法令178/2024/ND-CP: 早期退職した場合、年金から控除されますか?

ビンフオック省社会保険事務所で行政手続きを解決するために人々がやって来る

給与と機構の合理化の有効性を確保するため、政府は、 政治システムの組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度に関する政令第178/2024/ND-CP号（政令178）を発行した。そのため、最近、多くの幹部、公務員、公務員が、政令178号による早期退職制度についての質問の回答を得るために、ビンフオック省の社会保険（SI）を訪れています。記録によると、省のSIの行政手続き結果の受領および返送部門には、毎日数十人が、早期退職が年金率から差し引かれるかどうかについて話し合い、学ぶために来ています。

地方公務員のレ・ヴァン・フン氏（1969年生まれ）は次のように語った。「行政機関で30年の勤務経験があり、強制社会保険に加入しており、政令178号に基づいて早期退職を申請することを検討しています。しかし、同僚、友人、親戚は、このカテゴリーで退職した場合、平均給与の75％の最大年金を受け取る資格がないと考えています。」彼は心配になり、仕事を辞めるか続けるかを決める前に、地方の社会保険庁に行って詳しい情報を得ることにしました。

同じ懸念を抱く省内の地区レベルの機関に勤務するトラン・ティ・マイさんは、こう語った。「法令178号に基づく早期退職を申請するか、仕事を続けるかを決める前に、同僚と省の社会保障庁に行き、説明を求めました。さまざまな情報が出回っていて、こう言っている人、ああ言っている人、と様々で、何が真実なのか分からなかったので、安心するために省の社会保障庁に行って職員のアドバイスを聞くしかありませんでした。」

省社会保険指導部の代表は、現在多くの労働者が、法令178号に基づく退職者は自動的に最大75%の年金を受け取る権利があると誤解していると述べた。実際のところ、規制はそのようなものではありません。

具体的には、政令178号第7条第2項（政令67/2025/ND-CP号第1条第5項により改正および補足）は次のように規定している：幹部、公務員、公務員、機関、組織、部隊、軍隊の従業員が組織機構の再編により定年退職する場合、その年金率は早期退職により減額されない。ただし、具体的な年金額は、各個人の社会保険加入期間によって異なります。

現行の規定（2014 年社会保険法）によれば、年金率は次のように計算されます。女性の場合、社会保険加入期間が 15 年であれば、社会保険料として平均給与の 45% を受け取る権利があります。男性の場合、社会保険加入期間が20年であれば平均給与の45％を受け取ることができます。その後は毎年社会保険料が2％加算され、最大75％になります。したがって、年金受給率の最高水準である75％を達成するには、女性労働者は少なくとも30年間、男性労働者は少なくとも35年間の社会保険加入期間が必要となります。

洪氏のケースに戻ると、彼は30年間社会保険料を支払ってきた。上記の規制を適用すると、彼は以下の権利を有します: 最初の 20 年間は 45%; 21 年目から 30 年目までの各年ごとに 2% が加算され、さらに 20% になります。合計すると、フン氏は社会保険料の基準となる平均給与の65％を受け取ることになる。法令178号で定められた年齢より前に退職した場合、早期退職による控除は受けられないが、十分な社会保険料を支払っていないため、75％に達することはできない。

「したがって、政令178号に基づいて退職を決定する前に、従業員は条件、年金水準、社会保険の納付期間に関する規定について積極的に学ぶ必要があります。これらの情報を明確に理解することで、正当な権利を確保し、退職後の収入や生活計画に影響を与えるような誤解を避けることができます」と、ビンフオック社会保険の責任者は勧告した。

2019年の労働法によれば、通常の状況下での従業員の定年年齢は、男性が2028年に62歳、女性が2035年に60歳になるまで、男性で3か月、女性で4か月引き上げられる。2025年には、男性の定年年齢は61歳3か月、女性は56歳8か月となる。

統計によると、2025年4月までにビンフオックでは毎月年金や社会保険給付を受ける人が約1万8000人となり、そのうち85%がATMカード経由で年金や給付金を受け取ることになる。

出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu