草の根組合の設立と組合員の育成に重点を置く

市労働連盟の常任副会長レ・ヴァン・ダイ氏（左から4人目）が、アポロ・ダイ・ロック衣料品有限会社の労働組合設立の決定を発表した。写真：P.H — 市労働連盟の常任副会長レ・ヴァン・ダイ氏（左から4人目）が、アポロ・ダイ・ロック衣料品有限会社の労働組合設立の決定を発表した。写真：PH

8月11日午後、ヴィナマスク・インターナショナル株式会社（ホアカン工業団地）において、市労働組合連合会は、組合員52名のベトナム労働組合組織への加入と草の根労働組合設立の決定を発表し、手渡した。同時に、草の根労働組合の執行委員会、監査委員会、委員長、監査委員長が任命された。

以前、アポロ・ダイ・ロック・ガーメント・カンパニー・リミテッドで、アポロ・ダイ・ロック・ガーメント・カンパニー・リミテッド労働組合の執行委員会と検査委員会を設立し発足させる決定を発表する式典で、市労働連盟の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、同社の労働者の精神と協力、そして労働者が労働組合組織に参加できるようにした同社の指導者のサポートと促進を高く評価しました。

市労働連盟は、草の根労働組合が効果的に活動し、組合員と労働者の信頼に真に応えられるよう、活動に寄り添い、支援することをお約束します。

現代社会において、第4次産業革命は労働者の生活と仕事に大きな影響を与えています。ベトナムは次世代の自由貿易協定を実施し、2019年労働法により労働者の代表組織の設立が認められる一方で、労働者階級と都市労働組合は大きな困難に直面しており、初めて競争が生まれています。そのため、組合員の誘致、結集、育成は極めて重要な課題となっています。

ダナン市労働組合は非常に広大な地域を管轄しており、市内、特に工業団地の労働者数は非常に多く、地域は分散しており、地理的な距離も離れています。特に、企業の種類や職種は多様で、特に非公式セクターの労働者は特化しています。一方、コミューンや区の組合モデルはまだ新しいため、規模が十分でないコミューンや区（草の根組合が10あり、組合員が1,500人以上）には組合が存在しません。

ヴィナ・マスク・インターナショナル・カンパニー・リミテッドの労働組合新組合員入会式と発足式。写真：PH

市労働連合会常任委員会は、組合員の育成と草の根組合の設立は特定の部署や個人だけの課題ではなく、組織全体の参加が必要な緊急の課題であると判断した。

その中で、コミューンと区の組合にそれぞれの管理地域を担当させ、市労働連合会の下にある委員会が市全体をカバーして組合員の宣伝と動員を行っています。

当面は、組合員を育成する余地のあるすべてのリソースを見直し、旧クアンナム省とダナン省の両地域に草の根組合を設立し、詳細な計画を策定し、各特定分野を担当する部署と個人にタスクを割り当てるための基盤とします。

市労働連合会常任委員会は、コミューンと区の労働組合委員長に対し、草の根労働組合の設立と組合員の育成に向けた条件作りと動員において、社会保険機関、税務機関、警察、コミューンと区当局などの機能機関や支部と円滑に連携するよう、党委員会と地方祖国戦線委員会常任委員会に自主的かつ積極的に助言するよう指示した。

「市労働連盟常任委員会は、コミューン・区組合が管轄する24のコミューン・区に加え、工業団地組合委員会に、地域内の工業団地と経済特区を綿密に監視し、組織開発活動を実施するよう指示しました。残りの地域は、組合作業委員会が監視、助言、直接的な動員、宣伝、組合員育成、草の根組合の設立を行っています」と、レ・ヴァン・ダイ氏は述べた。

市労働連合会常任副会長によると、現在、合併後の両市の草の根組合発展源泉は従業員20人以上の企業が約504社、従業員10～19人の企業が929社、従業員10人未満で社会保険に加入している企業が2,000社を超えており、組合員発展源泉は約20万8,000人の従業員である。

非公式労働部門（強制社会保険に加入していない労働者）では、労働組合の組合員数を増やす余地がまだ大きく残されている。

「合併以来、市労働連盟は16の新しい草の根組合を設立し、約660人の組合員を育成しました。困難と課題を認識し、市労働連盟常任委員会からの綿密な指導を受け、発展の余地を踏まえ、各組合役員はベトナム労働総連盟から与えられた目標である草の根組合の設立と5万1千人以上の組合員育成の達成に向けて尽力していきます」と、レ・ヴァン・ダイ氏は述べた。

出典: https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html