調査チームは会議で発言した。
タイニン省での会議には、内務省のグエン・ティ・トゥー・ヒエン局長、 政治学校の指導者、関係部署および支部の代表者が出席した。
6,000人以上の学生を訓練
内務省のグエン・トゥアン・カーン副局長は、作業部会に報告し、 タイニン省政治学校の現在の常勤講師の数は、基本的に必要な専門的資格と政治理論を保障していると述べた。客員講師チームの構築に関しては、省政治学校は地方自治体、機関、部署と連携し、現在省の指導者や複数の部局、支部、セクターの指導者を講師として招聘している。
承認された人事計画に基づき、省立政治学校は、適切な資格と経験を確保するため、各学科・学部の職員を段階的に再編し、警備、サービス、出納係、寮などの部門に人員を集中配置することで人員削減を進めています。学校の職員は徐々に統合され、指導者への助言はより効果的かつ質の高いものとなり、学校全体の指導と管理に迅速に貢献しています。
2020年から現在までに、本校は上級政治理論クラス4回、中級政治理論クラス38回、研修・コーチングクラス33回を組織・調整し、合計6,150人の学生が受講しています。
学校の研修・開発事業は計画通りに進められ、省党委員会常務委員会が設定した開講目標は100%達成されています。教育、学習、試験、試験業務は、学校の規則と規定に従って厳格に実施されています。
研修過程において、本校は党の指針と政策、そして国家の政策と法律を厳格に遵守し、実施しています。研修管理は革新を続け、厳格かつ科学的に実施され、学生の入学から適切な科目の計画的な授業開始まで、ホーチミン国家政治アカデミーの規則を厳格に遵守し、タイムリーな指導計画を積極的に立て、進歩を確実にしています。
政治学院の職員全体、特に教員の質と量の向上は、規則遵守の確保に向けて徐々に進められてきました。しかしながら、行政部門の一部の職員は大学卒業資格のみを有し、実務経験を有していない者もいます。
政治学部の標準レベル1における主任講師（クラスII）の地位にある講師の割合（60%）が、規定の基準を満たしていません。規定の基準を満たしていないため、現在、学部は指導的立場にある教員が不足しています。一部の職員および講師は、依然として管理運営業務の経験が不足しています。
教員の数は規定通り依然として不足しており、実践的な知識の不足により質も限られています。祖国戦線や省内の社会政治組織の幹部クラス向けの研修プログラムの内容や知識更新については、統一された共通の文書が存在しません。施設への投資は行われていますが、一部では老朽化が進んでおり、教育・学習の要件を満たしていません。現行の制度と規定では、省人民委員会は省政治学校を管理していません。
地区レベルの政治センターでは常勤職員が少なく、科学研究と教育の質の向上が困難になっています。非常勤講師が教育の質の向上を目指して研究に時間を割くためのインセンティブ制度も不足しています。
地区レベルの政治センターにおける教育・学習のための技術設備は依然として不足しており、統一性も欠けています。研修証書や研修修了証書の発行・署名は依然として困難で、合併後の拠点における規定基準を満たしていません。政治理論や党史研究においても、大きな革新は見られません。現行の制度と規則では、地区人民委員会は地区政治センターを管理していません。
学生への資金援助の提案
ドゥオンミンチャウ地区政治センターの代表者は、同部は現在、政治研修・育成の職務のみを担っており、理論研究を行う環境が整っていないと述べた。センターの人員は依然として不足している。ドゥオンミンチャウは、タイニン省にある3つの地区レベルの自治体のうち、政治センターを宣伝部に統合していない自治体の一つである。同機関の代表者は、「地区党委員会宣伝部部長が政治センター長を兼任することは推奨されない」と述べた。
ユニット代表によると、政治教育カリキュラム（地区レベル）の25項目がもはや適切ではないため、カリキュラムを見直す必要があるとのことです。ドゥオンミンチャウ地区人民委員会のフイン・ヴオン・ヒュー委員長は、上層部に対し、生徒が学校に通うための資金援助を検討するよう要請しました。
ベンカウ区人民委員会の代表は、政治センターの専任講師の基準を引き下げ、この職に修士号は必要ないという提案をした。
タイニン省政治学校の副校長、チュオン・ヴァン・タン氏は、学校には非常に幅広い分野と多くの課題が課せられていると述べた。生徒のほとんどは中級政治学を学んでいる。また、学校が開設できていない授業や専攻もある。例えば、上級専門家の養成などだ。学校には上級専門家資格を持つ講師が不足しており、そのため養成が進んでいない。養成したい場合は、他の部署と協力する必要がある。
中央宣伝部傘下の教育部の副部長ファン・ヴァン・ロン氏が会議で講演した。
中央宣伝部傘下の教育部の副部長ファン・ヴァン・ロン氏は、「地区レベルの政治センターを同じレベルの宣伝部に統合する根拠は何ですか？統合後、どのように運営されましたか？（講師と記者の）不足の理由は何か、客観的なものですか、それとも主観的なものですか？」と質問した。労働傷病兵社会省組織人事部の副部長トラン・ティ・トゥー・ハン氏は、「政治学校がコミューンレベルの幹部と公務員（新農村建設関連）向けの研修クラスを開設したことを高く評価する一方で、学校に対し、上記の科目群の研修内容に関する情報を提供するよう要請しました。」と述べた。
省党委員会組織委員会副委員長のレ・ロン・ザン氏は、いくつかの内容について議論し、郡レベル宣伝部部長が郡レベル政治センター長として中央政府から具体的な指示を受けていると述べた。タイニン省政治センターと郡レベル宣伝部の統合は現在試行段階にあり、2025年末までに再検討される予定である。省党委員会宣伝部副委員長のグエン・ティ・トゥ・クック氏は、中央宣伝部代表に対し、郡レベル政治センターの所属機関、報告体制について、全国的に統一されたモデルを策定すべきだと提言した。
省立政治学校の副校長チュオン・ヴァン・タン氏が講演した。
タイニン省における公務員の研修・教育は、規則に基づき体系的に実施されています。省党委員会組織委員会と内務省は、この問題について緊密に連携しています。タイニン省の政治センターを地区宣伝部に統合するという決定は、中央委員会決議18-NQ/TWの実施枠組みの一環です。省党委員会常務委員会は、このモデルを2025年末まで試行することを決定しました。内務省のグエン・ティ・トゥ・ヒエン局長は作業代表団に対し、このように説明しました。
作業セッションの最後に、調査団代表は、タイニン省は「幹部・公務員研修事業をすべて網羅している」と評価したが、「より鮮明に報告する」ためには情報を追加する必要があると述べた。調査団代表は、（幹部・公務員研修事業に関する）報告制度は、政府政令第125/2011/ND-CP号およびその他の複数の規則に従って実施されていると述べた。講師の権利を保障し、同時にタイニン省政治学校の水準を向上させるため、調査団はタイニン省に対し、幹部・講師リストを作成し、内務省および中央組織委員会に検討するよう提案した。
現在の省政治学院常勤教員の専門資格は次の通りである。博士号取得者は1名で、2.8%を占める。修士号取得者は26名で、72.2%を占める。学士号取得者は9名で、25%を占める。学士/上級政治理論資格取得者は20名で、55.6%を占める。中級政治理論資格取得者は11名で、30.1%を占める。政治理論研修を受けていない者は5名で、13.9%を占める。
ベト・ドン・ホアン・イエン
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出典: https://baotayninh.vn/nang-chuan-truong-chinh-tri-phai-nang-chuan-trinh-do-cua-doi-ngu-giang-vien-truoc-a178490.html
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