この計画は、限界と欠点を克服し、汚職の機会と条件を排除することを目的としています。最高人民法院の幹部、公務員、職員、職員、特に汚職の防止と撲滅活動における指導チームと党員の意識と責任感に明確な変化をもたらすことは否定的である。
最高人民法院のグエン・ホア・ビン長官が第6期国会第XNUMX回討論会で発言
この計画によれば、最高人民法院の管轄部門の責任者は模範的かつ抜本的であり、汚職や否定的な行為の防止と撲滅の活動を直接指揮しなければならない。汚職の兆候を示す事件を積極的に防止、検出、処理する。法律に従って汚職関連事件のタイムリーかつ厳格な処理を主導し、指揮する。リーダーシップと方向性を重視するためには、汚職や否定的なものを防止し、これと闘うという仕事を定期的かつ重要な任務として真剣に考えなければなりません。
計画には「リーダーが管理・責任を負う機関や部隊で汚職が発生した場合には、法の規定に従って厳正に対処する」と明記されている。
最高人民法院はまた、特に汚職が発生しやすい地域における汚職と消極的防止メカニズムの継続的な改善を要求している。要件を満たしていない規制内容、厳しくない規制、搾取や汚職の抜け穴を容易に引き起こし、金銭、資産、労働時間を無駄にしている規制内容を見直し、修正し、排除します。
同時に、情報技術の応用、デジタル変革、司法行政手続きの改革を強化する。法廷管理システム、仮想アシスタント、人民法院監視管理システムを引き続き効果的に運用し、法廷活動に貢献する。
最高人民法院は、機関や部門の地位や権限を持つ人々の行動規範の実施に注意を払っています。軽微な汚職を効果的に防止し、対処する。贈答品の贈与および返礼品に関する規制を実施する。
それに加えて、機関や部門における自己検査と監督を促進する。早期発見の主導と指示、苦情、告発、汚職の兆候を示す報告のタイムリーかつ厳格な処理に重点を置く。検査と調査の結果を発表および公表し、汚職に関する苦情と非難を解決し、汚職資産の回収効率を向上させます...
また、汚職撲滅活動に関連して、最高人民法院は 2024 年に資産と収入を確認する計画を発表し、この計画によると、最高人民法院は 60 人の資産と収入を確認する予定です。
検証リストの人々は以下の部門に所属しています: ハノイの高等人民法院、ハイフォン市の第2級人民法院、トゥアティエン・フエ省の第2級人民法院、ティエンザン省の第2級人民法院、第2級の人民法院ロング省アンの。
上記各機関では、当局が資産や年収の申告義務のある対象者のうち少なくとも１０％を選定し、確認を行う。選択はランダムな抽選の形式で行われます。
最高人民法院は、資産と収入の検証は、資産と収入の申告の正確性と結論の真実性を検討し評価するのに役立つと述べた。同時に、申告義務者の資産や所得の変動を抑制する。
検証結果は、汚職行為があればそれを防止、検出、処理し、清潔で誠実で強力な役人や公務員のチームを構築することにも貢献します。
