退職者への特別な配慮

当局、専門家、国民、企業の評価によれば、今回の大幅な増額を伴う年金調整は公平性、調和性、合理性を保証するものである。

15％の年金増額は過去最高であり、退職年齢に達した労働者に対する党と政府の特別な配慮を示すものである。現行社会保険法第57条によれば、「政府は、国家予算及び社会保険基金に基づき、消費者物価指数の上昇及び経済成長に基づき年金調整を規制する。」したがって、年金と社会保険給付の15％調整案は、消費者物価指数と経済成長と比較して大幅な増加です。総統計局によれば、2023年の経済成長率は5.05%に達し、消費者物価指数（CPI）は3.25%上昇する見込みだ。政府は、国会決議を実施し、2024年に6％以上の成長と消費者物価指数4％以下を達成する決意です。この15％の年金増額は、これまでで最高の増加額でもあります（1995年から現在までに、政府は年金の増額を23回調整してきました）。受給者は、毎月の年金に加え、退職後も無料の健康保険証が交付され、健康保険基金が負担する健康診断や治療、医療給付を受けることができます。

15％の年金増額は、企業と従業員の拠出能力、国家予算と社会保険基金の均衡能力に応じて計算され、検討されています。この増加率により、年金受給者と社会保険加入者の間、公的部門と非公的部門の間、そして社会保険政策に参加してその恩恵を受ける世代の間で公平性、合理性、調和、共有が確保されます。ベトナム社会保障局の統計によると、今回15％増額される月々の年金および社会保険給付金受給者は約330万人で、その中には国営企業で働く人、企業で働く人、任意の社会保険に加入している人などに関係なく、異なる期間を通じて年金を受給しているすべての人が含まれます。このような調整により、社会保障基金は依然として困難に直面していますが、長期的には均衡が確保されるでしょう。

15％の年金増額は、地域間の給与調整ロードマップに基づいて計算・検討されており、国家部門の給与所得者、革命貢献者への優遇手当、社会保障手当、年金受給者、企業部門で働く従業員の間の調和と公平性を確保している。企業にとって多くの困難がある状況の中、地域最低賃金は2024年7月1日から6％上昇する見込みです。

この年金調整について、国会社会問題委員会の元副委員長であるブイ・シー・ロイ博士は、「現在の困難な状況において、我々はインフレを抑制してきた。年金と社会保険給付の15%の見込み増額は、年金受給者への特別な配慮を示す政府の多大な努力の表れだ」と述べた。

年金や社会保険の給付金を増額する提案についての情報が出る前は、受給者は非常に喜び、興奮していました。政府機関に勤務し、退職して20年近くになるグエン・ヴァン・アン氏（1948年ハノイ生まれ）は、国は給与を何度も調整しており、各調整期間において、幹部、公務員、公務員、退職者といった対象者グループの増加額は同額であると語る。これにより、昇給前と昇給後で退職者に対する合意と公平性が生まれ、大きな差はなくなりました。政府が年金を15％増額することを提案したという情報について、アン氏は、15％の増額は妥当であり、当期の良好な社会保障を保証するものだと述べた。

社会保険政策の実施を組織するために任命された政府機関です。健康保険;ベトナム社会保障局は常に積極的に活動しており、すべてのリソースを優先し、ソリューションを同期的に展開し、具体的な計画を策定し、情報技術を適用するなどして、年金と社会保険給付金が適時に、迅速に、正確に、安全かつ効果的に受給者に支払われることを最大限に保証します。支払いプロセスの検査と監督を強化する。発生した状況の解決と処理を調整し、問題を実装プロセスに速やかに反映します。

出典: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov