11月3日午後、国会常任委員会は雇用法案（改正案）に対する意見表明（2回目）を行った。
労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、雇用法案（改正）の概要を説明し、法案は受理され、検討され、修正され、9章94条を含むように再構成されたと述べた。これは、提出番号410/TTr-CPの法案より36条少ない。
2013年雇用法と比較すると、雇用法（改正）草案にはいくつかの重要な修正と補足が含まれています。特に、政策グループ2では、失業保険の加入対象者が拡大されています。
具体的には、失業保険の加入対象者として、1か月以上（現在は3か月以上）の労働契約を結んでいる従業員、社会保険料の強制納付の基準となる最低賃金と同等かそれ以上の月額給与を受け取っているパートタイム労働者などが挙げられ、2024年社会保険法との整合性が確保されます。
ダオ・ゴック・ズン氏によると、法案草案は失業保険料率にも柔軟性を持たせている。これを受けて、失業保険料率は以下の方向に改正される。従業員は月給の最大1%を負担する。雇用主は失業保険加入者の月給基金の最大1%を負担する。政府は失業保険加入者の月給基金の最大1%を失業保険料として負担し、中央予算によって保証される。
特に、政策グループ4において、法案は雇用創出融資の資金源に関する規定を改正しました。これにより、雇用創出融資の資金源に関する規定の改正は、法的根拠を完備し、法律の一貫性と統一性を確保し、以下の方向で資金源の拡大と雇用創出融資の効率向上に貢献することを目指しています：社会政策銀行に配分される他の開発投資支出からの中央予算、国家雇用基金の資金源を社会政策銀行に配分される中央予算の資金源に転換すること（2015年国家予算法の規定を遵守するため）、社会政策銀行を通じて委託される地方予算の資金源、社会政策銀行の動員資金、社会政策銀行を通じて委託される他の組織および個人の資金源。
同時に、省および地区レベルの人民評議会がその他の開発投資資本、通常経費、その他の法定資本源を含む地方予算資本を手配し、同レベルの人民委員会に社会政策銀行を通じて雇用創出のための融資の実施を委託するという規定が追加された。
国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、審査報告書の中で、政府と起草機関は多くの内容と問題点を法案に受け入れ、説明し、反映させてきたと述べた。しかし、より説得力を持たせるためには、まだ説明と受け入れが必要な内容もいくつかある。
社会委員会は、政府に対し、国家雇用基金を社会政策銀行に割り当てられた中央予算源に移管し、中央予算から依然として支援を受けている地方において社会政策銀行に委託された地方予算源のための融資財源を確保することを含め、雇用創出のための融資の資金源に関する規則（第7条）の改正を引き続き検討し、完了させるよう勧告する。
また、労働市場の発展傾向に合わせて、基本的な適切な原則を研究・補充し、欠点や限界を克服し、農村部労働者の就職移行支援政策、公共雇用政策、若者の就職支援政策、高齢者の就職支援政策に関する規定の実現可能性を確保する。
社会委員会の提案によれば、雇用法案（改正）は、基本的に第8回国会で審議と意見を募るために国会に提出される資格がある。
政府と起草機関は、引き続き国会常任委員会、審査主管機関、審査に参加する国会機関に内容を十分説明し、引き続き検討し、政府、省庁、部門の権限に属する内容とすでに他の法律に規定されている内容は法律案に規定せず、国会の権限に属する内容のみを規定することを勧告する。
結核（VNAによると）[広告2]
出典: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html
コメント (0)