法令178/2024/ND-CP: 早期退職した場合、年金から控除されますか?

ビンフオック省社会保険事務所で行政手続きを解決するために人々がやって来る

政府は、給与計算と組織の合理化の有効性を確保するため、政治システムの組織体制の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度に関する政令第178/2024/ND-CP号を公布しました（政令第178号）。これを受けて、最近、多くの幹部、公務員、公務員が、政令第178号に基づく早期退職制度について質問するために、ビンフオック省社会保険局（SI）を訪れています。記録によると、省社会保険局の行政手続き結果受付・返却部には、毎日数十人が訪れ、早期退職が年金の減額対象となるかどうかについて話し合い、情報を得ています。

地方公務員のレ・ヴァン・フン氏（1969年生まれ）は次のように語りました。「行政機関で30年間勤務し、強制社会保険に加入しています。現在、政令178号に基づく早期退職を検討しています。しかし、同僚、友人、親戚から、この資格で退職した場合、平均給与の75%という最高額の年金を受け取る資格がないと言われました。そのため、退職をためらうようになり、退職するか働き続けるかを決める前に、省の社会保険庁で詳細を確認することにしました。」

同じ懸念を抱く省内の地区レベルの機関に勤務するトラン・ティ・マイさんは、こう語った。「法令178号に基づく早期退職を申請するか、仕事を続けるかを決める前に、同僚と省の社会保障庁に行き、説明を求めました。さまざまな情報が出回っていて、こう言っている人、ああ言っている人、と様々で、何が真実なのか分からなかったので、安心するために省の社会保障庁に行って職員のアドバイスを聞くしかありませんでした。」

省社会保険当局の代表は、現在多くの労働者が、政令178号に基づく退職金は自動的に最大75%の年金を受け取る権利があると誤解していると述べた。実際には、規定は完全にはそうではない。

具体的には、政令第178号（政令第67/2025/ND-CP号第1条第5項により改正・補足）第7条第2項は、「幹部、公務員、公務員、機関、組織、部隊及び軍隊の職員が組織機構の再編により早期退職した場合、その者の年金受給額は早期退職を理由として減額されない」と規定している。ただし、具体的な年金受給額は、各個人の社会保険加入期間に応じて決定される。

現行規定（2014年社会保険法）によると、年金の受給率は以下のように計算されます。女性は社会保険加入期間が15年の場合、平均給与の45%の社会保険料を受給できます。男性は社会保険加入期間が20年の場合、平均給与の45%の社会保険料を受給できます。その後は、社会保険料の納付年数に応じて毎年2%が加算され、最大75%まで納付できます。したがって、年金の受給率の上限である75%に達するには、女性労働者は少なくとも30年以上、男性労働者は少なくとも35年以上の社会保険加入期間が必要です。

洪氏のケースに戻ると、彼は現在30年間社会保険料を納付しています。上記の規定を適用すると、最初の20年間は45%、21年から30年目までは毎年2%、つまり20%が加算されます。つまり、洪氏は社会保険料納付の基準となる平均給与の65%を受け取る権利があります。彼が政令178号で定められた年齢よりも早く退職した場合、早期退職控除は受けられませんが、社会保険料の納付額が不足しているため、75%に達することはできません。

「したがって、政令178号に基づいて退職を決定する前に、従業員は条件、年金水準、社会保険の納付期間に関する規定について積極的に学ぶ必要があります。これらの情報を明確に理解することで、正当な権利を確保し、退職後の収入や生活計画に影響を与えるような誤解を避けることができます」と、ビンフオック社会保険の責任者は勧告した。

2019年の労働法によれば、通常の状況下での従業員の定年年齢は、男性が2028年に62歳、女性が2035年に60歳になるまで、男性で3か月、女性で4か月引き上げられる。2025年には、男性の定年年齢は61歳3か月、女性は56歳8か月となる。

統計によると、2025年4月までにビンフオックでは毎月年金や社会保険給付を受ける人が約1万8000人となり、そのうち85%がATMカード経由で年金や給付金を受け取ることになる。

出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu