マイクロソフトの広報担当者はCNBCへの電子メールで、 「当社は、変化する市場環境で最善の立場を確保するために、必要な組織変更を継続的に実施していきます」と述べた。
マイクロソフトの最新の人員削減は、レベル、業種、地域を問わず行われていますが、焦点は中間管理職層の削減にあるようです。 Xbox や LinkedIn のような一見堅実な企業でさえ、この影響を免れることはできません。
マイクロソフトは、階級に関係なく、世界中で6,000人の従業員を解雇した。 |
これは、マイクロソフトが2023年初頭に1万人の従業員(全従業員の約5%)を解雇して以来、初めての大規模なレイオフとなる。今年1月には業績評価に基づく小規模なレイオフも行われ、より大きな変化の前兆となった。
2024年6月末現在、マイクロソフトの従業員数は228,000人です。近年、Windows メーカーはデータセンターに注力しながらコストを抑制するプレッシャーにさらされている。同社は今年、これらのセンターに800億ドルを費やす予定だ。
ブルームバーグによれば、マイクロソフトは会計年度の終わりが近づくと、部門の再編やその他の変更を発表することが多いという。先月末、この米国のテクノロジー企業は、中小企業の顧客へのソフトウェア販売に第三者を活用する計画も明らかにした。
マイクロソフトだけでなく、他の多くの大手テクノロジー企業も最近、人員調整を行っている。例えば、パナソニックは1万人の人員削減を実施し、Metaは「業績スコアが最も低い従業員」の5%、約4,000人を解雇し、CrowdStrikeも5%の人員削減を行った。インテルはまた、リストラ策の一環として約2万人の従業員を解雇する予定だ。
出典: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
コメント (0)