特筆すべきは、 国会と政府の組織・人事改革が完了し、国の指導・行政機構の合理化政策が具体化したことである。合理化とは、単に機関や部署の数を減らしたり、給与所得者の数を減らしたりするだけでなく、指導力と行政の質を向上させることも意味する。
約6ヶ月前を振り返ると、長年にわたり多くの不満の種となっていた、煩雑で重複し非効率的な国家行政機構の合理化が、これほど断固として効率的に実行されるとは、おそらく多くの人が想像できなかっただろう。中央レベルでの成果ではあるものの、これは党、国会、そして政府の高い決意を示すものである。また、これは生活上の切迫した要求、そして国の発展ニーズに応えようとする国民の意志と願望の表れでもある。
過去18年間、22の省庁および省級機関と8つの政府系機関で構成されていた中央行政機構は、現在では17の省庁および省級機関と5つの政府系機関に縮小された。これに伴い、中央行政機構も合理化され、13の総局およびそれに相当する機関、500以上の部局、200以上の課、3,000以上の小課が廃止された。
組織構造の合理化がこれほど大きな成果を上げた例はかつてなかったと言えるでしょう。これは、国のために新たな機会を切り開くビジョンと勇気さえあれば、不可能と思われたことも実現できるということを示しています。
行政の専門家は概して、地域や世界の他の国々と比較して、再編後のベトナム政府の新しい構造は「合理化」されたカテゴリーに分類されるという点で意見が一致している。
しかし、「合理化」は党決議18/NQ-TƯを実施する際の主な目標ではありません。この革命のより重要な目標は組織の「洗練」であり、再編後の新しい組織は以前よりも効率的に運営され、ト・ラム書記長が要求するように「合理化され、強く、効率的で、効果的で、効果的」でなければなりません。
複数の党委員会と国会委員会の統合により、政府機構だけでなく、党と国会の指導機構も合理化された。これにより、国家発展における革新と指導力向上への要求に応え、各機関の機能と責任が明確化された。
新体制がより良く、より効果的かつ効率的に機能するためには、まだ多くの課題が残されています。政府は、情報技術の活用とデジタル変革の加速化という文脈において、新たな業務、新たな人材、新たな管理能力、新たな運営方法といった要件を満たし、3月1日から体制が円滑に稼働するよう、各省庁、省級機関、政府機関の機能、任務、権限に関する政令を早急に確定・公布する決意を示しています。
中央政府と並行して、地方自治体も、各級の党委員会や政府の指導機構を積極的にかつ緊急に再編成・合理化し、各機関、部局、単位の機能と任務を再定義することで、任務遂行の効率性を最大限に高め、公共サービスの効率性を向上させ、国民や企業へのサービスをより良く提供しようとしている。
改革と変革は決して容易ではなく、しばしば代償を伴います。しかし、最高指導部の政治的意思と社会全体の合意があれば、再構築と効率化を経て、国の行政・統治機構から新たな推進力が生まれ、国家の利益に資する機構が構築され、新時代における繁栄と力強さを誇るベトナムの実現が期待できます。
hanoimoi.vn
出典： https ://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html
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