兵役法を改正し、下士官および兵士のための新しい制度を研究する

給与政策や手当は、官民問わず働く人たちから大きな注目を集めている内容の一つです。それに伴い、下士官・兵士の復員時の給与、諸手当、諸手当についても、有権者から多くの意見や勧告が寄せられた。

ラオドン記者の24.3月2日の調査によると、最近、タイビン省の有権者は、復員する下士官と兵士は、陸軍での勤務年ごとにXNUMX回限りの復員手当を受け取ると報告した。復員時の政府規定による基本給の XNUMX か月分に相当します。

「有権者は国防省に対し、兵役に参加する人々を励まし動機づけるため、復員時に下士官や兵士への手当を増額することを調査し、管轄当局に提出することを検討するよう要請する。」 – タイビン省の有権者が提案。

国防部電子情報ポータルの情報によると、この内容について有権者に回答した国防部は、「2015年兵役法（NVQS）が第9回国会第19.6.2015会期で可決された」と1.1.2016月XNUMX日付で発表した。 、XNUMX 年、XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から発効。この法律の詳細と指針を記載した公布された文書と併せて、法的な通路が形成され、国家の人的資源管理の有効性が向上しました。

しかし、施行の過程で、この法律は、特に現役の下士官や兵士、復員した兵士とその親族、および法律で規定されている下士官や兵士に対する制度や政策など、施行を組織する際の多くの問題、不十分さ、困難を明らかにした。指導文書は依然として限られており（月々の手当、復員手当、下士官および復員した兵士の雇用創出手当が平均レベルと比較して低い。社会の水準は依然として低い...）、これが社会が改善しない理由の1つである。有権者から報告されたように、NVQS への参加を被験者に呼びかけ、奨励しました。

924年12.2.2022月2015日付官庁発令第2020号/VPCP-NCによる、人的資源法に関連する関連法律および政令の改正および補足案の作成を国防省に命じる首相の指示を実施する。 XNUMX年の法的文書の公布に関する法律に基づき、XNUMX年に施行されました。

国防省は、2015年軍人法の施行状況を要約し、政府に報告し、国会に提出して検討するため、2015年軍人法を改正・補足する法律の制定を提案する文書を準備している。第XNUMX期国会の法律・政令制定過程。

国防部は有権者の意見を受けて、運営委員会と研究チームに2015年人的資源法改正・補足プロジェクトの策定提案を作成させ、調査、関連内容の整理、提案の報告を行った。近い将来、人事法を補完することになります。