5月17日午後、省労働総同盟（FFL）常任委員会と省機関・企業ブロック党委員会常任委員会は共同で会議を開催し、2023～2025年の調整プログラム実施1年間を振り返りました。
同志：グエン・ティ・ホン・ハン省党委員会委員、省機関・企業党委員会書記、ドゥオン・ドゥック・カイン省党委員会委員、省労働連合会長が会議を主宰した。
2023～2025年における省機関・企業委員会常務委員会と省労働総連合会常務委員会の協力綱領実施から1年が経ち、党員、労働組合員の育成、企業における党組織と労働組合組織の建設と強化の活動において、党委員会、党組織、幹部、党員、企業主、従業員の意識と行動に積極的な変化をもたらし、重要な成果が初歩的に達成された。党組織、労働組合組織の設立、企業における党員、労働組合員の育成に関する目標は達成され、各級党大会の決議で定められた目標と省党委員会常務委員会の割り当てた目標を上回った。
非国有企業における党員、労働組合員の育成、党組織、労働組合組織の強化と建設活動は、国の手順、規則、党規約、労働組合規約、政策、法律の遵守を基本的に確保している。企業における党組織、労働組合組織の数、党員、労働組合員の数は長年にわたり着実に増加している。非国有企業における党委員会、党組織、労働組合組織は、党規約、職能、任務、業務関係の規定を厳守し、生産経営任務を指導、実行し、 政治的中核としての役割を徐々に強化している。党組織、社会政治組織、党員、労働組合員は、戦略、生産経営計画の策定と立案、企業の安定と発展に積極的に貢献している。
2023年、省内の非国営企業に12の党組織が設立され（目標の120％を達成）、23の労働組合組織が設立され（150％を達成）、労働者・労働者の党員が161人加入し、単位・企業に7,947人の組合員が加入した。
今後、省労働連合常務委員会と省機関・企業党委員会常務委員会は、2023年の調整活動における既存の問題と限界の克服に重点を置く。同時に、非国有企業における党員の育成、党組織の設立、社会政治組織の設立に関する中央委員会、省党委員会、省党委員会常務委員会の決議、計画、結論を引き続き効果的に実施する。
上司の指導と指示、両組織の機能、任務、業務関係、ブロック党委員会常務委員会と省労働連合常務委員会の役割と責任、および両組織の専門部門と事務所を厳守し、調整計画を効果的に実施します。
宣伝活動を強化し、各クラスの党委員会、党組織、幹部、党員、労働者、企業経営者に対し、党組織、労働組合組織の役割、地位、重要性、企業における党員と組合員の育成活動について認識を高める。宣伝活動の効果を革新・向上させ、幹部、組合員、労働者に対し、政治思想と労働者階級の本質を教育し、党の方針と政策、国の政策と法律、各クラスの労働組合の決議の実施における意識と行動に大きな変化をもたらし、幹部、組合員、労働者に対する党の理想を育む。
企業情勢に対する指導、指導、調査、把握を強化し、条件が許せば、企業における党組織、労働組合組織の設立手続きを速やかに進める。
グレース - ドゥック・ラム
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