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| 州内の多くの企業は、年末の生産需要を満たすために採用活動を加速させている。 |
大規模な労働力が必要です。
タイグエン省の労働市場は活況を呈しています。現在、同省には1万3000社以上の企業と1200以上の協同組合があり、いずれも生産と事業運営を維持するために多くの労働力を必要としています。求人広告は継続的に出しているものの、多くの企業、特に工業団地や工業集積地では、未熟練労働者をはじめとする労働力の確保が依然として困難となっています。
省雇用サービスセンターが600社の企業を対象に実施した最近の調査によると、ほとんどの企業が生産・事業運営のための労働力の採用と補充を必要としており、その主な分野は電気工学、電子工学、機械工学、衣料品製造などです。企業の労働力需要は第2四半期で約1万人、年末には2万人を超えています。
具体的には、ファンディンフン区、ジアサン区、ティックルオン区の200社では、当面651人の採用が必要とされ、第3四半期と第4四半期には850人以上の採用が必要となる。ソンコン区、バッククアン区、バースエン区の140社では、当面1,900人近くの採用が必要とされ、年末にかけて1,969人の採用が必要となる。
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| タイグエン大学傘下の学校は、企業の採用ニーズに応えるために質の高い人材の育成を推進するよう努めています。 |
フォーイエン区、ヴァンスアン区、チュンタン区の140の企業を対象とした調査では、緊急採用で2,645人、年末までに2,800人以上の採用が必要であることが明らかになりました。特に、ディエムトゥイ村とカソン村の20の企業は、年末までにそれぞれ2,316人と2,663人の採用を必要としています。
セクターによって人材採用ニーズは異なります。最も需要が高いのは電子・電気工学で、3,158人（34.33%）の人材が必要です。次いで機械工学が1,625人（17.67%）です。続いて衣料・履物部門が1,850人（20.12%）、建設・運輸部門が758人（8.24%）です。採用ニーズが低いセクターとしては、商業・商業部門が662人（7.19%）、サービス部門が633人（6.88%）で、残りはその他の活動分野です。
企業が採用に関心のある労働力には、電子部品製造、工業用衣料品製造、セキュリティ サービス要員、訓練を受けた労働者、電気電子技術者、高度なスキルを持つエンジニア、財務スペシャリスト、生産管理者などの労働者が含まれます。
企業が従業員に支払う給与は、各個人のスキルと実際の業務実績に基づいて決定されます。具体的には、未熟練労働者または半熟練労働者の78.1%は、1人あたり月額500万～1,000万ドンの給与を受け取っています。また、21.6%は、1人あたり月額1,000万～2,000万ドンの給与を受け取っています。
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| タイグエン省ジョブフェア2025には多くの労働者が参加しました。 |
これらには、熟練労働者、技術者、中間管理職、事務職員が含まれます。最も高い収入を得ているのは、上級管理職、技術者、生産管理者、技術スペシャリストで、1人当たり月額2,000万～5,000万ドンで、全体の0.3%を占めています。主に外資系企業や大企業に多く見られます。
空席を埋めるために継続的に採用を行っています。
年末には、主に未熟練労働者を中心とした人員補充の必要性に加え、自主退職や転職といった現象も相まって、企業は欠員補充のために継続的な採用活動を行う必要に迫られます。特に大量の労働者採用が必要となる可能性が高いセクターは、建設、繊維、電子機器、運輸・倉庫、鉄鋼などであると予測されます。
同省の企業は、多数の労働者を緊急に採用している。例えば、グランド・レジャー・アウトドア・プロダクツ・ベトナム株式会社（イエンビン工業団地）は、屋外用家具の製造と組み立てのために労働者810人を必要としている。TNG投資貿易株式会社は、技術スタッフ、機械監督、品質管理担当者、工業用縫製作業員など2,000人を必要としている。バクカン区にあるチュンジェ・バクカン靴製造株式会社は、皮革と履物の製造のために機械オペレーター300人を必要としている。
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| 省雇用サービスセンターを通じて、毎年何千人もの人々が新しい仕事を見つけている（写真はバッククアン区のクアンミン工業開発株式会社にて撮影）。 |
特に、 バクニン省にある3つの企業は、タイグエン省雇用サービスセンターを通じて、大量の労働者（各1万人）を即時採用するために登録しており、その中には、電子部品製造労働者を募集するGeortek Vina Co., Ltd.、エンジニア、技術者、電子部品製造スタッフを募集するHong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd.、電子部品組立労働者を募集するLUXSHARE-ICT Co., Ltd.が含まれている。
一方、フックディエン工業団地（ハイフォン市）にあるブラザーベトナムインダストリアル株式会社は、インフラや設備の製造、金型製作のワークショップに技術者1,000人を募集している。
多くの企業は、労働者を引き付けるために、法律で義務付けられている従業員向けの健康保険、社会保険、失業保険制度を完全に実施することを約束するとともに、独自の優遇政策を適用して優秀な人材を引き付け、維持しています。
タイグエン省雇用サービスセンターは、労働市場のコネクターとして、労働力の需要と供給を結びつける活動を強化し、求人フェアやオンラインおよび対面での求人交換を通じて、企業と労働者を効果的に支援しています。これにより、労働者と雇用主は直接会って、雇用条件、給与、福利厚生について話し合い、交渉することができ、企業は十分な人材を迅速に確保することができます。
出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/
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