労働者の権利を守る
市レベルの労働組合は、労使関係を積極的に監視することで、発生した問題を迅速に解決するために連携し、企業の紛争を最小限に抑え、生産の安定維持に貢献した。また、法的助言や支援サービスも強化された。具体的には、市労働連合会は、市南部の企業に対する訴訟を監視し、社会保険料、ボーナス、退職金の未払いに関する22人の労働者からの請願の解決を調整した。
労働組合の支援的な役割を示すもう一つの明確な例は、市北部にある企業で未払い賃金と社会保険料の問題に直面していた労働者への支援である。市の労働組合は、この案件を受け取るとすぐに訴訟資料を強化し、労働者の正当な権利を守るために会社を提訴する際に労働者を代理した。
市の工業団地労働組合の副委員長であるグエン・タイン・チュン氏によると、今年上半期、市の労働組合は第4管区民事執行局と連携し、裁判所の判決に従って、この企業の従業員58名への賃金と退職金の支払いを完了した。典型的な例として、グエン・タイン・カン氏のケースがある。同氏は、企業が賃金と社会保険料を未払いにしていたため、退職時に給付金を受け取ることができなかった。市労働連合会から訴訟提起と訴訟手続きに関する指導と支援を受けた結果、同氏は規定どおりの給付金を受け取ることができた。
同市の労働組合は、同じ会社の従業員109人から提出された訴訟書類の第2弾も作成している。さらに、各レベルの労働組合は、規定に基づき、労働者からの苦情を受け付けて解決し、12件の職場事故の調査にも参加した。
過去数年間、市労働組合は労働者に関する仕組みや政策の構築と改善の過程に積極的に参加してきました。特に、年初から、 ベトナム労働総連合会、市人民評議会、市人民委員会、および様々な部門や機関が作成した24の決議案、プロジェクト、プログラム、計画について意見を寄せてきました。
同時に、彼らは労働者に関する規則、規定、方針の見直し、改正、補足を調整した。さらに、あらゆるレベルの労働組合は、1,000人を超える組合員と労働者に対し対話集会を開催し、法的助言を提供した。また、賃金、社会保険、その他の正当な権利に関する苦情処理、調停、訴訟手続きにおいて46件の事例を指導した。これらの成果は、労働者の正当な権利の保護に役立ち、企業内の紛争の減少と、調和のとれた安定した労使関係の維持に貢献した。
民主的な職場環境の構築
労働者の権利保護は、紛争が発生した時だけでなく、対話の仕組みを確立し、草の根レベルで民主主義を促進することによっても実現される。そうすることで、労働者は自らの意見を表明できる。そこで、市労働連合会は、公務員、従業員、労働者を対象とした会議を全公務員に開催するよう指導した。従業員会議を開催した企業の割合は78%、職場対話の実施率は64%に達した。
先日、労働組合はフォックスリンク・エレクトロニクス・ダナン社の経営陣と連携し、2026年労働者会議を開催しました。同社の労働組合委員長であるゴ・ヴァン・ハウ氏は、会議には取締役会、労働組合執行委員会、そして100名以上の従業員代表が出席したと述べました。従業員は経営陣と直接対話を行い、自身の考え、希望、提案を表明し、労働環境の改善策を提案しました。
さらに、取締役会と草の根労働組合は、2026年に「イノベーション、デジタルイニシアチブ、労働生産性の向上」という模範運動を開始し、すべての組合員と従業員に対し、生産性と業務効率を高めるための技術改善や解決策に関するアイデアを積極的に提案するよう呼びかけた。
市労働総同盟は、過去において、あらゆるレベルの労働組合が、草の根の労働組合が使用者と連携して団体労働協約の交渉、修正、署名、再署名を行う際に、定期的に指導と支援を行い、組合員や労働者に多くの実質的な利益をもたらしてきたことを認める。
現在までに、事業所および企業の83%が労働協約を締結しており、これらの協約のうち56%がB以上の評価を受けている。
政策の見直しへの参加、法的支援の提供、権利保護のための訴訟における顧客の代理、対話の促進、草の根レベルでの民主主義の実現など、労働組合は信頼できる代表者として優れた役割を果たしており、労働者が安心感や責任感を持ち、企業の持続可能な発展に貢献する意欲を高めることに貢献している。
出典：https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html
