8月5日午後、ハノイで科学技術省が定例記者会見を開いた。
科学技術省（MOST）人事組織局の副局長であるマイ・アン・ホン氏は会議で、 MOSTは2025年7月に関係省庁や部局と積極的に連携し、 2025年8月までに少なくとも100人の一流専門家が国内で仕事に戻れるよう、特別なインセンティブの仕組みや政策を策定・公布したと述べた。同時に、科学技術省は2030年までの人材誘致戦略を実施し、2050年までのビジョンを描き、2025年9月までに完了させる任務を負っている。
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| ブイ・ホアン・フオン科学技術副大臣は、8月5日午後、科学技術省の7月定例記者会見を主宰した。（写真：科学技術省） |
ブイ・ホアン・フオン科学技術副大臣は、 科学技術省は高い効率性を実現するためにアプローチを変えたと述べた。以前は、科学者、研究機関、あるいは企業が科学技術省に出向いて課題を提案しなければならなかった。現在、科学技術省は、基金や部署に対し、研究機関や企業と直接連携して積極的に発注を行うよう求めている。
ブイ・ホアン・フオン副大臣は、「科学技術省の専門部署は、党、国家、そして国の戦略技術、新技術、そして新たなニーズを的確に把握しており、積極的に発注を行う必要がある」と述べた。特に戦略技術に関しては、科学技術省は組織や企業に業務を割り当てる。
この変更は、新たに公布された科学技術イノベーション法の文脈で行われ、同法は初めて戦略的技術の概念を確立し、重要な法的回廊を創出しました。科学技術局のホアン・アン・トゥ副局長は、科学技術省は首相に対し、優先的に実施すべき戦略的技術製品をいくつか特定するよう提案すると述べました。「目標は、科学技術研究成果を市場に投入し、商業化することです」とトゥ副局長は強調しました。さらに、科学技術省は、長期的なビジョンを掲げた戦略的技術開発に関する国家プロジェクトを、間もなく首相に承認を求める予定です。
上記の目標を達成するために、科学技術省は人材を決定的な要因と位置付けています。マイ・アン・ホン氏は、科学技術省は関係機関と連携し、一流の専門家を国内に呼び込むための特別な優遇政策を策定していると述べました。同時に、科学技術省は長期的な人材誘致戦略の策定を急務としています。
マイ・アン・ホン氏によると、優秀な人材の確保は厳格な政策では不可能だという。「給与水準の引き上げ、住宅の提供、労働条件の整備は特権ではなく、飛躍的な成長を遂げる能力を持つ人々が安心して仕事に取り組める最低限の条件であるべきだ」と同氏は断言した。
出典: https://thoidai.com.vn/tang-cuong-trien-khai-cong-nghe-chien-luoc-thu-hut-nhan-tai-215351.html
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