アマゾンの従業員がオフィスへの復帰に抗議活動を行った。

アマゾンの従業員たちが、オフィスへの復帰方針に抗議している。（写真：シアトル・タイムズ）

アマゾンの従業員擁護団体が出した嘆願書には、「労働者は自分たちの生活に影響を与える決定に発言権を持つべきだ」と書かれていた。アマゾン側は推定300人の従業員が参加したと発表したが、主催者側は2000人の抗議者が集まったと報告している。

今回のアマゾン従業員の行動は、最近相次いで行われた人員削減に続くものだ。アマゾンは1月初旬、1万8000人以上の人員削減計画を発表した。昨年秋以降、このeコマース大手は合計で2万7000人の従業員を解雇している。

今月、同社はオフィス勤務者に対し、週に最低3日は出勤するよう義務付けた。請願書は、アマゾンのオフィス復帰方針とそれが気候変動に与える影響を、経営陣が「私たちを間違った方向に導いている」証拠として挙げている。

5月31日午後時点で、アマゾンの従業員1,922人がこの嘆願書に署名した。先週発表された年次報告書によると、同社は現在、世界中で150万人以上を雇用している。

ABCニュースに送られた声明の中で、アマゾンの広報担当者ブラッド・グラッサー氏は、従業員にオフィスへの復帰を要請した同社の決定を擁護した。同氏は、これにより活力、協力関係、そして繋がりが強化されたと主張した。また、リモートワーク期間を経てオフィス勤務に戻るには時間がかかることを認めつつも、各部署が可能な限り円滑な移行を目指して取り組んでいると述べた。

気候変動の影響に関する懸念について、グラッサー氏は2040年までに二酸化炭素排出量ゼロを達成するために引き続き尽力すると述べた。

新型コロナウイルス感染症の流行以降、世界中の何十億もの人々が自宅で学習や仕事をし、配送サービスやオンライン接続に頼るようになったため、世界の主要テクノロジー企業の売上は減少している。しかし、AIの可能性に対する楽観的な見方から、ここ数カ月で多くの株価が急騰している。例えば、アマゾンの株価は3月1日以降、30%近く上昇している。

最近の抗議活動は、アマゾン社全体の従業員に対する政策変更と労働条件の改善を求めた。彼らの目標は、有色人種、女性、LGBTQ+の人々、障害者、その他の社会的弱者グループに大きな影響を与える意思決定を行う際に、アマゾンが費用対効果分析を行う方法を変えることだった。