「組合員と困難に直面している労働者がいるところに、労働組合がある」

サンジェイド・ベトナム・シューズ株式会社の労働組合のリーダーたちが、困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈した。

アレロン・ベトナム製靴株式会社の組合員であるレ・ティ・フエさんの家族は、長年、老朽化しガタガタの家に住んでいました。雨が降ったり風が吹いたりするたびに、家は崩れ落ちそうになります。フエさんは大きな交通事故に遭い、長い治療を要したため、健康状態は悪化しました。夫は早くに亡くなり、彼女は一人で2人の子供を育ててきました。そのため、家族の生活は長年にわたりさまざまな面で困難を極めてきました。彼女は新しい家を建てたいと思っていましたが、困難な状況のため、家族の主な収入は彼女のわずかな労働者としての給料に頼っていたため、それは不可能でした。そして、嬉しいことに、省労働連盟が組合員支援基金から5,000万ドンを彼女に支給することを決定しました。

タインホア労働組合の従業員。親戚や同僚の助けを借りて、彼女の家族は新しく、広くて頑丈な家を建てました。

フエさんは、「あらゆるレベルの労働組合の支援のおかげで、私たち家族は毎日温かい家で暮らし、安心して働き、子育てをすることができます。このプログラムがさらに拡大され、困難な状況にある多くの組合員や労働者が住宅を建て、生活を安定させることができるよう支援されることを願っています」と述べました。

「困難に直面している組合員と労働者がいるところに、組合がある」というモットーの下、近年、各レベルの組合は組合員支援活動や社会貢献活動を推進しており、困難な状況にある組合員と労働者を守り、ケアし、支援し、贈り物をする活動に重点を置いています。各レベルの組合は独創的なアプローチで、組合員と労働者の利益となる多くの実践的な活動を組織してきました。例えば、タインホア労働組合の組合員と労働者を支援するための基金の設立、「テト・ソム・バイ」、「労働者月間」、「労働者フェスティバル・チャリティーマーケット」、「組合員福祉」、「ゼロドン屋台」、「組合食事」といったプログラムの企画などです。毎年、各レベルの組合は平均して数十件の福祉協力協定を締結し、数万人の組合員と労働者にサービスとインセンティブを提供しており、その総額は150億ドンを超えています。タインホア労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者を年間250億～300億ドンで支援しています。困難な状況にある従業員のために訪問を企画し、30 万点以上の贈り物を贈呈し、500 軒以上の住宅の改修や修理を行っています。

さらに、各レベルの労働組合は積極的に従業員を動員して「貧困者支援」基金と「恩返し」基金を支援し、戦争傷病兵、殉教者、枯葉剤被害を受けた従業員の子供、ベトナム英雄の母親の家族を訪問して贈り物を贈呈し、幹部、組合員、従業員を動員して自然災害や洪水の被災地を支援するなど、連帯と相互愛の精神を示しました。

省祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟会長のヴォー・マイン・ソン氏は、「社会貢献活動には多くの実用的かつ深い人道的意義があり、困難な状況にある組合員や労働者に対する労働組合組織の配慮を示しています。そのため、毎年、各レベルの労働組合は広範な社会貢献活動・人道支援活動を実施し、組合員と労働者の間に緊密な絆を築き、組合員と労働組合組織の『相互愛』の精神を示し、社会保障政策の円滑な実施に貢献し、困難な状況にある人々の生活再建を支援しています」と述べた。

上記の結果は、社会事業や慈善活動が従業員間の合意を形成し、組合活動の広がりを生み出し、組合員の意識を高め、社会保障を確保し、組合員と従業員の生活の質を向上させたことを示しています。

文と写真：タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/o-dau-co-doan-vien-nguoi-lao-dong-gap-kho-o-do-co-cong-doan-256874.htm