柔軟な失業保険料

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11月3日午後、国会常任委員会は雇用法案（改正案）に対する意見表明（2回目）を行った。

労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、雇用法案（改正）の概要を説明し、法案は受理され、検討され、修正され、9章94条を含むように再構成されたと述べた。これは、提出番号410/TTr-CPの法案より36条少ない。

2013 年の雇用法と比較すると、雇用法草案（改正）には、いくつかの主要な修正と補足が含まれています。政策グループ２では、法案は失業保険の加入対象者を拡大した。

具体的には、雇用保険の加入対象者として、雇用契約期間が1か月以上（現在は3か月以上）の労働者が新たに加わります。パートタイム従業員の月給は、社会保険料の納付義務の基礎となる最低賃金と同等かそれ以上であり、2024 年社会保険法との整合性が確保されています。

ダオ・ゴック・ズン氏によれば、法案草案では失業保険の拠出額にも柔軟性が与えられている。これに応じて、失業保険料率は次のように改訂されます: 従業員は最大で月給の 1% を拠出します。雇用主は、失業保険に加入している従業員の毎月の給与基金の最大 1% を拠出します。国は、失業保険に加入している従業員の失業保険料として、毎月の給与基金の最大1％を支援しており、これは中央予算によって保証されています...

特に、政策グループ4では、法案は雇用創出のための融資源に関する規制を改正した。したがって、雇用創出ローンの資金源に関する規制の改正は、法的根拠を完備し、法律の一貫性と統一性を確保し、以下の方向で資金源の増加と雇用創出ローンの効率性の向上に貢献することを目指しています。中央予算は、他の開発投資支出から社会政策銀行に割り当てられます。国家雇用基金の財源は、社会政策銀行に割り当てられた中央予算の財源に変換されます（2015 年国家予算法の規定に準拠するため）。社会政策銀行を通じて委託された地方予算源。社会政策銀行の動員源;社会政策銀行を通じて委託された他の組織や個人からの資本。

同時に、省および地区レベルの人民評議会がその他の開発投資資本、通常経費、その他の法定資本源を含む地方予算資本を手配し、同レベルの人民委員会に社会政策銀行を通じて雇用創出のための融資の実施を委託するという規定が追加された。

国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は検討報告書の中で、多くの内容と問題が政府と起草機関によって受け入れられ、説明され、法案に反映されていると述べた。しかし、より説得力を持たせるためには、説明して受け入れてもらう必要がある内容がまだいくつかあります。

社会委員会は、政府に対し、国家雇用基金を社会政策銀行に割り当てられた中央予算源に移管し、中央予算から依然として支援を受けている地方において社会政策銀行に委託された地方予算源のための融資財源を確保することを含め、雇用創出のための融資の資金源に関する規則（第7条）の改正を引き続き検討し、完了させるよう勧告する。

さらに、労働市場の発展傾向に合わせて、欠点や限界を克服するための基本的かつ適切な原則を研究・補充し、農村部の労働者の転職を支援する政策に関する規制の実現可能性を確保する。公共雇用政策;若者に対する雇用支援政策や高齢者に対する雇用支援政策など…

社会委員会の提案によれば、雇用法案（改正）は、基本的に第8回国会で審議と意見を募るために国会に提出される資格がある。

政府と起草機関に対し、国会常任委員会、検証担当機関、検証に参加する国会機関に引き続き内容を十分に説明することを求める。引き続き検討し、政府、省庁、部門の権限に属する内容やすでに他の法律に規定されている内容は法案に規定せず、国会の権限に属する内容のみを規定する。

結核（VNAによると）

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出典: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html