職場での事故を防止するため、市人民委員会は各部署、機関、地方自治体に対し、プロジェクトや建設工事の見直し、検査、厳格な管理を行うよう要請した。（写真：アンズオン区のプロジェクトで働く建設作業員たち。）
こうした状況を踏まえ、市人民委員会は引き続き各部門、機関、人民公社、区、特別区、および関連機関に対し、労働安全衛生対策の強化を要請し、特に雇用者と被雇用者への労働安全に関する法的知識の普及効果の向上に重点を置くよう求めている。
主に主観的な誤りによる
市人民委員会の統計によると、近年、労働安全衛生に関する国家管理が様々な分野やレベルで注目され、実施されているものの、重大な労働事故、特に死亡事故は依然として発生しており、増加傾向にある。2025年1月から11月5日までの間に、市内では30件の死亡労働事故が発生し、32人が死亡した（2024年の同時期と比較して、事故件数は3件、死亡者数は5人増加）。
当局の分析によると、事故は主に建設、機械工学、造船、冶金の分野で発生している。これらの事故の原因の一つは、労働者の怠慢であり、特に建設現場の職場の安全に関する規則、手順、安全対策を十分に遵守していない。例えば、今年初めにメイチャイ橋プロジェクトで悲惨な事故が発生し、男性労働者が死亡した。事故報告によると、1月12日、建設労働者（労働契約）のNTT氏（ ゲアン省在住）は、メイチャイ橋のT19-T20スパンの足場を解体しており、橋の下の構造物を解体するよう指示されていた。作業中、構造物を引き上げるためにクレーンケーブルを取り付けた後、NTT氏はトランシーバーを使用してクレーンオペレーターにケーブルを上げるよう合図していたところ、突然カム川に転落した。初期調査の結果、T氏はシートベルトを着用していたものの、事故当時、シートベルトを救命いかだシステムに接続していなかったことが判明した。
上記以外にも、雇用主側に起因する理由も存在する。これには、職場の安全に対する注意や投資の不足、不十分な技術的安全対策、労働者向けの安全装備の不足などが含まれる。
市労働連合会からの情報によると、今年初めから、市内の企業や労働者の間で労働安全規則に対する意識向上と遵守を促すための対策を実施するとともに、同部門は工業団地や地方の16の企業で社会モニタリングとフィードバックを実施した。市労働連合会の労働組合事務部副部長兼法務・労使関係部長のヴー・ゴック・トゥック氏は、モニタリングの結果、外資系企業や大企業では労働安全衛生が体系的に実施されていることが分かったと報告した。しかし、民間企業や中小企業では、この取り組みはまだ限定的である。そのため、労働者は労働安全に関する訓練を受けておらず、職場での事故につながっている。
アンズオン区では、産業用清掃作業員が建設現場の清掃を行っている。
職場における事故の予防と最小化。
上記の状況を受けて、市人民委員会は最近、2025年11月19日付で「市内の労働安全衛生対策の強化」に関する文書第2911号を発行しました。この文書では、労働災害や疾病を防止するため、市人民委員会主席は、各部門、機関、コミューン級人民委員会、その他の組織、単位、企業に対し、労働安全衛生に関する意識と責任を高め、6つの主要な解決策の実施に重点を置くよう要請しました。これには、各分野や産業に適した労働安全衛生に関する情報、指導、法的知識の普及に重点を置くこと、労働契約のない労働者、過酷で危険な職業に従事する労働者、労働安全衛生要件が厳しい仕事に優先的に取り組むことなどが含まれます。同時に、市政府は、致命的な職場事故のリスクが高い産業や分野で活動する単位や企業に対する検査と監督を強化します。また、多くの従業員が厳格な労働安全基準を必要とする業務に従事する企業も対象となります。市人民委員会の委員長は、関係する各部門、セクター、ユニットに具体的な任務を割り当てました。
労働組合事務局副局長兼法務・労使関係局長のヴー・ゴック・トゥック氏によると、労働安全の確保は一過性の運動ではなく、継続的かつ継続的な課題である。今後、市労働連合会は、労働安全衛生ネットワークの運営スキル向上を目的とした研修や啓発キャンペーンを継続的に実施し、労働者が職場における事故や健康被害につながる可能性のある危険を理解し、特定できるよう、対策に関する情報を普及させていく。また、監視を通じて、末端の労働組合に対し、企業の生産・事業状況を綿密に把握し、労働安全に関する規則を徹底的に実施することで、労働者が安全な環境で働けるよう支援していく。
実際には、市人民委員会の指示に従い、関係部署や機関、そして一部の市町村人民委員会が、地域内のいくつかの企業において、労働政策の実施状況や労働安全衛生法の遵守状況に関する検査や監視を実施している。しかし、国家による管理は唯一の「促進役」にはなり得ない。重要なのは、雇用者と従業員双方の意識であり、両者は労働安全の確保を中核的かつ継続的な課題として捉える必要がある。
ハミン
出典：https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html
コメント (0)