教育訓練省が4月22日に発行した通達第05/2025号は、校長、副校長、教師の年次休暇には夏季休暇、祝日、旧正月、および労働法と社会保険法で規定されているその他の休日が含まれると規定している。
具体的には、幼稚園、一般教育機関、専門学校の教員の年間夏休みは、年次休暇を含めて 8 週間です。
一方、中等学校の教員および大学講師の年間夏季休暇は、年次休暇を含めて6週間です。高等教育機関の講師は、高等教育機関の組織及び運営に関する規定に従って休暇を取得する権利を有します。
先生の夏休みは何日ですか？（イラスト）
校長は、各学校の学年計画、規模、特色、特殊事情等を踏まえ、規則に則り、学年内の勤務時間を確保しつつ、教職員の年次休暇を適切に配分します。
自然災害、疫病の予防または緊急事態の発生を予防するための突発的な緊急の場合、幼稚園、普通教育機関、専門学校、中等学校および大学の教師の夏季休暇の期間は所轄官庁によって決定されます。
しかし、夏休み中も、所管官庁から召集された場合、教師は職務の要求に応じて研修や開発に参加し、高校卒業試験や入学手続きに参加します。
同様に、校長および副校長の夏休みは学年中、また教師の夏休み中に柔軟に調整され、学校活動が正常に行われ、あらゆるレベルの管理機関（存在する場合）によって招集された作業タスクが完了することを保証します。
夏休みは産休と重なる
女性教員の夏季休暇と産休が重なる場合、上記に規定する休暇に加え、教員の休暇には、規定による産休、産休外の夏季休暇（産休前または産休後）が含まれます。
産休に加えて取得した夏季休暇が労働法で定められた年次休暇日数に満たない場合、教員は追加の休暇を取得する権利を有します。追加の休暇は、教員と校長の合意に基づき柔軟に調整されます。
加えて、通達05/2025第6条第3項は、社会保険法の規定に基づき、男性教師は妻が出産した場合、産休を取得する権利があると規定しています。産休中は、規定に基づき十分な授業時間数の授業を行ったとみなされ、補習授業を行う必要はありません。
しかし、妻の出産に伴う男性教師の産休が夏休みと重なる場合は、代休を取得することが認められない。
そのため、4月22日以降、妻の出産に伴う産休期間中、男性教員は規定に基づき授業時間数に算入され、授業時間を補填する必要はありません。ただし、妻の出産に伴う男性教員の産休が夏季休暇と重なる場合、女性教員とは異なり、代休を取得することは認められません。
出典: https://vtcnews.vn/nam-2025-giao-vien-duoc-nghi-he-bao-lau-ar943293.html
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