モイーズ、エバートンを立て直す

デイビッド・モイーズがエバートンに復帰すると、クラブのすべてがすぐに変わった。

モイーズ監督が1月にエバートンに戻ったとき、同クラブは降格圏のすぐ上、わずか1ポイント上で苦戦しており、過去10試合でわずか2ゴールしか挙げていなかった。しかし、モイーズ監督の指揮下で2か月以上が経ち、エバートンは劇的な躍進を遂げ、危険地帯から18ポイント差まで順位を上げている。

確かに、モイーズ氏がコーチに復帰したことは、グディソン・パークにおける劇的な変化の兆しである。

デイヴィッド・モイーズの芸術

モイーズ監督は困難な状況下でエバートンに復帰した。しかし、ファンにとって彼は見知らぬ顔ではない。

前任者たちとは対照的に、モイーズ監督はエバートンが求めている理想的な監督だ。彼はクラブをよく理解しており、チームが直面している困難や課題を理解しており、特にチームを迅速かつ効果的に再建することができます。

モイーズは、洗練された、あるいはリスクのあるサッカー哲学を追求するコーチではない。彼は非常に現実的であり、選手から可能な限り最高の結果を引き出すことに重点を置いています。モイーズ監督の指導法は、選手との一対一のミーティングからより詳細なトレーニングセッションまで、エバートンのチーム内のすべてを変えた。

モイーズ監督は選手たちと個別に話し合い、信頼を取り戻した。彼はコーチであるだけでなく心理学者でもあり、選手たちが自信を取り戻し、競争心を高めるのを手助けしています。こうした会話は、一部の選手が直面している恐怖を軽減するのに役立ち、特に決定的な状況において、選手がより自信を持ってプレーするのに役立ちます。

モイーズ監督は、戦術の詳細を詰めるためにトレーニングセッションを延長することから、ピッチ上でのチームの動き方を再構築することまで、トレーニングの実施方法を変えた。これらの変更はすぐに良い結果をもたらしました。プレーの向上によりエバートンはより多くのゴールを決め、ダイチ監督が指揮した以前の期間と比べて得点効率が大幅に向上した。

モイーズの才能は人事管理の技術にある。

モイーズの際立った強みの一つは、人材を管理する能力だ。彼は各選手の能力を最大限に引き出す方法を知っていますが、それはこれまでの多くのコーチができなかったことです。

例えば、ドミニク・カルバート＝ルーウィン選手の場合、その選手は攻撃陣で何か月も孤立した状態に耐えた。しかし、モイーズ監督が到着するとすぐに調子を取り戻し、ファンが待ち望んでいたゴールを再び決めた。

さらに、モイーズ監督はベトなど他の選手の潜在能力も評価した。ベトはゴールに背を向けるややぎこちないプレースタイルだったが、モイーズ監督の下で効果的な攻撃力を発揮し、エバートンで多くの重要なゴールを決めた。

モイーズ監督はまた、ダイチ監督の下では見過ごされていた選手たちの潜在能力も発見した。ダイチ監督の下では出場時間が限られていたジェイク・オブライエン選手は、現在ではモイーズ監督率いるチームの重要な一員となっている。オブライエン選手は守備が優れているだけでなく、ゴールを決める能力も持ち合わせており、ブレントフォード戦やウェストハム戦でそれを実証した。