ベトナムの「働きがいのある会社ランキング2024」は、Anphabe社が市場調査会社インテージと共同で発表しました。このランキングは、全国18業種、6万5000人以上の従業員と253人の人事担当者を対象とした、一連の大規模な独立調査に基づいています。調査は2024年4月から9月にかけて実施され、ベトナムの人材と労働環境における顕著なトレンドを反映しながら、700以上の雇用主ブランドの魅力度を測定しました。

発表式典は、700人以上のCEO、人事部長、国内外の講演者を集めたイベント「ベトナム・ベスト・ワークプレイス2024」の一環として行われた。

このイベントでは、企業は理想的な職場環境の構築だけでなく、人材育成に関わるコアバリューの構築と維持に向けた継続的な努力も評価されました。Anphabeによると、このランキングは企業にとってインスピレーションの源となり、成功を左右する重要な要素である人材への投資を促しています。

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タン・ア・ダイ・タンは、2024年ベトナムで最も働きがいのある企業として表彰された代表的な企業の一つです。写真：タン・ア・ダイ・タン

タン・ア・ダイ・タン社のグエン・ズイ・チン社長も同様の見解を示し、かつてこう断言しました。「人材は常にタン・ア・ダイ・タン社にとって最も貴重な資産です。従業員の団結力、創造性、そして不断の努力が、持続可能な発展と繁栄の拡大という道のりにおける当社の確固たる地位を築き、大きな前進を成し遂げてきました。」

タン・ア・ダイ・タンは多業種にわたる経済企業であり、全国各地の多くの地域・省で、多岐にわたる分野で活躍する大規模で多様な従業員を擁しています。継続的な拡大と発展を目指し、タン・ア・ダイ・タンは、従業員の内なる価値観の共鳴に基づく専門的で洗練された環境の構築を先導し、地域社会に繁栄をもたらすことで、常に優秀な人材の確保と維持に注力しています。

2024年ベトナム最優秀職場賞は、タン・ア・ダイ・タンのような典型的な企業にとって、質の高い人材を育成し続け、社会とコミュニティのために持続可能な価値を創造する旅をさらに進めるための価値ある表彰であり、動機付けとなります。

さらに、金融、テクノロジー、サービス分野の多くの大企業も、特別な成果を上げています。報酬制度から人材育成プログラム、昇進機会に至るまで、企業文化の構築において常に革新と向上に努めています。これは、優秀な人材の確保に役立つだけでなく、今日の熾烈な競争が続く労働市場における企業の地位を確固たるものにすることにもつながります。

今年のランキングは、パンデミック後の職場環境の変化を明確に反映しています。企業は、事業目標と従業員の多様なニーズのバランスを取ることにますます重点を置いています。メンタルヘルスサポート、柔軟な勤務制度、チームエンゲージメントプログラムといった取り組みが積極的に実施されており、フレンドリーでプロフェッショナルな職場環境の構築へのコミットメントを示しており、ひいては従業員のパフォーマンスと満足度の向上にプラスの影響を与えています。

受賞企業は利益追求だけに留まらず、地域社会に価値を創造し、人材への投資こそがブランドの評判を築き、持続可能な社会の発展に貢献する方法であることを確認しています。

クオック・トゥアン