最近、 政府は給与に関する2つの新たな政令を発布した。具体的には、公務員、公務員、公共職員、および軍人の基本給とボーナス制度に関する2024年政令第73号と、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金に関する2024年政令第74号である。
したがって、7月1日から、基本給（公務員に適用）は30％引き上げられ、具体的には180万ベトナムドンから234万ベトナムドン（54万ベトナムドンの増額）となる。
同時に、地域最低賃金（雇用主が賃金を決定する従業員に適用）も引き上げられ、具体的には、第1地域では468万ベトナムドンから496万ベトナムドンに、第2地域では416万ベトナムドンから441万ベトナムドンに、第3地域では364万ベトナムドンから386万ベトナムドンに、第4地域では325万ベトナムドンから345万ベトナムドンに引き上げられる。
ホーチミン市社会保険局は、7月1日から施行される健康保険料率の変更に関する通知も発行しました。具体的には、変更内容は以下のとおりです。
学生の健康保険料負担率。
現行の規定によれば、学生は国が資金提供する健康保険に加入する資格があります。さらに、国の教育制度に属する教育機関で学ぶ学生は、家族の健康保険ではなく、学校を通じて健康保険に加入することになります。
7月1日より、学生の月々の健康保険料は基本給の4.5%（うち30%は国庫負担、残りの70%は学生負担）となり、70% × 4.5% × 234万ベトナムドン = 73,710ベトナムドン/月となります。保護者と学生は、3ヶ月ごと、6ヶ月ごと、9ヶ月ごと、12ヶ月ごとの4つの支払い方法から柔軟に選択できます。
方法 | 学生は70％（ベトナムドン）を支払う | 国家予算は30％の支援（ベトナムドン）を提供する。 | 健康保険料総額（ベトナムドン） |
3ヶ月 | 221,130 | 94,770 | 315,900 |
6ヶ月 | 442,260 | 189,540 | 631,800 |
9ヶ月 | 663,390 | 284,310 | 947,700 |
12ヶ月 | 884,520 | 379,080 | 1,263,600 |
ホーチミン市社会保険局によると、新入生や前年度の学年度中に健康保険の適用が中断された学生は、新学期開始時から健康保険に加入できるとのことです。
基本給の上昇に伴い、健康保険料の負担額も増加する。
世帯および準貧困世帯の健康保険料負担率。
政府が基本給を180万ベトナムドンから234万ベトナムドンに引き上げるため、7月1日から家族医療保険料率も引き上げられる。
現行の規定によると、世帯の第一人は基本給の4.5%を支払います。これは4.5% × 234万ベトナムドン = 10万5300ベトナムドン/月となります。第二人、第三人、第四人はそれぞれ第一人の拠出額の70%、60%、50%を支払い、第五人以降は第一人の拠出額の40%を支払います。7月1日からの対象となる家族健康保険の拠出率は以下のとおりです。
同居家族 | 家族向け健康保険料（ベトナムドン／年） |
1人目（基本給の4.5%を拠出） | 1,263,600 |
2人目（1人目の貢献額の70%） | 884,520 |
3人目（1人目の貢献額の60%） | 758,160 |
4人目（1人目の貢献額の50%） | 631,800 |
5人目以降は（1人目の貢献額の40%） | 505,440 |
準貧困世帯のメンバーに対しては、国が健康保険料の70%を補助します。これは、 70% x 4.5% x 234万ベトナムドン x 12か月 = 884,520ベトナムドン/年となります。
残りの30%の健康保険料は、準貧困世帯に属する健康保険加入者が支払うことになり、その額は30% x 4.5% x 234万ベトナムドン x 12ヶ月 = 379,080ベトナムドン/年となります。
ホーチミン市社会保険局によると、政府が健康保険料の拠出率や割合、基本給を調整した場合、加入者および国家予算は、加入者が既に健康保険料を支払った残りの期間について、追加の拠出金を支払ったり、差額の払い戻しを受けたりする必要はない。
加入者が健康保険証の有効期間分の保険料を全額健康保険基金に納付し、2024年7月1日より前に有効な健康保険証が発行されている場合、健康保険加入者も国家予算も、2024年7月1日以降の期間における基本給の増額に伴う追加的な支払いや支援を行う必要はありません。
出典: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm
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