早期退職の要件は何ですか?

この問題に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答しています。

退職年齢に関する規制

2019年労働法第169条第1項、第219条の規定および2020年11月18日付政府退職年齢規制令第135/2020/ND-CP号に基づき、

2021年1月1日より、通常の就労における従業員の定年年齢は、男性従業員が60歳3か月、女性従業員が55歳4か月となります。その後、男性従業員は2028年に62歳に達するまで毎年3か月ずつ、女性従業員は2035年に60歳に達するまで毎年4か月ずつ増加します。

従業員は、社会保険に20年以上加入しており、次のいずれかに該当する場合、通常の就労条件下での定年年齢より5年以内の低い年齢で退職することができます。

- 過酷で有毒で危険な仕事（NNDHNH）、特に労働・傷病兵・社会省が発行するリストに載るNNDHNHに15年以上従事した従業員。

・特に困難な社会経済状況にある地域において15年以上勤務した者（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域において勤務した期間を含む。）

・特定疾病保障 ...

- 労働能力が61％以上から81％未満に低下した労働者。

従業員は、社会保険に20年以上加入し、以下のいずれかの条件を満たしている場合、通常の労働条件で働く従業員の定年年齢より最大10歳若くして退職することができます。

- 地下炭鉱での作業経験が 15 年あること。

・作業能力が81％以上低下した。

従業員が社会保険料を20年間支払っており、次のいずれかに該当する場合は、年齢制限はありません。

- 労働災害によりHIV/AIDSに感染した。

- 労働能力が61%以上低下しており、労働・傷病兵・社会省（現内務省）が発行したリストに掲載されている非事業部門の特別な職業または職務に15年間従事していること。

月額年金の計算方法

2014年社会保険法第56条および政令第115/2015/ND-CP第7条 2015年11月11日、政府は国民の年金月額を規制した。労働は月額年金率に平均水準を乗じて計算されます。社会保険料の対象となる月額給与には以下が含まれます:

- 2022年以降に退職する男性労働者の年金率は、社会保険料納付期間20年分に相当する社会保険料平均月額給与の45％で計算され、その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大で社会保険料平均月額給与の75％まで加算されます。

- 2018年以降に退職する女性従業員の年金率は、社会保険料納付期間15年分に相当する社会保険料平均月額の45％で計算され、その後は社会保険料納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大で社会保険料平均月額の75％となります。

労働能力の低下により早期退職する場合、早期退職1年につき給与が2％減額されます。

年金計算のための社会保険料の対象となる平均月給は、社会保険法2014年第62条第1項、第2項、第3項に具体的に次のように規定されています。

国が定める給与制度の対象となり、当該給与制度に基づく全期間にわたり社会保険を支払った従業員については、退職前の社会保険料納付年数における平均月額給与は次のように計算されるものとする。

- 1995年1月1日以前に社会保険に加入していた場合、退職前の過去5年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

- 1995年1月1日から2000年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去6年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

- 2001年1月1日から2006年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去8年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

- 2007年1月1日から2015年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去10年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

- 2016年1月1日から2019年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去15年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

・2020年1月1日から2024年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前20年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。

・2025年1月1日以降に社会保険に加入する場合は、その全期間の社会保険料納付に充てられた平均給与月額を算出します。

事業主が定めた給与制度に基づき、全期間にわたり社会保険料を納付した従業員については、全期間の社会保険料納付対象平均給与月額を算出します。

国家が定める給与制度に従う社会保険の納付期間と、雇用主が決定した給与制度に従う社会保険の納付期間の両方を有する従業員については、各期間ごとに社会保険納付対象の平均給与月額を計算し、そのうち国家が定める給与制度に従う納付期間については、本条第 1 項の規定に従って社会保険納付対象の平均給与月額として計算するものとする。