「もしそうなったら、非常に痛いことになるだろう」

12月31日まで働き続ける

12月15日の午後、  タンニエン新聞記者、クアンナム医科大学学長のフイン・タン・トゥアン氏は、12月15日朝、労働停止の集団要請を提出した職員と講師らとの会議と協議で、双方が労働時間を一時的に延長することで合意したと述べた。

「未払い賃金に対する職員の懸念は当然です。学校側も職員や講師と困難を共有する精神で取り組んでいます。困難な状況について説明を受け、励ましを受けた職員と講師は、12月31日まで共に解決策を見つけるために努力を続けることに同意しました」とトゥアン氏は述べた。

トゥアン氏によれば、他の多くの企業は、1～2か月分の給料しか滞納していなかったら「天に叫び声をあげただろう」という。しかし、 クアンナム医科大学は6か月分の給与を滞納しており、これは職員、従業員、労働者の間で「全会一致」で分配されていることを示している。

クアンナム医科大学

「現時点では、このような共同作業の停止を検討するには、もう我慢の限界だと言えます。多くの同胞が極めて困難な状況に陥っていますが、どうすれば解決できるのか分かりません」とトゥアン氏は悲しそうに語った。

クアンナム医科大学の学長はまた、学校の提案を受けて最近の会議でクアンナム省党委員会の指導者が省人民委員会、部門、支部、セクターに、2024年の旧正月であるザップティンの前に学校がスタッフに給与を支払うための支援源を早急に検討して見つけるよう要請したと語った。クアンナム省人民委員会はまた、来週、学校のスタッフと講師の未払い給与の問題は基本的に解決されると省党委員会に提案した。

トゥアン氏によると、学校が長期間にわたって給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者数が困難になり、省人民委員会が割り当てた目標を達成できなかったためだという。今年、学校は州が設定した目標（生徒数200名、在籍生徒数195名）を基本的に達成しました。

特に、今年、学校は省人民委員会から86億ドンの助成金を受けたが、前年度の予算債務（目標未達による）により38億ドンが差し引かれたため、残りの金額では給与費を賄うのに十分ではない。

もう 1 つの理由は、現在学校全体で約 500 人の学生がいますが、5/6 つの専攻が危険または有毒に分類されているため、授業料の 70% しか徴収されていないことです。言うまでもなく、この学校で学ぶラオスの学生の授業料も無料です。

「生徒から徴収した授業料は、電気代、水道代、その他の費用を賄うのに十分です。さらに、困難のため、学校の診療活動は長期間停止しており、収入源がありません」とトゥアン氏は語った。

トゥアン氏によれば、学校は予算が少ないため、年初から給与の滞納を「予測」していたという。学校は今年初めから、職員や労働者への給与支払いを円滑にするために、設備や職員の合理化に努めてきました。

「どんなことがあっても仕事を止めてはいけない」

教員の授業停止は学生の学習計画に影響しますか?タンニエン新聞の記者の質問に答えて、トゥアン氏は例え話をしてこう言った。「工場労働者が辞めても、影響を受けるのは生産ライン1つだけだが、学校の場合は全く違う」。

「教師が一人か二人休むなら簡単ですが、グループ全員が同時に休むと、生徒の学習に大きな影響が出るのは間違いありません。教育現場でこのような集団ストライキ（PV）が起きれば、非常に大きな痛手となります。ですから、絶対にこのようなことは起こってはなりません。もし本当に起きたとしても、それは稀な出来事です」とトゥアン氏は述べた。

クアンナム医科大学の一角

この問題に関して、クアンナム省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長もクアンナム医科大学や関連部署、支部と協力し、いくつかの困難や問題についての報告を聞いた。会議で、トゥアン氏はクアンナム医科大学に対し、運営上のいくつかの重要な問題を速やかに解決するよう要請した。

財務部は、クアンナム医科大学を統括し、同大学と調整して、大学の現在の運営状況と実態を調査し、大学の年間予算収入と支払い見積額を控除する可能性を客観的に検討する任務を負っています。そこから、2023年度および2023～2025年度の学校年間予算の控除を一時的に延期する計画について、省人民委員会に報告し、検討してクアンナム省党委員会常任委員会に提出し、意見を求めるよう勧告する根拠がある。

また、毎年度、学校予算の負債状況をコンテンツごとに具体的に報告します。過去における国家予算に対する債務の徴収、徴収期間の延長、控除に関する法律上の規定、政策、所轄官庁の指示。その上で、2023年度および2023～2025年度の学校の年間予算の控除を処理し、一時的に延期するための解決策を提案します。

トゥアン氏はまた、学校が重要な問題を解決するための条件を整えるために、実際の状況、困難、障害、病院の運営と従業員の政策への影響（現在の学校債務の徴収と控除による）に基づいて適切な解決策を考え出すよう要請しました。特に、役人、公務員、労働者への給与の支払い。

タンニエン新聞の報道によると、12月14日、クアンナム医科大学の職員と講師17人が学校指導部に集団ストライキの通知を送った。

発表の中で、看護学部と基礎保健学部の職員と講師17人は、学校が給与と手当の制度を解決するまで12月18日から勤務を停止すると述べた。

講師らによると、学校は2023年7月から現在まで6か月間、給与や手当を支払っていないという。スタッフや講師は、学生の学習に影響を与えたくないため、依然として授業に出席しようとします。しかし、長期間にわたる賃金未払いにより、多くの講師や職員の生活は非常に困難な状況に陥り、仕事を続けることができません。

クアンナム医科大学の職員への賃金未払い問題は長期にわたって続いている。現在までに、学校は114人の労働者に6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部隊はここ何ヶ月も保険料の支払いを遅らせています。

午後8時速速報：12月15日のパノラマニュース

ソースリンク: https://thanhnien.vn/giang-vien-ngung-viec-tap-the-vi-no-luong-neu-xay-ra-thi-vo-cung-dau-xot-185231215181355858.htm