地域最低賃金は2026年1月1日から7.2％上昇すると予想されている

7月11日午前に行われた全国賃金評議会の第2回会議。写真：ホン・チウ — 7月11日午前の全国賃金評議会の第2回会議

7月11日午前に行われた第2回会合では、全国賃金評議会の16名のうち13名が7.2%の賃上げに賛成票を投じ、賛成率は81%を超えた。会合は8月に予定されていた日程よりも早く開催された。

提案によると、第1地域の最低賃金は月額496万ドンから531万ドンに、第2地域は月額441万ドンから473万ドンに、第3地域は月額386万ドンから414万ドンに、第4地域は月額345万ドンから370万ドンに引き上げられる。また、最低時給も月額給与から換算される。

地域	2024年7月1日から（百万ドン）	2026年1月1日予定（百万ドン）	額（千ドン）
私	4.96	5.31	350
II	4.41	4.73	320
3	3.86	4.14	280
IV	3.45	3.7	250
平均	4.17	4.47	300

全国賃金評議会のグエン・マイン・クオン議長は、7.2%の昇給は現在の経済状況に適切だと述べた。

一方、企業側の代表であるベトナム商工会議所（VCCI）副会頭のホアン・クアン・フォン氏は、これは依然として高い水準であり、「依然として懸念される」と述べた。しかし、高い合意形成の原則に基づき、VCCIはこの計画を承認し、企業は生産計画の調整と熟練労働者の確保に時間を要すると述べた。

一方、ベトナム労働総連合は、生活費の高騰を相殺し、物価上昇の圧力に対処するため、最低賃金を9.2%引き上げるという提案の立場を維持している。労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、賃金引き上げは企業にとって負担ではなく、すべての関係者が協力して発展していくための原動力であると強調した。

この提案は、第2四半期のGDP成長率が7.96%と予測されるなど、2020年から2025年までの期間で2番目に高い水準となるなど、好ましい経済指標に基づいています。しかしながら、ガソリンや生活必需品の価格上昇は、労働者の生活に依然として影響を与えています。

ベトナム労働総連合が4月に10省市の3,000人以上の労働者を対象に実施した調査によると、労働者の55%は基本的な生活費を賄うだけの収入しかなく、26%は節約を余儀なくされ、8%は生活費が足りず、余分に働かざるを得ない状況にあることが分かりました。特に、独身労働者の73%が、安定した生活水準を確保したり、将来の子供を養ったりできないことが、結婚しない主な理由であると回答しています。

統計総局によると、第2四半期の平均所得は820万ドンで、手当や旧正月ボーナスの支給がなかったため、第1四半期から減少した。男性労働者の平均所得は月930万ドン、女性労働者の平均所得は月700万ドンだった。今年最初の6か月間では、平均所得は2023年の同時期と比較して10%増加し、830万ドンに達した。

地域最低賃金の最新の調整は2024年7月1日に行われ、6％の増額となりました。これは企業と従業員の調和を図り、基本的に2025年の最低生活水準を保証するものと考えられています。現在、最低時給は地域によって16,600～23,800ドンの範囲です。

HA（VnEによる）

出典: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html