沿岸地域と中央高地の合併後、これは単に行政機構を組織化するだけでなく、開発空間の再構築にも関連しています。資源の調整と地域の持続可能な開発の確保は、資源の内生的および外生的能力を持続可能な方法で促進するという目標と結びつく必要があります。これは開発における新たな転換点であり、この地域の地域の開発を促進するためには、新たな資源と新たなアプローチが必要です。
新しいラムドン省には、カンボジアとの国際国境があり、肥沃な赤色玄武岩質の土壌と温暖な気候の高地から、192kmの海岸線と52,000km2を超える漁場を有する沿岸地域まで広がる多様な地形を有するなど、広大な空間と大きな開発の可能性があります。この多様性により、ハイテク農業、再生可能エネルギー、エコツーリズム、海洋経済の発展の条件が整います。
ラムドン省の地理的位置は、中央高地、南東部、南中部沿岸地域を結ぶ重要な架け橋であり、地域をまたぐ経済回廊を形成しています。デジタル経済、グリーン経済（循環型経済）、デジタル経済、ハイテク農業、高品質観光、再生可能エネルギー、物流サービスなどの分野での躍進と成長の大きなチャンスが開かれています。そのため、熟練した人材が緊急に必要となり、人材と研修施設に対する新たな要件が生じています。
同省は人材育成の必要性を認識し、 教育訓練に関する新たな要件も設定している。例えば、業種別・重点分野別の職業訓練、企業との連携による地域創造エコシステムの構築、各業種別のアウトプット基準の構築、デジタル学習リソースを活用したデジタル変革の適用などである。特に、最大49の民族が居住する同省では、少数民族・少数民族地域の人材育成にも重点を置く必要があり、職業スキルと生活スキル、生計を結び付けるモデルも数多く存在する。
より具体的には、中部および中部高原地域の社会科学研究所所長のグエン・デュイ・トゥイ博士によると、地域の開発資源は、単に人的要因の内在的価値に基づくのではなく、科学技術、市場、マクロ政策などの外生的要因（外生的資源とも呼ばれる）の影響も受け、「人的資源」、つまり思考、視点、感情、知性、美しさ、強さ、尊厳など、人間の生活価値に関連するものを形成します。
人的資源は潜在的価値を持つと考えられており、社会の主体として社会発展の原動力として促進され、国家のイノベーションという大義のますます高まる要求を満たすための必要条件です。人的資源は変化し、地域や地方、さらには特定の時期によっても差異が生じます。したがって、新たな文脈において、新たな目標は、あらゆる開発分野における人的資源の特定と促進に関する新たな要件も設定しています。
したがって、新たな状況において資源を活用する際には、これまで人材として特定されてきた要素が、短期的および長期的な開発ニーズに適合しているか、実現可能性と有効性を検討し、評価する必要があります。伝統的な価値観と現代的な要素が融合することで、多くの人材は経済、教育、文化、芸術、宗教、制度、開発計画といった分野において、その価値と活用・促進能力を発揮します。
グエン・ズイ・トゥイ博士は、中部高原各省における人材育成は、人間の価値観と資源を基盤とすべきだと提言しました。まず第一に、地域の喫緊の社会経済発展のニーズを満たすために、質の高い人材、特に知識人、特に少数民族の知識人を育成し、地域社会における人材の普及に貢献する必要があります。
出典: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html
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