クアンニン省は長年にわたり、 社会経済発展の要請に応えるため、人材、特に質の高い人材の育成と活用に注力してきました。多くの政策と解決策が効果的に実施され、ますます高まる労働市場の需要に応えています。あらゆるレベル・学年の教育の質は継続的に向上し、国際統合の要請にも徐々に応えています。学校と企業の連携は強化され続け、卒業生の就職率の向上に貢献しています。研修施設と設備への投資と近代化は定期的に行われています。教育訓練機関の教員と管理職の質は、研修と開発を通じて継続的に向上しています。給与、保険、報酬、計画、任命に関する政策と規則は、規定に従って完全かつ迅速に実施されています。
労働力構造は、省の社会経済発展の方向性に沿って、セクター別に好転し、徐々に工業化・近代化へと進んでいます。2024年末までに、農林水産業の労働力は約16.7%、工業・建設業は34.4%、サービス業は48.9%を占める見込みです。人材の質も大幅に向上し、訓練を受けた労働者の割合は2024年末までに約87%に達し、そのうち51%が学位または資格を保有しています。省の平均社会労働生産性は、一貫して全国上位に位置しています。失業率は、3.29%（2020年）から2.16%（2024年）へと継続的に低下し、全国平均を下回っています。職業教育ネットワークは広範で、多くの主要な国家、地域、国際レベルの専門職が、人々の多様な学習ニーズに応えています。
2021年から2030年までのクアンニン省計画によると、2050年までのビジョンに基づき、同省は2030年までに総人口を約264万人にすること、教育と訓練の発展のレベルと質において全国トップ15の省と都市に入ること、地域における質の高い人材教育と訓練の中心地の1つになること、そしてユネスコの学習都市/省の世界的ネットワークに参加することを目指しています。
上記の目的を達成するため、代表団は、人材育成のためのメカニズムと政策の構築と普及、職業訓練計画の強化、訓練内容と方法の革新、企業と労働市場との連携強化、教育インフラ、科学技術、イノベーション、デジタル変革への投資誘致などに関する議論と解決策の提案に重点を置きました。
この討論の締めくくりとして、党中央委員会委員、省党委員会書記、省国会代表団長のブー・ダイ・タン同志は次のように強調した。「新たな時代を迎えた国の要求に応えるため、省は人材育成において更なる飛躍を遂げる必要があります。提案される解決策は、新たな発展段階に適応し、慎重に策定されなければなりません。人材育成への投資資源は、最も重要かつ重点的な分野に集中させ、分散させてはいけません。人材育成においては、既存の人材を最大限に活用し、継続的な研修と能力開発のメカニズムを構築する必要があります。同時に、質の高い人材を引き付けるための解決策も模索しなければなりません。」
同省党書記はまた、二層制政府モデルの今後の導入にあたり、各地方と省全体の開発ニーズを満たすために、開発のメカニズムと政策を実施し、人材、特に質の高い人材を引きつける上で、地方政府への権限分散の選択肢を検討する必要があると指摘した。
長期的な方向性に関して、省党書記は、第16回省党大会に提出される第15回省党大会の政治報告草案において、人材育成に関する課題と解決策を更新するよう要請した。これに基づき、次期においては、政治システム全体にわたって体系的かつ同期した措置が実施されるべきである。
会議では、道党委員会常務委員会も今週の任務や他の多くの重要な問題について意見を聴取し、意見を述べた。
出典: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html
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