進歩の時代における人材の質の向上。

グローバル化と進行中の第四次産業革命の文脈において、質の高い人材の育成は、地方自治体が発展し、自らの地位を確立するための重要な要素となっています。タイグエン省はこれを認識し、様々な包括的な解決策を実施し、新たな時代の要求に応える人材育成に積極的に取り組み、持続可能な社会経済発展に貢献しています。

質の高い人材は、 タイグエンがハイテクプロジェクトを誘致するための重要な要素の一つです。 （写真：トリナ・ソーラー・グループの太陽電池製造工場（イエンビン工業団地）で働く作業員たち）

優秀な人材に戦略的に投資します。

タイグエン省は、工業生産規模が全国第4位（2024年には約1兆300億ドンに達する見込み）であり、省内の外国直接投資（FDI）プロジェクトの約70％がハイテク分野であることから、ベトナム国内の特殊チップおよび電子デバイスの研究、設計、製造における主要拠点の1つになることを目指しています。

これを達成するには、質の高い人材への重点的な投資が最善の解決策と考えられています。タイグエン省人民委員会のグエン・フイ・ズン委員長はかつて次のように強調しました。「タイグエン省は、デジタル変革を新たな生産方法、人材と人工知能を新たな生産力、そしてデータを新たな生産方法と捉え、 トー・ラム事務総長のデジタル変革に関する指示に積極的に取り組んでいます。」

その方向性と決意を具体化するため、タイグエン首相は2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の発展戦略を速やかに発表した。この計画では、特に優秀な人材の重要性を強調し、毎年約300人の半導体業界人材を採用・育成する、約1,000人の関連人材を育成・半導体業界に異動させる、関連分野から約2,000人を卒業させるなど、具体的な目標を掲げている。

タイグエン大学の加盟大学は、省の戦略に沿って、半導体関連専攻の学生の採用と育成を直ちに開始しました。具体的には、情報技術通信大学（半導体集積回路専攻、学生数46名）、 理工大学（半導体技術専攻、学生数32名）、産業工学大学（電子・半導体・集積回路技術専攻）です。これらの大学は、支援施設や専門研究室への投資に相応の資金を投入し、企業との連携を強化することで、学生が卒業後すぐにインターンシップ、実習、就職の機会を得られるよう支援しています。

タイグエン省は、半導体分野の人材育成に加え、情報技術、バイオテクノロジー、電子・デジタル技術、製造・自動化などのハイテク産業向けの研修プログラムの強化を指導・推進しています。

情報技術・通信大学の学生がデジタル映画スタジオプロジェクトに参加し、アニメ映画「クリケット：泥だらけの村への冒険」を制作していることは、同省の教育機関におけるデジタル時代の人材育成の質の高さを証明している。

「人気のAI学習 茶園地域のAI」と題した研修会が科学技術部との共催で開催されました。

一般人のためのAI

タイグエン省は、質の高い人材への多額の投資に加え、全国民を対象としたデジタルリテラシー育成プログラムの実施にも特に力を入れています。デジタル技術が生活のあらゆる側面を変える中で、人々にデジタルに関する知識とスキルを身につけさせることは、喫緊の課題となっています。

省は2025年までに以下の目標達成を目指しています。100%の機関・部署がデジタル能力開発プロジェクトを推進する中核チームを編成します。100%の職員、公務員、公務員がAIの研修を受け、AIを活用し、そのうち50%が業務効率の向上を達成します。また、事業主、協同組合、家内工業者の80%、そして就労年齢層の80%がAIの基礎スキルを習得し、そのうち少なくとも50%が習得したスキルを習得し、活用することを目標としています。

「民衆のためのAI学習」プログラムを実施し、役人、公務員、労働者を対象に数多くの研修コースが開催されました。中には、知識のある者が知識の少ない者をサポートし、知識の少ない者が知識の少ない者を指導するというモットーの下、村や近隣の文化センターで直接開催されるコースもあり、デジタル技術を日常生活に役立てるための基礎知識を身につけることができます。

プログラムが目指すデジタル能力のレベルには、労働者向けの基本的なデジタルスキルの普及、特定の対象グループ向けのデジタルスキルの開発、高度なデジタルスキルの開発が含まれます。

プログラムの有効性を確保するため、専門機関は各分野・職業に特化した指導ビデオを開発し、「実践型」アプローチを採用することで、人々が知識を効果的に学び、理解し、すぐに応用できるようにしています。同時に、デジタルプラットフォームとモデルの開発、オープンラーニングリソースリポジトリ、デジタルテクノロジーラーニングセンター、デジタルスクールモデルの構築などにも取り組んでいます。

ドゥ町（フー・ルオン県）の司法部門の責任者であるゴ・ティエン・ドゥン氏は次のように語った。「デジタル環境における基本的な知識とスキルにアクセスできたことで、仕事に大いに役立ち、生産性と効率性が向上し、人々へのサービスが向上しました。」

タイグエン省は力強い発展軌道に乗っており、質の高い人材を積極的に育成し、省民のデジタルスキルを向上させることが、新時代における同省の繁栄の鍵となります。人材に関する政策と解決策の連携は、同省が「タイグエン2025+：デジタル・グリーン・ハッピー」という目標を実現する上で不可欠です。

出典: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/