マイクロソフトの広報担当者はCNBCへの電子メールで、 「当社は、変化する市場環境で最善の立場を確保するために、必要な組織変更を継続的に実施していきます」と述べた。
マイクロソフトのレイオフは、あらゆる階層、業界、地域に及んでいますが、特に中間管理職層の削減に重点が置かれているようです。XboxやLinkedInのような一見堅実な企業でさえ、その影響から逃れることはできません。
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| マイクロソフトは、階級に関係なく、世界中で6,000人の従業員を解雇した。 |
これは、マイクロソフトが2023年初頭に1万人（全従業員の約5%）の従業員削減を発表して以来、初めての大規模な人員削減となります。今年1月には、業績評価に基づく小規模な人員削減も実施されており、より大きな変化の前兆となっています。
マイクロソフトは2024年6月末時点で22万8000人の従業員を抱えている。同社は近年、データセンターに注力しながらコストを抑制するプレッシャーにさらされており、今年はデータセンターに800億ドルを費やす予定だ。
ブルームバーグによると、マイクロソフトは通常、会計年度末に部門再編やその他の変更を発表する。先月末、この米IT大手は、中小企業向けソフトウェア販売にサードパーティを活用する計画も発表した。
マイクロソフトだけでなく、多くの大手テクノロジー企業も最近、人員調整を実施しています。パナソニックは1万人の人員削減を実施し、Metaは「業績スコアが最も低い従業員」の5%（約4,000人）を解雇しました。CrowdStrikeも5%の人員削減を実施しました。インテルも改革キャンペーンの一環として、約2万人の従業員を解雇する予定です。
出典: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
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