ビジョンと勇気

特に、国会と政府の組織と人事作業が完了し、国の指導と行政機構の整備と合理化の方針が具体化されました。合理化とは、単に機関や部署の数を減らしたり、給与所得者の数を減らしたりするだけではなく、リーダーシップや管理活動の質を向上させることも意味します。

約半年前を振り返ると、長らくくすぶり続け、不満の声が上がっていた煩雑で重複し非効率的な国家運営機構の合理化が、これほどまでに断固として、かつきれいに実行されるとは、おそらく多くの人々は想像できなかっただろう。中央レベルではあるものの、この結果は党、国会、政府の高い決意を示している。それはまた、生活上の緊急の要求の結果でもあります。国の開発の要求よりも、国民の意志と願望を優先します。

過去18年間、22の省庁および省庁レベルの機関と8つの政府機関によって維持されてきた中央執行機関は、現在17の省庁、省庁レベルの機関、5つの政府機関に縮小されている。これに伴って、中央行政機構も総務部とそれに準じる機関を13/13削減し、500以上の部、200以上の局、3,000以上の支部を削減した。

組織機構の合理化がこれほどの成果をあげたことはかつてなかったと言える。これは、国に新たな機会を切り開くための十分なビジョンと勇気があれば、一見不可能なことでもまだ実現可能であることを示しています。

国家行政の専門家は皆、地域や世界の他の国々と比べて、再編後のベトナム政府の新しい構造は「合理化」されたグループに属するという同じ見解を共有している。

しかし、党の決議18/NQ-TUを実施する際の「協定」は主な目標ではありません。この革命のより重要な目標は、装置の「改良」である。再編後、新しい機構は以前よりも効率的に機能する必要があり、林鄭月娥書記長が要求するように「スリム、リーン、強力、効率的、効果的、効率的」でなければなりません。

政府機構だけでなく、党と国会の指導機構も、国会傘下のいくつかの党委員会と委員会を統合して整理・合理化されました。それにより、イノベーションの要件に応じて各機関の機能とタスクが明確になり、国家開発におけるリーダーシップの有効性が向上します。

新しいシステムをより良く、より効果的かつ効率的に機能させるためには、まだやるべきこと、やらなければならないことが数多くあります。政府は、情報技術の応用とデジタル変革を促進する文脈において、新しい業務要件、新しい人員、新しい管理レベル、新しい運営方法に従って、3月1日から機構が確実に機能するよう、省庁、省庁レベルの機関、政府機関の機能、任務、権限に関する政令を速やかに完成させ、公布する決意を示した。

中央政府とともに、地方は各レベルの党委員会と当局の指導機構を積極的に緊急に整備し、合理化してきました。各機関、部署、支部、ユニットの機能とタスクを再定義して、タスク実行の最高の効率を達成し、公共サービスの効率を改善し、国民と企業にさらに良いサービスを提供します。

改革と変化は決して容易なことではなく、時には代償を払わなければならないこともあります。しかし、最高指導層からの政治的決意と社会全体の合意が得られれば、国家と国民の利益のため、新時代の豊かで力強いベトナムのための行政機構が再編され、合理化された後の国の管理・行政機構に新たな勢いが生まれることが期待できる。

ハノイモイ.vn

出典: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html