報告書によると、同社は2023年に計画されたすべての目標を達成する見込みです。具体的には、原炭生産量は155万トン以上、トンネル掘削距離は19,800メートル、石炭消費量は156万トン、平均賃金は1人あたり月額1,820万ドンに達し、278人の鉱山労働者を雇用し、安全と秩序が確保される予定です。
同社は2024年に155万トンの原炭を生産し、19,000メートル以上のトンネルを掘削し、平均賃金を1人あたり月額1,820万ドンにし、利益目標を確保して国家予算に納めることを目標としている。
同社は2024年の主要課題を特定しており、鉱山開発戦略の構築、第7層市場の開拓に注力、鉱山労働者を誘致・確保するためのソリューションの同時実施、生産のための地下労働力の確保、月次ベースでの工場への契約の継続、草の根民主主義規制の適切な実施、補助労働力の再編・合理化の継続、地下労働力の増加、労働安全の確保、暴風雨や洪水の防止、鉱山境界資源の保護、生産の安全と秩序の確保などの対策の強化などが含まれている。
モンズオン炭鉱第2期開発プロジェクトの深度-250/-550の技術計画の実施状況について、同社幹部は、同プロジェクトの総埋蔵量は3,370万トン、鉱山寿命は18年で2044年まで、計画では坑道長は12,416メートルで、2023年12月31日までに6,286メートルで完了する予定であり、計画の50.6％に相当します。実施状況：-250/-400層の準備は、2024年の建設完了予定に厳密に従っています。石炭輸送システムへの投資：コンベアベルト、バンカー、傾斜ビームは2023年第1四半期に完了しました。同社は2025年末までに最初の長壁を稼働させる予定です。
ダン・タン・ハイ・グループ総裁は、2023年の同社の生産・営業実績を評価し、当社が困難を乗り越え、計画を着実に達成し、収入、住居、交通費といった面で従業員の労働環境と生活環境の改善に注力してきたことを強調しました。特に、労働安全衛生、暴風雨対策、廃棄物処理場の安全確保、生産現場の安全・安心・秩序の確保、コスト削減、管理運営の強化、生産・業務効率の向上といった取り組みを高く評価しました。
モンズオン炭鉱第2期開発プロジェクトの-250/-550レベルへの技術計画については、これは会社の安定した生産を維持するための戦略プロジェクトであるため、会社は法的根拠の実施、検討、標準化、調整に重点を置いており、プロジェクトの石炭生産コストを確保し、グループ取締役会の現実と方向性に合わせて会社の発展戦略を構築し、持続可能な発展の目標を達成しています。
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