近年、 ビントゥアン省における党員の育成と後継者層の拡大は、草の根党組織にとって常に優先事項であり、その活動の質は徐々に向上しています。
民兵および自衛隊内での党員募集。
新しい党員の育成
党員の育成は緊急かつ長期的な課題であり、党の末端支部の高い決意が求められます。各支部の特性に適応し、優秀な人材を効果的に党に引き入れることが課題です。これは各支部が常に最優先で取り組むべき課題です。党員の育成は、党の組織と発展における原則的な課題であり、党の資源を増強し、戦闘力を強化することを目指しています。
省党常務委員会は、これまで各党委員会に対し、2020～2025年度の党員募集に関する審査を強化するよう指示してきました。この作業により、若手党員、大学卒、女性党員、宗教関係者、専門職・政治理論家といった人材の質とバランスの取れた構成が一貫して確保されています。2020～2025年度第14回省党大会決議は、党員育成目標として「年間平均2,000人の党員を募集する」を掲げています。ビントゥアン省の党員募集率は毎年、総党員数の5%以上に達し、中央委員会直轄の67の党委員会の中で3位にランクインし、中央委員会決議第21-NQ/TW号で設定された「年間党員募集率を総党員数の3～4%とする」という目標を上回っています。
上記を実現するため、省党常務委員会は2021年3月1日付で、2020～2025年度の新党員育成活動を強化するための指示07-CT/TU号を公布し、地区・鎮・市党委員会および省直轄党委員会を指導・指揮して党員育成活動を展開するよう指示しました。また、省党常務委員会は、省直轄党委員会に対し、毎年、新党員受入目標を定めています。党の基層組織への新党員受入目標の定めは極めて重要であり、党委員会と党員一人ひとりが地方の政治・社会組織と積極的に協力し、新たな人材を発掘・育成することで、党の資源を強化できるよう努めています。党常務委員会は、潜在的党員の選考、優秀な人材を「紅種」として選抜・育成・入党させ、彼らを指導・支援する党員を配置する活動を一貫して指導・推進しています。党の指導者と基幹の党支部は、党員募集計画の策定を指導・指揮し、その実施を組織して質と有効性を確保すべきである。
任期開始以来、省党委員会全体で4,909人の新党員が承認され、党員総数は38,302人（2020年）から41,956人（2023年6月現在）に増加しました。注目すべきは、教育水準、専門技能、そして青年組合員が承認された新党員の割合が増加し、党の若い人材プールの拡大と党組織の指導力と戦闘力の向上に貢献していることです。さらに、ビントゥアン省労働連合を通じて党に推薦された組合員の情報源によると、2022年初頭から現在までに、2,340人の優秀な組合員が研修と入党のために党に推薦され、そのうち1,452人が入党しました。
現在97歳、党員歴78年（20歳という若さで入党）の音楽家でジャーナリストのフイ・ソ氏はこう語る。「党員の採用においては、質が非常に重要だ。ノルマ達成は党の一部の支部の質の低下につながる恐れがあるため、ノルマを追い求めることは避けるべきだ。真に優れた人材だけを党員として選抜すべきだ。彼らこそが党の赤い種子となるからだ。 」
「ボトルネック」
こうした成果にもかかわらず、現状は、省内で新たに承認された党員数が、党員、青年組合員、政治・社会団体、そして様々な層の優秀な人材のプールに見合っていないことです。一部の地域では、潜在的な党員プールの構築が依然として課題となっており、特に居住地区、民兵部隊、そして党支部を持つ企業に所属する党員の間で、承認された新規党員の割合は分野によって不均一です。
地元の党支部との観察と交流を通じて、この地域における潜在的な党員の層は極めて限られていることが判明した。これは、若者の大半が高校卒業後、大学や短期大学に進学するためである。卒業生の一部は政府機関に勤務するが、大半は大都市に留まっている。十分な教育を受け、優秀な若者の大半は、この地域を離れて他の場所で働き始めるため、彼らを監視し、支援することが困難となっている。この地域の若者の多くは、教育や能力が限られており、地域社会の活動への参加を躊躇したり、励ましや刺激を受けることに興味がなかったりするため、党員に推薦できるほどの優秀な人材に育成することが困難である。地域社会の活動に積極的に参加する者もいるが、そのほとんどは高齢者である。さらに、活動的ではあるものの熱意に欠け、あるいは入党を望まない人々も存在する。
このような状況を踏まえ、党の資源を補充するためには、前述の「ボトルネック」を解消する必要がある。各クラスの党委員会は、地方における党の発展活動により一層注力する必要がある。組織は優秀な党員を発掘し、選抜し、党員としての活動を監視・支援する役割を担わせるべきである。地方においては、町村や村落の若手幹部、民兵、青年組合員などへの配慮を徹底すべきである。…様々な活動や運動を組織し、積極的で優れた人材を発掘すべきである。
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