キヤノン工場で「火災」

彼女は献身的な管理職であるだけでなく、創造的で献身的な女性組合員でもあります。最近、ベトナム労働総連盟から2025年の「ダイナミックで創造的、そして責任感のある女性組合員」として初めて表彰されました。

「活動的で創造的、責任感のある女性組合員」を表彰する式典に出席したグエン・ティ・ズン氏。写真：グエン・ホー

若い労働者から熱心な管理職まで

20年以上前、1979年、旧ウイノー村（現ドンアン村、ハノイ市）で生まれたグエン・ティ・ズンさんは、多くの驚きとともにキヤノンベトナム工場に足を踏み入れました。組立ラインで働き始めた最初の数日間は、一つ一つの作業を覚え、厳格な工程と急ピッチの生産に慣れる必要がありました。しかし、向上心と規律ある精神で、彼女は急速に成長し、組立作業員から1,000人以上の従業員を統括する組立部門副部長へと成長しました。

「仕事で学んだ最大のことは、耳を傾け、共感することです。すべての従業員には価値があります。信頼され、機会を与えられれば、彼らは必ず大きな貢献を果たし、良い成果を上げてくれるでしょう」と、ユン氏は優しい笑顔で語った。

彼女の効果的な管理スタイルのおかげで、彼女の部署は長年にわたり「優秀労働集団」の称号を授与され、生産性、製品の品質、内部結束において常にトップを走っています。

グエン・ティ・ズンさんは、日々生産現場の労働者と密接に連携することで、常にイノベーションの方法を模索し、考え続けています。彼女にとってイノベーションとは遠いものではなく、労働現場における小さな作業から始まり、従業員の負担を軽減し、生産性を向上させ、ミスを減らすことにあると考えています。

「100万の取り組み、困難を乗り越える努力、新型コロナウイルス感染症パンデミックに打ち勝つ決意」プログラムにおいて、彼女は部品供給の自動化ソリューションで大きな成果を上げました。このソリューションは、人と機械の作業を最適に組み合わせるものです。このイノベーションにより、間接労働者300人を削減し、年間300億ドン以上のコスト削減を実現すると同時に、世界的な部品市場の激しい変動の中で生産ラインの柔軟性を高めることにも貢献しました。

次に、ダン氏は、史上最も困難と言われた新世代機械の開発を「成功させた」ことで、同僚たちの称賛を浴びました。製品フローの再構築と人材の賢明な配置だけで、会社に100万ドル以上のコスト削減をもたらしました。

彼女はそこで止まらず、トレーニングエリアの改造を続け、手動記録の代わりにスマートな管理システムを適用し、トレーニング時間を短縮するとともに、新しい従業員が働き始めた段階から効率を高めました。

ドゥン氏は、「取り組みは必ずしも成功するとは限りません。時には間違いを犯し、試行錯誤して失敗することもあります。しかし、重要なのは、間違った経験から学ぶことです」と語りました。自身の経験から、ドゥン氏は部署内のチームに対し、「技術革新イニシアチブ」への参加を促しています。2024年から2025年にかけてだけでも、彼女のチームは多くの取り組みを実際に適用しました。

「私が最も誇りに思うのは、若者たちが自信を深め、大胆に考え、提案する姿を見ることです。創造性の精神が広がることこそが、最も持続可能な成功なのです」とドゥン氏は語った。

組合役員の温かい心

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — グエン・ティ・ズンの家族。*写真：NVCC*

キヤノンベトナム株式会社労働組合のグエン・アン・ゴック委員長は、グエン・ティ・ズン氏は職務が優れているだけでなく、女性組合執行委員会メンバー、草の根労働組合の会計など、多くの役割を担っていると述べました。シフト中の食事の調整に関する助言から、妊娠中の女性労働者を支援するための政策提案、そして親睦活動の企画まで、彼女と同僚たちはこれらすべてを細心の注意を払って、思慮深く実行しています。

彼女の協力のもと、「ゼロドン屋台」「テトに愛を捧げる」「キャノンファミリーフェスティバル」など、多くの人道支援活動が定期的に開催されています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、彼女と同僚たちは直接動員し、困窮している労働者に数千枚のマスクや生活必需品を寄付しました。さらに、彼女は「キャノン女性 ― 公務も家事もできる」「女性労働者イノベーションクラブ」など、多くの実践的な運動の創始者でもあります。

さらに、Dung 氏はキヤノンベトナムの社内講師でもあり、「生産性向上とイノベーション」コースやチームリーダーおよびマネージャー向けのソフトスキルを直接指導しています。

ズン氏の指導を受けた学生の一人、グエン・ティ・タン・タム氏（プリンター組立ラインスペシャリスト）は、ズン氏が毎年少なくとも2つのコースの研修に時間を費やし、実際の生産現場から得た貴重な経験を粘り強く伝えていると語りました。彼女の研修は、単なる技術講義のような堅苦しいものではありません。彼女は柔らかな声と優しい眼差しで、工場での実際の状況、彼女自身が経験した失敗談、その克服法、そして職業上の成功例などを通して、学生たちにインスピレーションを与え、徐々に吸収し理解させていきます。これが、タム氏をはじめとする多くの学生がズン氏の指導を受けるたびに常に刺激を受け、仕事における自身の成長目標をより明確に定めている理由です。

20年以上にわたる活動の中で、ユン氏の静かな努力とたゆまぬ献身は数々の賞によって認められました。それぞれの称号は、彼女が働き、創造し、貢献してきた道のりにおける節目であり、確かな足跡です。例えば、ハノイ市労働連盟から「良い労働、創造的な労働」の模範運動における卓越した功績に対して贈られた功績賞状、「首都の良き労働者」の称号です。

特に、2025年、グエン・ティ・ズン氏は全国の優秀な女性組合員トップ10に選ばれ、「ダイナミックで創造的、責任感のある女性組合員」賞を受賞した。この賞は、ベトナム労働総連合会が5年ごとに授与する賞で、全国の優秀な女性組合役員の貢献を表彰するものである。

出典: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html