
2026年の午年(旧正月)にあたり、当社は引き続き福利厚生基金の一部を従業員の福利厚生に充当するとともに、地方自治体や団体と連携し、省内の貧困層や恵まれない家庭に1,300個のギフトセットを寄贈しました。これは相互扶助と慈悲の精神を広めることに貢献し、当社の社会的責任を示すものです。
Tan Ngoc Luc Co., Ltd.の社長であるVo Van Luc氏は、「私は常に従業員を最も貴重な財産と考えています。1年間懸命に働いた従業員一人ひとりが、温かく豊かなテト(旧正月)の休暇を過ごすに値すると考えています。2025年も経済の変動に関わらず、当社は従業員への13ヶ月目のボーナス支給を保証し、遠方に住む従業員がテトのために帰省できるよう、バスと電車のチケット代を全額負担する『家族再会バス旅行』プログラムを実施します。さらに、特別なテトギフトバッグも用意しており、従業員一人ひとりに、物質的な価値だけでなく、取締役会からの感謝の気持ちを表す贈り物を贈ります」と強調しました。
地域社会への貢献として、「困っている人を助ける」という伝統を守り、2026年の午年の旧正月には、「春のつながり - テト分かち合い」キャンペーンを実施し、地元当局と連携して、恵まれない世帯、一人暮らしの高齢者、孤児などに、生活必需品や現金を含む1,300個以上のギフトパッケージを寄付しました。
2025年には、旧正月期間中の従業員や困難な状況にある人々への配慮に加え、貧困者支援基金や感謝基金への支援、自然災害や洪水被害を受けた人々への支援など、多くの実践的かつ意義深い社会福祉プログラムを実施します。さらに、教育の振興、恵まれない学生への奨学金の授与、祝日や記念日における退役軍人、負傷兵、殉職者の家族への訪問や贈呈活動の企画・実施などにも力を入れていきます。
ヴォー・ヴァン・ルック氏は、これは単なる企業の社会的責任ではなく、同社が常に大切にし推進してきた、地域社会との相互支援、思いやり、分かち合いの精神を反映したものでもあると述べました。同社はこれを費用ではなく、信頼への投資と捉えています。地域社会が持続的に発展すれば、事業も繁栄するための良好な環境が整うと考えています。

ヴォー・ヴァン・ルック氏は、社会福祉活動の実施に関する自身の見解を次のように述べました。「これは単なる責任ではなく、当社の持続可能な発展戦略の一環でもあります。企業の成長は、従業員の支援、政府の後押し、そして地域社会の信頼にかかっていると私たちは考えています。したがって、社会福祉活動を効果的に実施することは、企業が感謝の気持ちを表し、社会に貢献する方法の一つなのです。」
ヴォー・ヴァン・ルック氏によれば、従業員は給料のためだけに働くのではなく、誇りを持って働くのだという。会社が貧困層や地域社会を支援している姿を見ると、従業員は自分の職場に誇りを感じる。これが強い忠誠心を生み出す。家族生活に安心感(テト期間中の手当、保険、充実した福利厚生など)がある従業員は、200%の情熱を持って働く。これこそ、どんな機械も代替できない、最も経済的に有利な解決策なのだ。
同時に、当社は地域開発にも積極的に取り組んでいます。社会福祉プログラムは、困難の軽減、人々の生活向上、社会的弱者への支援、そして地域全体の安定と発展に貢献しています。地域が持続的に発展すれば、投資やビジネス環境もより良好になり、企業が事業を拡大するための条件が整います。

タン・ゴック・ルック社は、過去数年間にわたり、社会福祉活動を通じて「誠実さのブランド」を確立し、パートナーや顧客からの信頼を獲得してきました。彼らは、同社が倫理的で責任感のある組織であることを認識しています。
当社は地域開発と密接に関わっており、社会福祉プログラムは困難の共有、人々の生活向上、社会的弱者への支援、そして地域全体の安定と発展に貢献しています。地域が持続的に発展すれば、投資やビジネス環境もより良好になり、企業が事業を拡大するための条件が整います。
「私は常に、企業の成功は社会的責任と結びついているべきだと信じてきました。経済的利益と地域社会への利益が調和的に発展する企業だけが、長期的かつ持続可能な成長を達成できるのです」と、ヴォー・ヴァン・ルック氏は語った。
出典:https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html






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