憂鬱な場所、喜びの場所。

政令73号

規則では、職務遂行度合いに応じた臨時ボーナスおよびボーナス制度が定められています。公務員および公務員がこれほどの金額を受け取るのは初めてです。学校は、規模に応じて、給与基金（手当を除く）の10%を追加で受け取り、2025年1月31日までに教職員に分配します。

ドゥオン・リウ中学校（ ハノイ市ホアイ・ドゥック）のグエン・ゴック・ドゥン校長は、同校は

建てる

ボーナスの分配に関する社内規定。

ドゥン氏によると、学校は仕事の規律や効率といった基準を用いて、課題の達成度に基づいて評価を行っているという。優秀な成績、良好な成績、そして満足のいく成績を収めた生徒の係数は、それほど大きくは変わらない。

「この表彰は大した額ではないかもしれませんが、教師たちの貢献が認められたものです。学校は、全員が幸せで、疎外感を感じないように努めています」と校長は述べた。

ハノイ市フースエン中学校の副校長、グエン・ティ・ティン氏は、学校の経営陣と会計担当者が、特別ボーナス制度を規定し、業績レベルに応じてボーナスを計算したと語った。

タスクを完了する

この時点ですでに教師にお金が使われています。

化学と生物の教師であるド・ティ・リンさん（ハノイ）は、毎年、教師が受け取る金額は学校の状況によって変わると語った。

テトボーナス

以前は100万～200万ドンでしたが、今年は政令73号により金額が倍増する可能性があります。

「学校当局が発表した教師会議の内容によると、今年はほとんどの教師が優秀または良い評価を受け、約500万〜600万ドンを受け取ったが、課題を完了した教師はそれよりわずかに少ない金額しか受け取っていない」とこの教師は語った。

他の多くの学校も同様のボーナス配分方法を採用していますが、係数は異なります。クオン・トゥオン中学校（ハノイ）では、教師一人当たり約400万～500万ドンを超えるボーナスの支給が見込まれています。

「昨年、教師一人当たりの旧正月ボーナスの総額は1500万～2000万ドンでした。私たち教師は、この政令73号に基づく最初のボーナスによって、受け取る総額がさらに高くなることを期待しています」と、クオン・トゥオン学校の教師は語った。

ハノイのホアイドゥック地区でコンピューターサイエンスを教えるド・ティ・ティンさんは、彼女の学校の教師たちが現在、政令73号に基づいてより高いボーナスを期待していると話した。

「学校側がボーナス配分計画を策定したと聞きました。この計画によると、課題を完了した教員には0.9の係数、良い成績を達成した教員には1の係数、そして優秀な成績を達成した教員には1.2の係数が与えられます。つまり、今年は教員一人当たり250万～600万ドンのボーナスを受け取ることができるということです」とティン氏は述べた。

フェニカ・スクールは、教師に13ヶ月目の給与の1か月分に相当するテトボーナスを支給します。したがって、教師へのボーナスは、教師によって異なりますが、500万ドンから1,000万ドン以上までの範囲となります。

アルキメデス学校の教師は、学校のスタッフと教師に対する旧正月のボーナスは、前年と同様に、優秀、良好、満足のレベルでの業績評価に基づいて支給されると語った。

具体的には、優秀な成績を収めた教員には、ボーナスとして1か月分の給与が支給されます。優良成績を収めた教員には、13か月目の給与の70%相当額が支給されますが、満足のいく成績を収めた教員には、基本給の半額のみが支給されます。

したがって、学校の教師へのボーナスは、職位と職務遂行レベルに応じて異なり、1,200万ドンから約2,000万ドンの範囲となります。

ハティン省の高校で20年以上勤務している教師は、過去数年間、旧正月休暇中に受け取った総額は約180万ドンに過ぎなかったと話し、「私たち教師は、今年はもっと多く受け取って、テトの準備をするお金がほしいと思っています」と語った。

全国の多くの大学や高校が、2025年（巳年）の旧正月ボーナスを発表しました。数千万ドンを支給する学校もあれば、数百万ドンにとどまる公立学校もあります。

出典: https://danviet.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-20250116111404255.htm