若い世代への投資は、建設業界の未来への投資です。
ベトナム建設協会の建設業界における人材の質の現状に関する評価報告書によると、我が国のこの業界の人材の現状は多くの面で不均衡である。量的に見ると、世界全体でエンジニア - 中級専門職 - 職業労働者間の平均的な構成が 1 - 4 - 10 である場合、ベトナムでのこの比率は 1 - 1.3 - 0.5 に相当します。この比率は、教員余剰と人手不足の状況を反映しています。
質の面では、ベトナムの訓練を受けた建設労働者の割合は65%ですが、依然として業界の発展ニーズを満たすことができず、社会の発展の傾向に追いつくことができません。また、幹部やエンジニアの育成・教育は年々増加しているものの、業界全体の労働力の質や構造には配慮がされておらず、優秀な人材の育成、活用、育成にばらつきが生じている。
このような状況に直面して、建設業界における人材の質を向上させることは、次世代の中核能力を向上させるために極めて重要です。これらの課題の解決に貢献したいという思いから、シカベトナムは、西部建設大学( 建設省傘下)、ダナン工科大学、ホーチミン市建築建設大学(市人民委員会傘下)など、この地域の主要教育機関と戦略的協力協定を締結しました。これらは大規模で名声のある専門大学です。さらに、すべての学校には、建設業界全般、特にシカベトナムに関連する学部とトレーニング専攻があります。
シカベトナムとホーチミン市建築建設大学との戦略的協力協定調印式
この協力は、実践的な知識、スキルを持ち、卒業後すぐに仕事に適応できる質の高い人材を育成することを目指しています。研修・人材育成プログラムは、建設業界で働く講師、学生、実務者など、知識の補充や新技術の更新を必要とする方々を対象としています。また、研究開発、サポート、研修交流、講師の指導などへの協力。建設業界における新技術と最新設備の更新と移転は、Sika ベトナムが市場の要求をよりよく把握し、地域の環境、気候、土壌に最も適した製品システムを開発するために必要なステップでもあります。
若い労働力への「信頼構築」における30年間の粘り強さ
若い世代への「信頼の構築」というシカ・ベトナムの30年にわたる決意の軌跡として、シカ・ベトナムのヤコボ・ペレス・ポライノ社長は次のように語りました。 「質の高い人材を擁することが、建設業界の明るい未来への扉だと信じています。今回の協力協定は、人材育成において多角的な利益をもたらすだけでなく、ベトナムの建設業界全体の発展に向けた長期的な投資でもあります。」
シーカベトナムの製品開発・施工システム担当ディレクターのトラン・タン・マン氏が、 ダナン大学理工科大学学長のグエン・フー・ヒエウ准教授と握手している。
この確固たる信念に基づき、シカベトナムと3つの大学との協力協定は、以下の4つの主要な点に重点を置いています。 1 つ目は、学部や学科の研修プログラムで学習教材として展示および使用されるシステムと製品に投資することです。第二に、セミナーの開催、キャリアガイダンス活動を調整し、建設業界の強みと発展の傾向を紹介します。第三に、市場の実際のニーズに応じて、トレーニング プログラム、専門能力開発、キャリア コンペティションの組織を調整します。最後に、建設現場、工場、業界の大企業との対話セッションでの実践的な経験を積むための条件と機会を創出します。
シカベトナムのゼネラルディレクターと西部建設大学の副学長が協定調印式で握手した。
「戦略的協力協定の締結という節目は、シカベトナムの3つの中核的価値観の一つである『グローバル基準と地域理解』を広める上で意義深いものです。これは、若いエンジニアが実践的な活動を通して専門家や一流エンジニアと共に知識を培い、実践的なスキルを向上させる機会を得られるよう、シカベトナムが好条件を創出するための継続的な努力を示すものです」と、ヤコボ・ペレス・ポライノ氏はさらに語りました。
この画期的な出来事以外にも、シカ ベトナムは建設業界の若い世代を粘り強く育成してきた30年間の歩みの中で、数多くの輝かしい成果を記録してきました。それは、グリーンサマーキャンペーンへの協力、プロフェッショナルワーカー - 標準接着剤コンテストの開催、優れた品質のソリューションと製品に関するセミナーの開催、大学への協力による学生への専門知識の習得など、20年間にわたる活動です...
今後も、シカベトナムは未来の人材を育成することで、「信頼を築き、期待を超える」という道を歩み続けます。同ブランドは、新世代の建設技術者の育成への投資を支援する協力活動が今後も拡大していくことを期待している。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)