12月31日まで働き続ける
12月15日の午後、 タンニエン新聞記者、 クアンナム医科大学学長のフイン・タン・トゥアン氏は、12月15日朝、労働停止の集団要請を提出した職員と講師らとの会議と協議で、双方が労働時間を一時的に延長することで合意したと述べた。
「未払い賃金に対する職員の懸念は当然です。学校側も職員や講師と困難を共有する精神で取り組んでいます。困難な状況について説明を受け、励ましを受けた職員と講師は、12月31日まで共に解決策を見つけるために努力を続けることに同意しました」とトゥアン氏は述べた。
トゥアン氏によると、他の多くの施設では、1~2か月分の給与しか未払いでなければ「天に叫んでいただろう」という。しかし、クアンナム医科大学は6か月分の給与を未払いだった。これは、職員、従業員、そして労働者の間で「全会一致」で給与を分配していることを部分的に示している。
クアンナム医科大学
「現時点では、このような共同作業の停止を検討するには、もう我慢の限界だと言えます。多くの同胞が極めて困難な状況に陥っていますが、どうすれば解決できるのか分かりません」とトゥアン氏は悲しそうに語った。
クアンナム医科大学の学長はまた、学校の提案を受けて最近の会議でクアンナム省党委員会の指導者が省人民委員会、部門、支部、セクターに、2024年の旧正月であるザップティンの前に学校がスタッフに給与を支払うための支援源を早急に検討して見つけるよう要請したと語った。クアンナム省人民委員会はまた、来週、学校のスタッフと講師の未払い給与の問題は基本的に解決されると省党委員会に提案した。
トゥアン氏によると、学校が長らく給与を滞納している理由は、2017年以降、入学手続きが困難に陥り、省人民委員会が設定した目標を達成できなかったためだという。今年は、省が設定した目標(生徒数200人)をほぼ達成した(実際には195人の生徒が入学した)。
特に、今年、学校は省人民委員会から86億ドンの助成金を受けたが、前年度の予算債務(目標未達による)により38億ドンが差し引かれたため、残りの金額では給与費を賄うのに十分ではない。
もう一つの理由は、現在学校全体で約500人の学生がいるが、5、6つの専攻が危険物および有毒物に分類されているため、授業料の70%しか徴収されていないことだ。言うまでもなく、この学校で学ぶラオス人学生も授業料が免除されている。
「生徒から徴収した授業料は、電気代、水道代、その他の費用を賄うのに十分です。さらに、困難のため、学校の診療活動は長期間停止しており、収入源がありません」とトゥアン氏は語った。
トゥアン氏によると、予算不足のため、学校は年初から給与の未払いを「予測」していたという。職員や従業員への給与支払いを円滑にするため、学校は年初から組織や職員の合理化に努めてきた。
「どんなことがあっても仕事を止めてはいけない」
教職員による授業停止は、生徒の学習計画に影響を与えるでしょうか?タンニエン紙の記者の質問に答えて、トゥアン氏は「工場の労働者が辞めても、影響は生産ライン1つだけですが、学校の場合は全く異なります」と例え話をしました。
「教師が一人か二人休むなら簡単ですが、グループ全員が同時に休むと、生徒の学習に大きな影響が出るのは間違いありません。教育現場でこのような集団ストライキ(PV)が起きれば、非常に大きな痛手となります。ですから、絶対にこのようなことは起こってはなりません。もし本当に起きたとしても、それは稀な出来事です」とトゥアン氏は述べた。
クアンナム医科大学の一角
この件に関して、クアンナム省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長もクアンナム医科大学および関連部署・支部と協力し、いくつかの困難や問題点について報告を受けました。会議において、トゥアン副委員長はクアンナム医科大学に対し、運営過程におけるいくつかの重要な困難を速やかに解決するよう要請しました。
財務局は、クアンナム医科大学の運営状況と実態を調査し、同大学の年間予算収入および支払見積額の控除の可能性について客観的に検討するため、同大学を統括・調整する任務を負う。その上で、省人民委員会に助言を行い、省人民委員会党委員会に報告して検討を求め、2023年度および2023年から2025年度の同大学の年間予算控除を一時的に延期する計画について、クアンナム省党委員会常任委員会に意見を求めるための根拠を得る。
さらに、学校の予算債務状況を毎年、それぞれの内容ごとに具体的に報告し、徴収、徴収期限の延長、および過去の国庫債務控除に関する法規制、政策、所管官庁の指示についても報告する。その上で、2023年度および2023年から2025年度までの学校の年間予算見積の控除を一時的に延期し、処理するための解決策を提案する。
トゥアン氏はまた、学校の現状、困難、障害、病院運営への影響、および従業員制度(学校の現在の負債の徴収と控除による)に基づいて適切な解決策を考案し、学校が重要な問題、特に幹部、公務員、従業員への給与の支払いを解決できる条件を整えるよう要請した。
タンニエン新聞の報道によると、12月14日、クアンナム医科大学の役員と講師17人が学校指導部に集団辞職通知を送った。
発表の中で、看護学部と基礎保健学部の職員と講師17人は、学校が給与と手当の制度を解決するまで12月18日から仕事を停止すると述べた。
講師によると、学校は2023年7月から現在に至るまで、6ヶ月間、給与と手当を支払っていないとのことです。職員と講師は学生の学習に影響を与えたくないため、授業に出席しようと努力していますが、長期間の給与未払いにより、多くの職員と講師の生活は非常に困難な状況に陥り、仕事を続けることができません。
クアンナム医科大学の職員への未払い賃金問題は長らく続いています。現在までに、同校は114名の職員に対し6か月分の賃金を滞納しており、その総額は57億ドンを超えています。さらに、同校は数ヶ月にわたり保険料の支払いを滞納しています。
午後8時速速報:12月15日のパノラマニュース
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