タイニン職業専門学校の職業訓練生たち
職業訓練を加速させ、労働市場との連携を強化する。
タイニン省は、2025年までに2万6000人以上を職業訓練に登録・育成するとともに、中学校・高校卒業生の少なくとも25%を職業教育へと導くことを目指しています。これは、人材の質を向上させ、デジタル変革と国際統合の深化が進む時代における社会経済発展の要件を満たすための戦略的な一歩です。
職業訓練を支援する政策を拡充する。
タイニン省教育訓練局が策定した2025年職業教育計画によると、同省は大学レベルで2,092人、中級レベルで4,965人、基礎レベルまたは3ヶ月未満のプログラムで19,143人の就学・訓練を目指している。これに加え、同省は高校卒業生を職業訓練へと効果的に誘導し、職業教育と雇用に対する社会の認識を徐々に変えていくことを決意している。また、この計画では、職業教育は技能開発のための解決策であるだけでなく、労働構造改革、持続可能な雇用、社会保障の原動力でもあると明確に定義している。
2025年の重点目標の一つは、国民、保護者、学生、企業への情報発信を強化することです。省は、電子情報ポータルシステムや教育部門のウェブサイトから新聞やソーシャルメディアに至るまで、多様なコミュニケーションチャネルを活用します。職業教育に関する特集記事、ニュース記事、報告書などを各対象グループに合わせて作成し、職業や労働技能に対する肯定的なイメージを広めていきます。ベトナム労働技能デーや全国職業技能週間といったプログラムを大規模かつ多様な形で開催し、社会全体の注目を集めます。
学生が職業教育を選択するよう促すため、州は実践的な支援策を維持・拡充しています。具体的には、職業訓練校に入学する中学校卒業生に対する授業料100%免除、学生への単位認定支援、職業訓練奨学金、恵まれない地域出身の学生への寮提供、職業訓練校から大学への編入制度などです。また、州はキャリアガイダンスと進路選択に関する州レベルの会議を開催し、9年生と12年生の学生に直接入学相談を提供するとともに、学生が職業教育機関で実践的な経験を積む機会を創出します。これにより、学生と保護者は、職業教育が雇用や将来のキャリア展望において果たす役割と価値をより深く理解できるようになります。
ビジネスをつなぎ、トレーニングの質を高める。
現在、タイニン省は、特定の雇用ニーズに合わせた研修において企業との連携を強化し、卒業生がすぐに就職できるよう研修プログラムを委託している。職業教育におけるデジタル化も積極的に推進されており、教育・学習の内容と方法の近代化に貢献している。
州は、職業教育機関の質評価を実施し、カリキュラムや教材を革新し、教師、職人、専門家からなるチームを育成し、州、地域、全国レベルの技能競技会に積極的に参加する。さらに、土地を収用された人々、刑期を終えた人々、農村労働者、 兵役を終えた若者などに対し、基礎レベルの訓練(3ヶ月未満)を支援する政策を実施し、社会的弱者層の持続可能な生計の確立に貢献する。
あらゆるレベルと分野からの包括的な革新精神と強い決意のもと、タイニン省は、労働市場の実情に即した、近代的で柔軟な職業教育システムを徐々に構築しており、第4次産業革命の要求に適応できる体制を整えています。職業教育は単なる第二の道ではなく、多くの若者が人生とキャリアを築くための確固たる道となりつつあり、新時代のタイニン省の急速かつ持続可能な発展に貢献しています。
記録および文書
出典: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nghe-ket-noi-thi-truong-lao-dong-post804090.html










