暦によると、来年の元旦(2026年1月1日)は木曜日です。そのため、労働法に定められている通り、公務員、公共機関の職員、および企業の従業員は、1日分の有給休暇を取得できます。

暦によると、来年の元旦(2026年1月1日)は木曜日です。そのため、労働法に定められている通り、公務員、公共機関の職員、および企業の従業員は、1日分の有給休暇を取得できます。

2026年の元旦は、従業員は全額給与の休日となります。(イメージ画像)
休憩時間に関しては、政令12/2022/ND-CPは、規則に違反した雇用主に対する罰則を明確に規定している。
具体的には、雇用主は週休、年次休暇、祝日に関する規則に違反した場合、1,000万~2,000万ベトナムドンの罰金を科せられる。また、規定どおりに従業員に私用休暇または無給休暇を与えなかった場合、あるいは年間200~300時間を超える残業を組織することについて労働・傷病兵・社会問題省(現・内務省)に書面で通知しなかった場合、200万~500万ベトナムドンの罰金を科せられる。
祝日やテト(旧正月)の休暇は基本的人権です。企業は規定に従って祝日の勤務スケジュールを組む義務があります。雇用主がこれらの日に従業員を動員する必要がある場合は、従業員の同意を得て、残業代を全額支払わなければなりません。
vietnamnet.vn
出典:https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
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