デジタル変革における人的要因とリーダーシップの役割
記事の中で、ト・ラム事務総長は「国内外の優秀な人材を引き付ける画期的なメカニズムを設け、デジタル経済と第四次産業革命の要件を満たす知識、スキル、革新的かつ創造的な思考を持つ人材を育成する戦略を構築する」ことが必要だと断言した。
10月12日に開催された2024年国家デジタル変革記念日の祝賀式典で、グエン・マイン・フン情報通信大臣は次のように述べた。「デジタル変革は党と国家の活動の焦点となっており、デジタル変革に向けた戦略的な突破口が必要です。それは、デジタル機関、デジタルインフラ、デジタルデータ、そしてデジタル人材における突破口です。」
ベトナム大学・高等学校協会（AVU&C）のレ・チュン・ギア氏によると、2030年までのビジョンを持つ2025年までの国家デジタル変革プログラムは、デジタル政府、デジタル経済、デジタル社会の発展と、グローバル展開できるベトナムのデジタル技術企業の育成という2つの目標を掲げている。
上記の二つの目標を達成するためには、組織、企業、そして国民がそれぞれデジタル政府、デジタル経済、デジタル社会を成功裏に構築するためのデジタル能力を構築・強化する必要があります。デジタル能力構築の枠組みは、時間の経過とともに、そして実践を通して継続的に調整していく必要があります。
チュオン・ジャー・ビン氏は、世界はテクノロジー分野の深刻な人材不足の時代を迎えていると述べた。半導体、情報技術、ソフトウェア分野では数百万人の人材が不足しており、特に人工知能分野では数百万人の人材が不足している。そのため、最も重要な課題はデジタル変革のための人材育成であり、ベトナムがいかに短期間で世界規模の人材を確保できるかである。
エヌビディアのCEOで億万長者のジェンセン・フアン氏は、「ベトナムがそうする時、ベトナムが世界で最も先進的な国の一つとなるのは明らかだ。したがって、この時代における国の台頭は、教育分野の成否にかかっていると言える。教育は国のあらゆる戦略的変化と密接に連携し、ベトナム社会全体を変革するような、極めて強力な変化を起こさなければならない」と述べた。ビン氏はこう述べた。
チュオン・ジャー・ビン氏によると、政府は5万人の半導体人材を育成するという目標を掲げているものの、十分な人材を確保するにはどうすればいいのかという。さらに、世界に貢献するためには、半導体人材は数百万人規模に達しなければならない。そのため、ビン氏は、デジタル変革革命と人工知能（AI）の台頭により、教育システム全体を教育の質と方法の両面から見直し、学生がより速く、より良く学習できるよう、教育に人工知能を取り入れる必要があると考えている。
人的要因に関して、チュオン・ジア・ビン氏は、FPTが多くのデジタルテクノロジー企業と共有している経験として、デジタル変革には3H原則（Heart（心）、Head（頭）、Hand（手））を理解し、全員の心、知性、そして手を握る必要があると付け加えました。そのため、リーダーには最大限のコミットメントが求められます。
トゥルオン・ジア・ビン氏 - FPT取締役会会長
トゥルオン・ジア・ビン氏 - FPT取締役会会長
次に、生産方法を変えるには、一人ひとりが変化を起こし、情報技術を仕事に応用し、それを人々の創造へとつなげていく必要があります。そのためには、3C（コミュニティ、コンテンツ、コミュニケーション）の活用が不可欠です。つまり、企業は小さなグループを作り、定期的にコミュニケーションを取り、イノベーションのあり方について共有していく必要があるのです。
デジタル変革の国家管理機関であるグエン・マイン・フン情報通信大臣は、生産方法を変えるには人的要因が非常に重要であると述べた。ト・ラム事務総長の記事の内容は人材、特に指導者に焦点を当てているため、部署におけるデジタル変革の成果を評価するには、指導者を評価する必要がある。
「デジタル幹部は、何よりもまずリーダーであり、直接指揮し、直接実行し、そしてそれらを使いこなす能力が求められます。各部署のデジタル変革の成果は、幹部とリーダーを評価する基準となります」と、グエン・マイン・フン大臣は述べた。
同じ考えを共有するランドン電球 - サーモス株式会社の取締役会副会長兼副社長のグエン・ドアン・ケット氏は、次のように強調しました。「デジタル変革を成功させるには、デジタル変革に関する認識と思考、まず第一にリーダーの認識と思考の両面において、根本的かつ徹底的な革命を起こさなければなりません。」
最近、情報通信部はデジタル変革人材育成のため、あらゆる分野のデジタルスキル普及を目的とした大規模公開オンライン学習プラットフォーム（MOOC）を構築しました。2023年1月1日から2024年8月15日まで、同部は同プラットフォーム上で、省庁、支局、地方自治体、国有企業・団体の職員、公務員、公務員、労働者81,500人以上を対象に、10回の無料デジタル変革研修コースを実施しました。2024年末まで、15の省庁、支局、49の地方自治体がMOOCプラットフォームを無料で利用できるよう支援します。
各省庁、各セクター、地方自治体は、17万3,500人以上の幹部職員と学生を対象に、84のコースを実施しました。同時に、情報通信省は、MOOCSプラットフォーム上でベトナム国民向けに、デジタル環境における基礎デジタルスキルと情報セキュリティスキルに関する2つの無料公開コースを開催し、地方自治体のコミュニティデジタルテクノロジーグループ（CNSCDグループ）のメンバー向けにデジタルスキル研修を実施しています。
現在までに、このプラットフォームのコース訪問数は2,800万回を超えています。平均すると、1日あたり2,000～3,000件の訪問数が増加しています。これは、多くのベトナム人がデジタルスキルの独学への意識を高め、新しい時代への備えをしていることを示しています。
ト・ラム事務総長は、「デジタル市民を育成し、人々がデジタル経済とデジタル社会に効果的に参加するために必要な知識とスキルを身につけ、誰も取り残されないよう保証する」と記した。そして、これこそがデジタル変革革命を成功させるための第一条件である。
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出典: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html
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