチミン市ビジネス協会代表でSecoin会長のディン・ホン・キ氏は、決議68号が、ベトナムが食糧不足国から世界有数の輸出国へと変貌を遂げる一助となった1988年の 政治局決議10号と同様に、民間経済が躍進する転換点となることを期待している。

専門家や企業は決議68の良い内容を指摘する（写真：組織委員会）。

制度の自由化の提案

しかし、決議68号に大きな期待を寄せる一方で、ビジネスリーダーや専門家は懸念を表明し、ボトルネックを早急に解決すべきだと提言した。

ナムロンの代表者は、過去3〜4年間に多くの不動産プロジェクトが中断されたため、外国投資家が期待通りにベトナムに流入できなかったことを認めた。一方、多くの国際的なパートナーは依然としてベトナム市場に強い関心を持っており、長期投資を希望しています。

「政策が早期に具体化されることを期待しています。資金が投入されれば、交通と連携した都市開発（TOD）といった大規模プロジェクトへの参加がより現実的になるでしょう。ナムロン社とそのパートナーは、実施メカニズムが透明性と迅速性を備えていれば、参加する用意があります」とグエン・タン・フオン氏は述べた。

T&Tビナグループ輸出入会社のグエン・ディン・トゥン社長は、 農業分野の企業が直面している現状は「管理できなければ禁止する」ことであり、多くの取り組みや投資を制限する必要があると述べた。

そのため、董氏は、決議はすでに施行されており、その精神は非常に進歩的であるが、それが生活に深く浸透しなければ、企業や人々はそれを「吸収」することができないだろうと考えている。彼は、このメカニズムがすぐに実装レベルで指定されることを期待している。

専門家の視点から、フルブライト大学ベトナム校フルブライト公共政策・経営学部のグエン・スアン・タン氏は、決議68号は具体的かつ明確で、かつ実施において柔軟な方法で法的文書として制度化される必要があると述べた。

実施にあたっては、タン氏は行政機関の規制発行権に課題を提起した。具体的には、公布されたが、実行する勇気がなかった。彼は、国家管理機関や市場規制機能を持つ機関が、どうすれば十分な資源、財政的自立性、そして優秀な人材を育成するためのオープンな人事制度を確保できるような特別な予算枠を持つことができるのかという疑問を提起した。同時に、悪循環を避けるために、政策によって執行官に権限を与える必要がある。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-doanh-nghiep-tu-soc-den-cam-thay-am-ap-khi-co-nghi-quyet-68-20250527151227937.htm