徐々に品質を向上させましょう。レッスン1

近年、ビントゥアン省における党員の育成と後継者確保は、草の根党組織の重要な課題となってきました。この活動は徐々に質が向上してきています。

新しい党員の育成

党員育成は喫緊かつ長期的な課題であり、草の根党細胞の強い決意が求められます。それぞれの草の根党細胞の特性に適応し、エリート大衆を効果的に党に引きつけるには、いかにすればよいのでしょうか。これは党細胞が常に注視する課題です。党員育成は、党の組織・建設活動における原則的な課題でもあり、党の資源を増強し、党の戦闘力を強化することを目指しています。

最近、省党常務委員会は、2020 ～ 2025年度の党員受入活動の見直しを強化するよう、各党委員会に指示しました。この活動は、大学卒業資格を持つ若手党員、女性党員、宗教関係者、政治理論の素養を持つ若手党員の質と体制を常に確保するものです。2020～2025年度第14回省党大会決議は、党員育成目標として「年間平均2,000人の党員育成」を掲げています。ビントゥアン省における毎年の党員受入率は党員総数の5%以上に達し、中央委員会直轄の67の党委員会の中で3位にランクインしています。また、中央執行委員会決議第21-NQ/TW号で定められた「年間党員受入率が党員総数の3～4%に達する」という目標を上回っています。

上記を実現するため、道党常務委員会は2021年3月1日付で、2020～2025年度の新党員育成活動を強化するための指示書07-CT/TU号を公布し、地区、郷、市、省の各党委員会を指導・指揮し、党員育成活動の遂行を促しました。また、道党常務委員会は毎年、各省党委員会に新党員募集の目標を定めています。草の根党組織に新党員募集の年間目標を定めることは極めて重要であり、党委員会と党員一人ひとりが自発的かつ主体的に、地方の政治社会組織や組織と連携し、党の資源強化のための新たな要素を発掘・育成していく上で重要です。党員育成の源泉を常に見直し、「赤い種」を発掘するかのように優秀な大衆を選抜し、党員を育成・募集し、監視・支援する党員を配置する活動をしっかりと指導・推進することに留意します。党員育成計画を策定し、その実施を組織して質と有効性を確保するため、草の根の党細胞および委員会を率いて指揮する。

任期開始以来、省党委員会全体で4,909人の党員を入党させ、党員総数は38,302人（2020年）から41,956人（2023年6月）に増加しました。注目すべきは、教育水準、専門知識、職業スキル、そして組合員と青年の新規入党率が向上し、党の若い人材の増強、党組織の指導力と戦闘力の向上に貢献していることです。また、ビントゥアン労働連盟によると、党に紹介された組合員の情報源によると、2022年初頭から現在までに、2,340人の優秀な組合員が研修と入党のために党に紹介されました。そのうち1,452人が入党しました。

音楽家でジャーナリストのフイ・ソ氏によると、現在97歳、党員歴78年、20歳という若さで党に入党した彼は、「党員の源泉となる人材の質は非常に重要で、ノルマ達成を恐れて追いかけるのは避けるべきです。ノルマ達成を恐れると、一部の党組織の質の低下につながります。本当に優秀な人材を選んで入党させましょう。彼らこそが党の赤い種子となるのです」と語った。

「ボトルネック」

達成された成果に加え、省内における党員獲得の現状は、新規党員数が党員、労働組合員、政治社会組織のエリート層、そして人民の源泉に見合っていないという点です。一部の地域では党発展の源泉の創出が依然として困難であり、特に住宅地区、民兵・自衛隊、党細胞を有する企業など、各分野の新規党員獲得率は必ずしも均一ではありません。

地区の党細胞の調査と活動を通じて、以下のことが明らかになった。居住地区における党員の育成源は非常に限られており、高校卒業後の若者の多くは大学や専門学校に進学している。学校卒業後、少数は政府機関に就職し、残りは大都市に留まっている。十分に訓練され、資質のある青年勢力の大部分は地元を離れ、他の場所で働くため、監視や支援が困難になっている。居住地区に住む若者の多くは、資質と能力が限られており、大衆組織の活動に参加することを恐れ、宣伝や動員に興味がないため、彼らをエリート大衆に育成し、党に紹介することは困難である。大衆組織の活動に積極的に参加する人もいるが、そのほとんどは高齢者である。言うまでもなく、活動的な大衆であっても熱意がなく、入党を望んでいない集団も存在する。

こうした現実を踏まえ、党にさらなる資源を投入するには、上記の「ボトルネック」を解消する必要がある。各クラスの党委員会は、地方レベルでの党の発展に一層注力する必要がある。組織は優秀な党員や組合員を探し出し、選抜、配置、監視を行い、入党を支援する。地方レベルでは、町村、村落、民兵・自衛隊、青年組合員といった地域の若手幹部に注目し、積極的に活動を展開し、積極的な要素と優れた要素を発掘する必要がある。

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