多くの銀行が一連の新人採用を発表した。

多くの銀行から2023年度の人材採用目標に関する情報が発表されました。

ベトコムバンク本店で取引する顧客。写真：トラン・ベト/VNA

これを受けて、ベトナム対外貿易株式会社商業銀行（ベトコムバンク）は、本社の各部署に62名の追加人員を採用すると発表しました。

具体的には、今回の 62 名中 43 名の枠は、データ管理の専門家やスペシャリスト、データエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスデータ分析の職を擁するデータおよび分析センター向けです。

ベトコムバンクは、残りのターゲットとして、資産評価センター（6名）、調達・資産管理部門（3名）、業務監督部門（6名）、業務リスク管理部門（2名）、党委員会宣伝部門（2名）の人員を募集している。

Vietcombankのウェブサイトでのオンライン申請受付の締め切りは2023年8月22日です。

注目すべきは、今回の採用において、ベトコムバンクが応募者の経験要素について言及しなかったことです。同行は、ベトコムバンクの規定に従い、大学の共同プログラム、パートタイムプログラム、二次学位、ワークスタディプログラムを除き、大学のフルタイムプログラムまたは共同プログラムを卒業した応募者のみを受け付けるとしています。

採用通知では、修士号以上の学位は応募者の優先基準に過ぎないことも強調されています。同時に、ベトコムバンクは応募書類を選考し、優秀な候補者を採用ラウンドに招待する権利を有します。

ベトコムバンクは今年初めから、数百人規模の採用キャンペーンを数多く実施してきました。中でも最大の規模となったのは2023年3月の採用キャンペーンで、カスタマーサービス部門、経理、取引担当者などの職種において、一般的な経験を必要としない350名と、経験を必要とする75名を採用しました。

ベトコムバンクだけでなく、ベトナム社会政策銀行（VBSP）も、紅河デルタ地域、北中部地域、中部沿岸地域、中部高原地帯の各省・都市の銀行支店、およびクアンビン省、クアンチ省、トゥアティエン・フエ省のVBSP支店で従業員を募集している。

今回の採用対象者は合計で約90名で、主に専門スキルの採用を対象としており、IT関連の採用対象者は2名のみです。

人民信用基金は、採用条件や基準について、健康状態、経歴、年齢が30歳以下であることなどの要素に加え、各候補者の資格も明確に規定している。

専門試験の受験者は、ホーチミン市銀行大学の銀行アカデミーで学位を取得しているか、他の大学で金融（銀行、会計、監査）を専攻した学位を取得している必要があります。

IT 試験に登録する受験者は、情報技術、電気通信、数学、情報システム、ソフトウェアエンジニアリング、またはコンピューターサイエンスを専攻した通常の大学の学位を取得している必要があります。

NHCSXHはまた、規則に従って外国語のアウトプット基準を備えた専門卒業証明書がある場合を除き、2014年1月24日付の通達01/2014/TT-BGDĐTに従ったベトナム語外国語能力フレームワークのレベル2の英語証明書またはそれと同等以上の証明書を候補者に取得することを要求します。

申込受付締め切りは2023年8月25日ですが、トゥアティエン・フエ支店は2023年8月29日まで申込を受け付けます。

以前、2023年7月に農業農村開発銀行（Agribank）は、システム内の支店で信用、経理、国際決済、法務、出納係、監査の職に約600人を募集しました。

ベトナム投資開発株式会社商業銀行（BIDV）は、顧客管理、リスク管理、総合計画、信用管理などの信用業務の専門家323人と、出納係や財務会計の専門家などの会計専門家19人を含む、350人以上の従業員を募集しています。

リエンベトポスト商業銀行（LPBank）は7月、法人顧客担当副部長、部門長、副部門長、専門家、情報技術、デジタルバンキングの上級専門家、チームリーダー、コントローラー、取引担当者などの募集も発表した。