彼女は献身的なマネージャーであるだけでなく、非常に革新的で自己犠牲的な女性組合員であり、同僚を心から支援しています。彼女は最近、ベトナム労働総同盟から2025年に初めて「ダイナミックで創造的かつ責任感のある女性組合員」として表彰されました。
若手従業員から熱心なマネージャーまで
20年以上前、1979年に旧ウイノ村（現ドンアイン村、 ハノイ市）で生まれたグエン・ティ・ズンは、大きな不安を抱えながらキヤノン・ベトナムの工場に足を踏み入れた。組み立てラインで働き始めた当初は、各工程を一つずつ覚え、厳格な手順と速い生産スケジュールに適応しなければならなかった。しかし、持ち前の向上心と規律によって、彼女は組み立て作業員から組み立て部門の副部長へと急速に昇進し、1000人以上の従業員を統括するようになった。
「仕事で学んだ一番大切な教訓は、耳を傾け、共感することの大切さです。従業員一人ひとりが貴重な存在です。信頼され、機会を与えられれば、彼らは大きく貢献し、素晴らしいものを生み出してくれるでしょう」と、ドゥンさんは穏やかな笑顔で語った。
彼女の効果的なマネジメントスタイルのおかげで、彼女の部署は長年にわたり「優秀労働チーム賞」を連続受賞しており、生産性、製品品質、そして内部結束において常にトップレベルを維持している。
グエン・ティ・ズンさんは、日々の生産現場の従業員との交流を通して、常に反省し、革新的な方法を模索してきました。彼女にとって、イノベーションは突飛なものではなく、職場での小さな行動から始まり、従業員の負担を軽減し、生産性を向上させ、ミスを減らすことにつながるのです。
「100万のイニシアチブ、困難の克服、新型コロナウイルス感染症パンデミックへの勝利への決意」というプログラムにおいて、彼女は人間と機械の作業を最適に組み合わせた自動化された部品供給ソリューションで大きな功績を残しました。この改善により、間接労働の雇用を300人削減し、年間300億ベトナムドン以上のコスト削減を実現するとともに、変動の激しい世界の部品市場において生産ラインの柔軟性を高めることができました。
次に、ドゥン氏は、これまでで最も困難とされていた新生産ラインのボトルネックを「解消」することで、同僚たちをさらに感心させた。製品の流れを再構築し、人員を賢明に配置することで、彼女は会社に100万ドル以上のコスト削減をもたらした。
彼女はひるむことなく、研修分野のデジタル化を進め、手作業による記録管理の代わりにスマート管理システムを導入した。これにより、新入社員の研修時間を短縮し、入社当初から効率性を向上させることができた。
ドゥン氏は次のように述べています。「イニシアチブは必ずしも成功するとは限りません。時にはうまくいかないこともありますし、試行錯誤の末に失敗に終わることもあります。しかし、重要なのは、そうした失敗から学ぶことができるということです。」ドゥン氏は自身の経験に基づき、所属部署のチームに「技術改善イニシアチブ」運動への参加を奨励しています。2024年から2025年にかけてだけでも、彼女のチームは多くのイニシアチブを実行に移しました。
「私が最も誇りに思うのは、若者たちが自信を持ち、大胆に考え、アイデアを提案するようになる姿を見ることです。創造性の精神が広がる時、それこそが最も持続可能な成功なのです」とドゥン氏は述べた。
労働組合幹部の温かい心
キヤノンベトナム株式会社の労働組合委員長であるグエン・アイン・ゴック氏によると、グエン・ティ・ズン氏は仕事において優秀なだけでなく、女性問題委員会の執行委員や草の根労働組合の会計など、多くの役割を担っている。食事手当の調整に関する助言や妊婦労働者を支援する政策の提案から、チームビルディング活動の企画まで、彼女と同僚たちはこれらの業務すべてを細心の注意を払って、思慮深く遂行している。
彼女の協力により、「無料ブース」「テト（旧正月）の愛の贈り合い」「キヤノンファミリーデー」など、数多くの人道支援活動が定期的に実施されています。新型コロナウイルス感染症のパンデミック時には、彼女と同僚たちは、苦境に立たされた労働者のために、数千枚のマスクや生活必需品を直接動員・収集しました。さらに、「キヤノン女性 - 仕事も家庭も全力で」や「女性労働者イノベーションクラブ」など、多くの実践的な活動も立ち上げました。
さらに、ズン氏はキヤノンベトナムの社内トレーナーも務めており、「生産性向上とイノベーション」に関するコースや、チームリーダーやマネージャー向けのソフトスキルに関するコースを直接指導しています。
印刷機組立ライン部門のグエン・ティ・タイン・タムさん（ズンさんの元研修生）は、ズンさんが毎年少なくとも2つの研修コースに時間を割き、実際の生産現場で得た貴重な経験を根気強く伝えていると語っています。彼女の研修は、一般的な技術講座のように退屈なものではありません。穏やかな声と親しみやすい眼差しで、自身の失敗談やそれをどう乗り越えたか、そして職業上の成功談など、実際の工場での状況を研修生に伝え、研修生が徐々に理解し、吸収できるように促します。タムさんをはじめとする多くの研修生がズンさんの研修に熱心に取り組み、キャリア開発の目標をより明確に設定できるのは、まさにこのためです。
20年以上にわたる献身的な仕事ぶりを通して、ズンさんの地道な努力と揺るぎない献身は数々の賞によって認められてきました。それぞれの賞は、彼女の労働、創造性、そして社会貢献の道のりにおける節目であり、重要な印となっています。これには、「優秀労働者、創造的労働者」育成運動における卓越した功績に対してハノイ市労働組合連合会から授与された功労賞や、「首都優秀労働者」の称号などが含まれます。
特筆すべきは、2025年にグエン・ティ・ズン氏が全国の優秀な女性労働組合員トップ10に選ばれ、「ダイナミックで創造的かつ責任感のある女性労働組合員」賞を受賞したことである。この賞は、ベトナム労働総同盟が5年ごとに授与するもので、全国の優秀な女性労働組合幹部の貢献を称えるものである。
出典：https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html
コメント (0)