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行政改革の突破口を開く。

グループ13(ソンラ省およびヴィンロン省の国会代表団)での議論において、代表団は、行政改革を加速し、ボトルネックを解消し、資源を解放するとともに、医療の質を向上させ、貧困削減の取り組みを強化し、国の持続可能な開発のための強固な基盤を築く必要があると提案した。

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân21/10/2025

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ソンラ省とヴィンロン省の国会議員が第13グループで議題について協議している。写真:マン・フン

10月21日午後、全国人民代表大会は、大統領および政府の2021年から2026年までの任期に関する報告、全国人民代表大会第15期に関する報告案、全国人民代表大会常務委員会、全国民族委員会、全国人民代表大会委員会、国家会計検査院の第15期に関する報告、最高人民法院および最高人民検察院の2021年から2026年までの任期に関する報告について、グループ討議を継続した。

政府は行政改革のためにデータを統合する。

第13グループでの議論において、グエン・ティ・ミン・チャン代表(ヴィンロン省)は、第15期国会の成果、特に立法活動における成果を高く評価し、国会が政策決定プロセスの中心に国民と企業を据え、国家発展の推進力を生み出したと述べた。

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グエン・ティ・ミン・チャン国会副議員(ビン・ロン)が演説。写真: マン・フン

代表者らは、国会が引き続き決議案の見直しを行い、ボトルネックの解消と法律の実現可能性の向上を図るとともに、デジタル変革や社会保障といった課題に関するテーマ別監督を拡大すべきだと提言した。また、審査の質と戦略的助言を向上させるため、国会の運営におけるデジタル変革を加速させることも提案した。同時に、政府に対し、行政改革データを統合し、統治の有効性をより明確に示すよう勧告した。

クアン・ヴァン・フオン代表(ソンラ省)は、障害を迅速に解決するために国家目標プログラムに注力すること、そしてより客観性を高めるために監視と評価の有効性を向上させるために人工知能を活用することを提案した。

クアン・ヴァン・フン国会副議員(ソン・ラ議員)が演説。写真: Mạnhưng
クアン・ヴァン・フン国会副議員(ソン・ラ議員)が演説。写真: Mạnhưng

代表者らは、政府に対し、地方自治体向けの適切な政策枠組みを策定し、少数民族地域および山岳地域における国家目標プログラムの監査を強化するよう提案した。これにより、問題点を早期に発見し、タイムリーな調整が可能になるだろう。

さまざまなレベルの医療サービス間の連携を強化することで、人々の時間と費用を節約できるだろう。

行政改革に関して、ヴィンロン省のチャン・ティ・タイン・ラム議員は、オンライン手続きの有効性を再評価する必要があると提言した。彼女は、市民が正確かつ便利な情報を受け取れるよう、公共行政センターの運営を徹底的に見直すことを提案した。

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チャン・ティ・タイン・ラム国会副議員(ヴィン・ロン)が演説。写真: マン・フン

さらに、実際のデータと統計データとの不一致を回避し、政策や年間予算見積もりの​​正確性を確保するためには、人口データベースの徹底的な評価が必要である。代表団はまた、国民へのサービス提供効率を向上させるため、政府および内務省に対し、地方、特に中心市における行政職員の配置レベルを見直すよう勧告した。

貧困削減への取り組みに関して、トラン・ティ・タイン・ラム代表は、過去5年間で12の目標のうち9つが達成または上回ったと述べた。しかし、雇用、清潔な水、仮設住宅の撤廃に関する3つの目標は未達成のままである。代表は、政府がこれらの問題に対処するために適切な資源を配分し、持続可能な生計開発を促進するための新たな見直しサイクルを実施することを勧告した。

代表者らはまた、公共投資資金の支出が遅く、国民の期待に応えていないことへの懸念を表明し、地方自治体がより迅速に資金にアクセスできるよう、地方分権化と権限委譲を強化する必要性を提言した。

トラン・ティ・タイン・ラム議員は、医薬品不足や週末の医療サービスへのアクセス困難など、健康保険制度の欠点も指摘した。彼女は、健康保険加入者がすべての医療施設で治療を受けられるようにするとともに、国民の時間と費用を節約するために、異なるレベルの医療間の連携を強化するべきだと提案した。

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国会副議員グエン・ティ・イェン・ニ(ヴィン・ロン)が演説する。写真: マン・フン

グエン・ティ・イェン・ニー議員(ヴィンロン省選出)も、特に建設許可や竣工証明書の申請といった分野における行政手続きの簡素化の必要性を強調した。「嫌がらせや汚職を最小限に抑えるためには、手続き改革における画期的な進展が必要だ」と議員は力説した。

代表者らはまた、公務員のモチベーションを高め、政治システムにおける優秀な人材の確保を図るため、公務員の給与制度の改革を提案した。職員の貢献に見合った給与水準とするため、2026年初頭に給与改革を実施することを提案した。

グエン・ティ・イェン・ニー代表はまた、地方自治体レベルの職員が住民により良いサービスを提供できるよう、研修や能力開発を行うことの重要性を強調するとともに、地方における橋や道路などの重要なインフラへの投資の必要性も訴えた。

出典:https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-trong-cai-cach-hanh-chinh-10391254.html


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