2023年から2028年の任期中、キーアン町労働組合(ハティン)は、ITの応用とデジタル変革を継続的に推進し、地方の政治課題の成功裏の実施に貢献します。
8月3日午前、キーアン町労働連盟は2023年~2028年の第2回町労働組合大会を開催した。 省労働連盟のグエン・ヴァン・ダン議長、キアン町の指導者の代表、同町の2,600人以上の組合員を代表する150人の代表者が出席した。 |
会議に出席する代表者たち。
これまでの期間、キアン町の労働組合組織は、組合員、従業員、労働者全員の団結と努力により、困難と課題を克服し、あらゆる分野で成果を上げるよう努めてきました。
労働組合員と従業員の合法的権利と利益の保護が効果的に実施されている。労働組合がある企業の従業員は100%が社会保険、健康保険、失業保険に全面的に加入しており、規定に従って賃金表や賃金表を制定している。労働組合がある企業の90%が集団労働協約を締結し、効果的に実施しており、従業員の55%が毎年健康診断を受けている。
キーアン町労働連盟のグエン・ティ・タム副会長が大会で報告した。
同地域の労働組合組織は、組合員を動員して労働組合社会基金の設立に23億ドン以上を寄付し、困難な状況にある労働者や組合員の子ども、労働者に4,069件の22億ドンを超える贈り物を贈呈したほか、28の労働組合シェルターを支援した。
キアン町労働連合は、9つの企業別労働組合の設立を主導し、897人の新規組合員を獲得しました。特に、良き労働者、創造的な労働者、新しい農村の建設、文明的な都市の建設といった愛国的な模範運動を効果的に組織しました。
「革新・民主主義・連帯・発展」をモットーに、次の任期では、キアン町のあらゆるレベルの労働組合が、組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益の代表、配慮、保護の有効性を継続的に向上させていきます。
組合員と従業員に対する宣伝活動と政治思想教育を強化し、業務方法を革新し、勇気、知性、専門性を備えた組合幹部チームを育成する。ベトナム労働組合に多くの労働者を結集・誘致し、より強力な組合の構築に貢献する。模倣運動とキャンペーンを効果的に展開し、IT活用の先駆者となり、デジタル政府を構築し、町の政治課題の成功に貢献する。
キーアン市党書記ダン・ヴァン・タイン...
...省労働連合副議長のレー・ティ・ハイ・イエン氏が大会で演説した。
大会で演説した省労働連盟の副会長レ・ティ・ハイ・イエン氏とキアン町党委員会の書記ダン・ヴァン・タン氏は、町の労働組合が前期に達成した成果を認めた。
キアン町労働組合は、新任期において、引き続き運営方法を革新し、多様化する必要がある。組合員と労働者の意見や要望を定期的に把握し、労働者と企業の困難を取り除く対話プログラムと計画を策定し、労働生産におけるITの応用を促進し、都市経済とデジタル経済を発展させ、各部署と企業の労働者に対する民主的規則と制度、政策の保証の実施の指導と検査を強化し、労働組合組織の強化を強化し、十分な能力と資質を備えた労働組合活動を行う幹部チームの育成に注力し、特に企業における労働組合組織における党の発展活動を促進する必要がある。
省労働連盟とキーアン町の指導者らが、町労働連盟第2期執行委員会に祝意を表して花を贈呈した。
町内労働組合大会は、2023~2028年度のキアン町労働連盟執行委員会に13名の同志を選出しました。同時に、ハティン町内労働組合大会に出席する代表団9名(正式代表8名、代理代表1名)が選出されました。
レ・タン・ギ氏が、2023年から2028年の任期でキアン町労働連盟の議長に選出されました。
フック・クアン
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