Meta社が事業運営に人工知能を応用する計画は、ヨーロッパで新たな課題に直面している。
Meta Groupの「Capacity Modeling Initiative」（MCI）と呼ばれるツールは、公表されている範囲をはるかに超えるデータを収集する可能性があり、プライバシーや欧州連合の一般データ保護規則（GDPR）違反のリスクをめぐって論争を巻き起こしている。
4月に導入されたMCIは、従業員のコンピュータ使用状況（マウスの動き、クリック、ソフトウェアメニューの操作など）を記録するように設計されている。Metaの目標は、日常的なオフィス業務を自動的に実行できるAIエージェントを構築することだ。同社によると、このツールは現在米国の従業員用コンピュータに導入されており、200以上のアプリケーションとウェブサイトにおけるアクティビティを追跡しているという。
しかし、社内文書によると、記録されるデータの範囲は予想よりも広い可能性がある。Metaは従業員向けの質疑応答の中で、米国の従業員が米国外の同僚とメールやチャットを使用した場合、それらのやり取りの内容がシステムによって記録される可能性があることを認めた。この事実は、ヨーロッパのプライバシー擁護団体からすぐに注目を集めた。
Metaの広報担当者であるデイブ・アーノルド氏は、MCIの焦点は画面に表示されるコンテンツではなく、人々がコンピュータとどのようにやり取りするかを研究することにあると断言した。同氏は、同社はプライバシーリスクを徹底的に評価しており、適用される規制を遵守することに尽力していると述べた。Metaはまた、米国外の従業員に対し、米国内の同僚とコミュニケーションを取る際に、自身のデータがデータに含まれる可能性があることを通知した。
しかし、法律専門家は、問題はそれほど単純ではないと主張している。プライバシー保護団体NOYBの法律専門家であるクレアンティ・サルデリ氏は、EU従業員に関するデータを間接的に収集するだけでも、MetaはGDPR違反のリスクにさらされる可能性があると述べている。
「当初の通信データは仕事や雇用契約のために生成されたものなので、それをAIモデルのトレーニングに利用することは、データ収集プロセスの本来の目的を超える可能性がある」とクレアンティ・サルデリ氏は述べた。
Meta社の欧州における主要監督機関であるアイルランドデータ保護委員会は、同社がEU従業員からのデータ収集は主要な目的ではないとMCIに通知したことを確認した。しかし、同委員会はまだこの取り組みの合法性に関する正式な評価を発表していない。
Meta社内においても、このプロジェクトは従業員からの反発に直面した。多数の社内投稿によると、MCIは当初説明されていたよりもはるかに多くのデータにアクセスできており、アクセスしたURL、クリップボードの内容、コンピュータの使用習慣に関する情報などが含まれていたという。社内で共有された分析によると、これらのデータはAIトレーニングのために個々の従業員の詳細な行動プロファイルを作成するために使用される可能性がある。
アイルランド市民自由評議会の執行部長であるジョニー・ライアン氏は、これはMeta社だけの問題ではないと主張する。「今回の論争は、テクノロジー企業が従業員のデータを利用して多くの仕事で人間を代替できるAIシステムを構築するにつれて、労働市場の将来に関するより大きな問題を反映している」とライアン氏は述べた。
テクノロジー企業がエージェント型AIの開発競争を繰り広げる中、Meta社の事例は、技術革新とプライバシーの境界線がますます曖昧になっていることを浮き彫りにしている。問題は、AIが何ができるかだけでなく、企業がそれを実現するためにどれだけのデータを収集することが許されるかということだ。
ロイター通信によると
出典: https://hanoimoi.vn/meta-doi-mat-tranh-cai-vi-cong-cu-theo-doi-nhan-vien-976338.html
コメント (0)