暦によると、来年の元旦(2026年1月1日)は木曜日です。そのため、公務員、公務員、企業職員は、労働法の規定に基づき、1日の有給休暇を取得できます。

2026年の元旦には、従業員は1日分の有給休暇を取得できます。(イメージ)
休憩時間に関しては、法令12/2022/ND-CPに、規則に違反した雇用主に対する罰則が明確に規定されています。
具体的には、週休、年次休暇、公休日に関する規則に違反した雇用主には1,000万〜2,000万ドンの罰金が科せられる。また、規定通りに従業員に私用休暇や無給休暇を与えなかった場合、あるいは年間200〜300時間を超える時間外労働の実施について労働傷病兵社会省(現内務省)に書面で通知しなかった場合、200万〜500万ドンの罰金が科せられる。
祝日とテト(旧正月)休暇は基本的な権利です。企業は規則に従って休日のスケジュールを調整する必要があります。雇用主がこれらの日に従業員を勤務させる必要がある場合は、従業員の同意を得て、残業代を全額支払わなければなりません。
ベトナムネット
出典: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






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