組織再編の影響を受ける5つの対象者グループの年金補助水準

政府は5つの対象グループに対する政策を決定します。

定年退職した幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊員

この対象者は、社会保険法の規定により即時年金を受け取る権利があり、また、退職年齢からの労働時間に応じて計算される一時金を受け取る権利もあります。

勤務期間が15ヶ月以下の場合は、現在の給与の15ヶ月分に相当する一時金が支給されます。

勤務期間が15ヶ月以上の場合、最初の15ヶ月間は現在の給与の15ヶ月分に相当する一時金が支給されます。16ヶ月目以降は、1ヶ月ごとに現在の給与の0.5ヶ月分に相当する一時金が支給されます。一時金の上限は現在の給与の24ヶ月分までです。

定年退職年齢に達したコミューンレベル以上の幹部

勤務期間が15ヶ月以下の場合は、現在の給与の15ヶ月分に相当する一時金が支給されます。

公務員の労働契約に基づいて働く人々

定められた退職年齢に満たない年齢の場合、法令第 178 号に規定される早期退職制度または退職金制度が適用されます。

規定の退職年齢に達した場合、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊と同じ政策と制度が適用されます。

7月1日までに党と国家が省または地区レベルで割り当てた協会の職員定員外で働いている人

地方予算の残高に基づいて地方自治体が決定する一時金を受け取る権利がありますが、その額は現在の給与または報酬の 24 か月分を超えません。

社会保険法の規定に従い、社会保険料の納付期間を留保し、または一時金として社会保険を受給する。失業保険法の規定に従い、失業保険を受給する。

労働契約に基づき勤務する専従組合役員（組合財源から給与・手当を支給）

定年退職年齢まで2歳未満の場合

退職日と比較した早期退職月数に現在の給与の 0.8 か月分を乗じた金額に相当する一時金給付金を受け取ります。

2024年社会保険法第64条第1項の規定に従い、年金受給のための強制社会保険料納付を伴う労働時間要件を満たしている場合は、法律の規定に従って退職金が支給され、早期退職による年金減額は行われません。

退職年齢までの残存年齢が2年から5年の場合

退職日と比較した早期退職月数に現在の給与の 0.8 か月分を乗じた金額に相当する一時金給付金を受け取ります。

2024年社会保険法に規定されている、社会保険料の納付義務を伴う労働期間の年金受給条件を満たしている場合、社会保険法の規定に基づく年金制度の享受に加え、以下の制度も享受できます。早期退職による年金率の減額はありません。定年年齢と比較して早期退職した1年ごとに、現在の給与の4か月分の補助金が支給されます。さらに、社会保険料の納付義務を伴う最初の15年間は、現在の給与の3か月分の補助金が支給されます。16年目以降は、社会保険料の納付義務を伴う労働1年ごとに、現在の給与の0.5か月分の補助金が支給されます。

退職年齢まで5年以上10年以上残っている場合

現在の給与の 0.7 か月分に 60 か月を乗じた金額に相当する一時金給付金を受け取ります。

2024年社会保険法に規定されている、社会保険料の納付義務を伴う労働期間の年金受給条件を満たしている場合、社会保険法の規定に基づく年金制度の享受に加え、以下の制度も享受できます。早期退職による年金率の減額なし。定年年齢と比較して早期退職した1年ごとに、現在の給与の3か月分の補助金。社会保険料の納付義務を伴う最初の15年間は、現在の給与の3か月分の補助金。16年目以降は、社会保険料の納付義務を伴う労働1年ごとに、現在の給与の0.5か月分の補助金が支給されます。

上記3つのグループのように早期退職制度の対象外となる場合

一時金として、現在の給与の0.6か月分に退職手当の算定月数を乗じた額が支給されます。また、勤続年数1年ごとに現在の給与の1.5か月分の補助金が支給され、社会保険料は強制的に納付されます。社会保険の納付期間は、社会保険法の規定に従って維持されるか、一時金として社会保険が支給されます。失業保険は、失業保険法の規定に従って支給されます。

定年退職した場合、彼らは定年退職した幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊と同じ政策と制度を享受することになります。

出典: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html