組合員や労働者の子どもの世話をする活動が多数

カントー市のあらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の生活を守るだけでなく、組合員と労働者の子どもたち、特に困難な状況にある子どもたちが安全で健康的な生活環境を得られるよう、常に配慮し、環境整備に努めています。これにより、組合員と労働者が安心して仕事や生産活動に取り組み、任務を遂行できるよう支援しています。

ベトナム祖国戦線委員会とカントー市労働連合の指導者らは、困難を乗り越えて勉学に励んだ党員と労働者の子女に奨学金を授与した。

カントー市労働組合は、困難な状況にありながらも困難を乗り越えて勉学に励む労働者や従業員の子供たちを対象に、オン・デ観光地区で「サマーキャンプ」を開催しました。この「サマーキャンプ」では、子供たちは陸上のドラゴンボートレース、葦を使った水上移動、袋飛び、柱への輪投げなど、様々なアクティビティやゲームを体験・参加できます。また、生活に役立つスキルを身につけるための様々なアクティビティも用意されています。

カントー市労働連合の指導者によると、2025年の「子どものための行動月間」に際し、「子どものための目標達成に向けた資源の優先化」をテーマとして、カントー市労働連合は困難な状況にある組合員や労働者の子どもたちへの配慮を継続している。3週間以上にわたる2025年子どものための行動月間において、カントー市労働連合は、困難を乗り越えて勉学に励んだ組合員、労働者、公務員、労働者の子どもたちに、カントー労働組合のゴールデンハート社会慈善基金や社会福祉基金から総額3億4,000万ドンを超える奨学金482件を授与した。また、各レベルの労働組合は、組合員や労働者の子どもたちに約1万2,000件の贈り物を贈呈し、総額は27億ドンを超えた。

カントー農薬株式会社の清掃員、ディン・グエン・アイン・コアさんは次のように語りました。「子ども行動月間にあたり、市労働組合から娘に奨学金をいただきました。我が家は厳しい状況にあり、清掃員としての給料も妻の労働者としての給料も高くなく、 経済も赤字が続いています。この奨学金は娘にとって大きな意味を持ち、より一層の勉学への励みとなっています。この支援は、妻と私にとっても、安心して働き、労働力の生産に努めるモチベーションをさらに高めてくれます。」

子ども行動月間の意義深い活動に加え、子どもの保育と教育は市内の労働組合の年間活動計画に組み込まれ、新学期の開校、中秋節、旧正月などの機会に重点を置き、市街地から草の根レベルまで幅広く実施されています。カントー市労働連盟は毎年、あらゆるレベルの労働組合に対し、困難な状況にある組合員や従業員の子どもの保育活動の組織強化を含む、女性のための活動の実施を指導・監督しています。また、各部署が組合員や従業員の子どもの保育効果を高めるための新たな方法を確立するよう奨励しています。例えば、ハウザン製薬株式会社の労働組合は、組合員や従業員の子どもを部署内で保育する「ヴオン・トゥオイ・トー」という幼稚園の設立を企業幹部に助言・提案しています。これにより、保育園に預けられた従業員の子どもは、保育を受けるだけでなく、授業料が無料となり、1日あたり3万ドンの食費で済むようになります。 12ヶ月未満のお子様には無料の食事も提供されます。保育園の運営費用はすべて会社が負担しています。

多くの企業内労働組合は、従業員や労働者の子供たちがより良い学習に取り組めるよう、配慮し、環境を整え、奨励・動機付けするための有意義な活動を組織するよう、リーダーへの助言を強化しています。例えば、カントー鉱物セメント株式会社労働組合は、毎年優秀な成績を収めた従業員や労働者の子供に奨学金を支給し、就学年齢に達した従業員や労働者の子供全員にノートを支給しています。MFベトナム株式会社労働組合は、優秀な従業員や労働者の子供に、教育レベルに応じて1人あたり20万ドンから50万ドンの報奨金を支給しています。

カントー市労働組合のあらゆるレベルで組合員と労働者の子どものケア活動を促進することは、他のレベルやセクターと協力して、地域の子どもたちの保護、ケア、教育という課題の遂行に貢献するだけでなく、組合員と労働者が困難を乗り越え、仕事と生産において安心感を得るための実践的な支援にもなります。これにより、組合員と労働者を支えるという労働組合組織の役割が強化されます。

文と写真：KIEN QUOC

出典: https://baocantho.com.vn/nhieu-hoat-dong-cham-lo-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-a187904.html