2026年の労働者月間に会員数の増加を加速させる

2026年の労働者月間中、ハイフォン市のあらゆるレベルの労働組合は、組合員数を拡大するための様々な施策を強化した。

Báo Hải Phòng•24/05/2026

ハイフォン市労働組合連合会の指導者たちは、ティンノ・ベトナム社（アンズオン工業団地）の情報交換を行い、雇用状況について情報を得た。

実用的なメリットを通して魅力を広める。

2026年5月中旬、ベトナム・イノバ社（VSIPハイフォン工業団地）の労働組合が107名の組合員で正式に設立された。特筆すべきは、この組合は同社が操業を開始してからわずか2ヶ月後に設立され、まだ試験運用段階にあったことである。

新興企業における労働組合の早期設立は、企業内で生産と事業の発展における労働組合の役割に対する認識が高まっていることを示している。

ベトナム・イノバ社の副社長である彭国宗氏は、同社は技術革新、市場拡大、製品多様化、企業文化の発展を基盤とした戦略的ビジョンを構築していると述べました。これらの戦略目標を実現するために、労働組合の設立は、同社の強みを活かすための重要なリソースとなる、としています。

当社は、労働組合と従業員の声に常に耳を傾け、尊重することを約束します。同時に、労働組合がその機能と責務を効果的に遂行できるよう、あらゆる好ましい環境を整え、持続可能な発展と従業員の生活の継続的な向上を目指します。

同社の労働組合委員長であるグエン・ティ・トゥイ・リン氏によると、労働組合執行委員会は設立直後から組織を迅速に安定させ、労働者の正当な権利と利益を保護し、生産を安定させるための重要な法的手段であると考え、団体労働協約の締結を推進し始めたという。

労働組合は、企業経営者と積極的に連携して労働・生産模範運動を展開し、企業の生産・事業計画の成功裡の実施に貢献している。

工業団地労働組合委員会の代表者は、ベトナム・イノバ株式会社の労働組合を設立するという市労働組合連合の決定を提示した。

以前、2026年4月末に、Tinno Vietnam Co., Ltd.（アンズオン工業団地）の従業員531名がベトナム労働組合の組合員となった。

労働組合の設立の必要性は、労働者だけでなく企業自身からも生じている。労働者は、自分たちの正当な権利と利益を代表し、保護してくれる組織を求めている一方、企業は、対話を行い、耳を傾け、円滑な労使関係を築くための信頼できるパートナーを必要としている。

同社の労働組合委員長であるヴー・ティ・ラン氏によると、組合は食事手当、残業手当、交通費、住宅手当といった従業員向けの支援策に加え、組合員の福利厚生を向上させるためのさらなる解決策を検討するよう経営者に助言し続けているという。また、この草の根組合は、通勤を容易にするため、市内の労働組合がバス路線の調査を行うことも提案した。