当局、専門家、市民、企業による評価によると、今回の年金支給額の大幅な増加は、公平性、調和、合理性を確保するものである。
年金の15％増は過去最高であり、党と国家が退職後の労働者に特別な配慮を払っていることを示している。現行の社会保険法第57条によれば、「政府は、国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数と経済成長の上昇に基づいて年金の調整を規定する」。したがって、提案されている年金と社会保険給付の15％の調整は、消費者物価指数と経済成長と比較して大幅な増加である。統計総局のデータによると、2023年の経済成長率は5.05％に達し、消費者物価指数（CPI）は3.25％上昇した。2024年には、国会決議に従い、政府は6％を超える成長率と4％未満の消費者物価指数を達成することを決意している。この15％の年金増額は、過去最高でもある（1995年以降、国家は23回年金を調整している）。受給者は毎月の年金に加えて、退職後の残りの期間、無料の健康保険証も支給され、健康保険基金によって95％の割合でカバーされる健康診断、治療、および医療給付を受けることができる。
15%の年金増額は、企業や労働者の拠出能力、国家予算と社会保険基金の均衡能力に基づいて計算され、検討されました。この増額は、年金受給者と社会保険拠出者、国家部門と非国家部門、そして社会保険制度に参加し受益する世代間の公平性、合理性、調和、および共有を保証します。ベトナム社会保険の統計によると、毎月の年金と社会保険給付を受けている約330万人がこの15%の増額の恩恵を受け、これには国家部門、企業部門で働いているか、任意社会保険に参加しているかに関わらず、すべての期間のすべての年金受給者が含まれます。このような調整により、社会保険基金は依然として困難に直面していますが、長期的な均衡は確保されます。
年金15％増額は、各セクターにおける賃金調整ロードマップに沿って算出・検討されており、国家部門の給与受給者、革命への功績に対する優遇手当受給者、社会福祉受給者、年金受給者、および民間企業の労働者間の調和と公平性を確保するものです。企業が直面する困難が続いていることを踏まえ、地域最低賃金は2024年7月1日から6％引き上げられる予定です。
この年金調整に関して、元国会社会問題委員会副委員長のブイ・シー・ロイ博士は、「現在の困難な状況下で、我々はインフレを抑制することに成功しており、計画されている年金と社会保険給付の15％増額は、政府による重要な取り組みであり、年金受給者への特別な配慮を示すものである」と述べた。
年金と社会保険給付の増額案の発表を受け、受給者は現在大変喜んでいる。約20年前に退職し、政府機関に勤務していたグエン・ヴァン・アン氏（1948年ハノイ生まれ）は、国が年金を何度も調整してきたが、彼の観察によると、調整のたびに、役人、公務員、退職者といった異なるグループ間で同様の増額が実現してきたという。これにより、年金増額の前後で退職した人々の間に大きな格差はなく、合意と公平性が保たれてきた。政府が提案する年金15％増額案について、アン氏は15％の増額は妥当であり、現在の社会保障をしっかりと保障するものだと考えている。
社会保険および健康保険政策の実施を担う政府機関として、ベトナム社会保障庁（BHXH Vietnam）は、受益者への年金および社会保険給付の適時、正確、安全かつ効率的な支払いを確保するため、包括的な解決策の実施、具体的な計画の策定、情報技術の適用に常に積極的に優先し、すべてのリソースを集中させています。また、支払いプロセスの検査と監督を強化し、発生した状況の解決と処理を調整し、実施中に遭遇した困難を速やかに報告します。
出典: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov
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