任意労災保険料

（Chinhphu.vn）－労働契約なしで働く従業員のための任意の労働災害社会保険を規制する政令案の中で、労働・傷病兵・社会省は任意の労働災害保険料に関する規制を提案した。

4つの締め方

草案によれば、任意の労働災害保険に加入する従業員は、以下の支払い方法のいずれかに従って社会保険庁に登録する。1. 月払い、2. 3 か月ごとの支払い、3. 6 か月ごとの支払い、4. 12 か月ごとの支払い。

任意労災保険に加入している方は、保険料の支払方法を変更することができます。支払方法の変更は、既に選択されている支払方法の変更登録後に行われます。任意労災保険の保険料の支払時期は、以下のとおりです。

任意労災保険料

草案では、任意加入の労働災害保険料について以下のように明記されている。

毎月の拠出金は、 政府が定める地域 IV の最低賃金の 2% に相当します。

一度に 3 か月、6 か月、または 12 か月の支払いレベルは、上記の月々の支払いレベルに、3 か月支払い方法の場合は 3 を乗じて決定され、6 か月支払い方法の場合は 6 を乗じて決定され、12 か月支払い方法の場合は 12 を乗じて決定されます。

任意の労働災害保険に加入している従業員が3か月、6か月、または12か月ごとに保険料を支払っており、その間に政府が地域IVの新しい最低賃金を発表した場合、支払済み金額の追加支払いまたは払い戻しは次のように行われます。

新たに公布された第 IV 地域の最低賃金が以前の拠出水準よりも高い場合、従業員は既に支払った金額の差額を支払う必要はありません。

地域IVの新しい最低賃金が支払われた金額より低い場合、その差額は次回の支払い期間を短縮するために計算されるか、または従業員が労働災害保険に引き続き参加しないか、規定の場合に従って参加をやめる場合は、期間終了時に払い戻されます。

労働災害保険の支払い時期

任意加入の労災保険に加入している従業員に対する労災保険料の補助

初回は任意労災保険に加入後すぐに。

次回は次回の決算期初日の10日前まで。

任意労災保険に再加入した時点から。

草案によれば、任意の労働災害保険に加入している従業員は、毎月の労働災害保険支払額の一定割合（％）の支払いに対して国からの支援を受けることになり、具体的には以下のとおりです。

農村地域の貧困ラインに応じて貧困世帯の任意労災保険加入者の場合30％相当。

農村部の貧困ラインに基づく準貧困世帯、 健康保険基準を満たさない多次元貧困世帯に属する任意労働災害保険加入者の場合は25%に相当します。

その他の労働者の場合は10％。

現行の国家予算の地方分権化に従い、任意の労働災害保険に加入する従業員の社会保険料を支援する予算は地方予算から保障され、中央予算は財政難の地方を支援している。

草案全文をお読みいただき、コメントをこちらにご記入ください。

ソース: https://baodaknong.vn/muc-dong-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-tu-nguyen-149878.html