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高度化時代における人材の質の向上

グローバル化と第4次産業革命が急速に進む中、質の高い人材の育成は、地方が立ち上がり、自らの地位を確立するための重要な要素となっている。これを認識し、タイグエン省は多くの同期ソリューションを実施し、新しい時代の要件を満たす人材を積極的に育成し、持続可能な社会経済発展の促進に貢献しています。

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên10/04/2025

質の高い人材は、タイグエンがハイテクプロジェクトを誘致するための重要な要素の 1 つです。写真:トリナ・ソーラー・グループの太陽光発電セル工場(イエンビン工業団地)で作業する労働者たち。
質の高い人材は、タイグエンがハイテクプロジェクトを誘致するための重要な要素の 1 つです。写真:トリナ・ソーラー・グループの太陽光発電セル工場(イエンビン工業団地)で作業する労働者たち。

質の高い人材への投資

タイグエンは、工業生産規模が国内第4位(2024年には約10億3千万ドン)であり、同地域の外国直接投資(FDI)プロジェクトの約70%がハイテク分野であることから、国内の特殊チップおよび電子機器の研究、設計、製造の主要拠点の1つになることを目指しています。

これを達成するには、質の高い人材への重点投資が最善の解決策だと考えられています。タイグエン省人民委員会のグエン・フイ・ズン委員長はかつて次のように強調した。「タイグエン省は、デジタル変革を新たな生産方式と捉え、人間と人工知能を新たな生産力と捉え、ト・ラム書記長のデジタル変革に関する指導的視点を積極的に実行するよう努めます。」データを新しい生産モードとして考える…

その方向性と決意を具体化するために、タイグエンはまもなく、2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の発展戦略を発表しました。この計画では、特に優秀な人材の重要性と、毎年約300人の半導体産業労働者を採用および訓練するなどの具体的な目標が強調されています。約1,000名の関連人材を半導体業界へ育成・転換。全専攻の卒業生数は約2,000人。

同省の戦略に沿って、タイグエン大学の加盟校は直ちに半導体専攻の入学と研修を開始した。具体的には、情報通信技術大学(半導体マイクロチップ専攻、学生数46名)理科大学(半導体技術専攻、学生数32名)と産業工学大学(電子工学、半導体、マイクロチップ技術専攻)。これらのユニットはすべて、サービス施設と専門研究室への投資に適切なリソースを投入しています。企業との連携を強化し、学生が卒業後すぐにインターンシップや実習、就職ができる環境を整えます。

タイ・グエンは、半導体分野の人材育成とともに、情報技術などのハイテク産業に貢献する専攻分野の研修の強化を指導しています。バイオテクノロジー;エレクトロニクス - デジタル テクノロジー;製造業 - 自動化…

情報技術・通信大学の学生が、現在実施中のアニメ映画「デ・メン:沼地の村への冒険」を制作するデジタル映画スタジオプロジェクトへの参加を委託されているという事実は、省内の研修機関のデジタル時代の人材育成の質の証です。

科学技術部が主催する「人気のAI~お茶の国のAI~」研修会。
科学技術部が主催する「人気のAI~お茶の国のAI~」研修会。

人気のAI

タイグエンは、質の高い人材に多額の投資を行うだけでなく、すべての人々を対象とした普遍的なデジタル教育の実施にも特別な注意を払っています。デジタル技術が生活のあらゆる側面を変える中で、人々にデジタルの知識とスキルを身につけさせることが緊急の課題となっています。

州は、2025年までに、すべての機関および部署がデジタル能力開発プロジェクトを普及させるための中核スタッフグループを設立することを目指しています。幹部、公務員、公務員の100%がAIの研修を受け、AIを適用しており、そのうち50%が業務効率の向上を実現しています。企業オーナー、協同組合、事業所世帯の 80%、および労働年齢の人々の 80% が基本的な AI スキルのトレーニングを受け、そのうち少なくとも 50% が習得したスキルを熟練して使用することを目指します。

「普及型AI学習」プログラムを展開し、幹部、公務員、公務員、労働者向けのトレーニングコースを多数実施。 「よく知っている人があまり知らない人をサポートし、あまり知らない人が知らない人を指導する」というモットーのもと、集落や居住グループの文化会館で授業が行われ、日常生活に役立てるためのデジタル技術応用に関する基礎知識を身につけることができます。

プログラムが目指すデジタル能力のレベルには、労働者の基本的なデジタル能力の普及が含まれます。専門グループのデジタル能力の開発と、より深いデジタル能力の開発。

プログラムを効果的にするために、専門機関は人々がすぐに効果的に学び、理解し、応用し、実行できるように、各分野と職業に特化した指導ビデオを「実践的」な方法で作成しました。同時に、デジタルプラットフォームとデジタルモデルを開発します。オープンラーニングリソース、デジタルラーニングセンター、デジタルスクールモデルの構築...

ドゥ町(フー・ルオン)の司法部門の責任者であるゴ・ティエン・ドゥン氏は、次のように語っています。「デジタル環境における基本的な知識とスキルを利用できることは、私の仕事に大いに役立ち、生産性と作業効率が向上し、人々へのサービスが向上しました。」

タイグエン省は力強い発展の道を歩んでいると断言でき、人々のデジタルスキルの向上とともに、積極的に質の高い人材を育成することが、同省が新時代に躍進するための重要な要素となる。人材に関する同期した政策とソリューションは、同省がタイグエン2025+の目標「デジタル・グリーン・幸福」を実現するための重要な要素となるでしょう。

出典: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/


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