労働組合、企業、地方自治体の支援は、労働者が雇用に対する安心感を持ち、会社への貢献意欲を高めるのに役立っている。
近年、 ハティン省の企業では、競争的な労働と生産の雰囲気が活気に満ちている。企業は生産性の向上に加え、労働条件の改善、従業員に提供する食事の質の向上、そして従業員の福利厚生にも力を入れている。
ゲーティン繊維株式会社では、従業員を大切にする多くの施策が定期的に実施されています。同社の生産部門で働くレ・ヴァン・ヴー氏は次のように述べています。「祝日やテト（旧正月）の時期には、労働組合と取締役会が従業員にタイムリーな贈り物やボーナスを支給してくれます。さらに、会社の職場環境はますます近代的でプロフェッショナルになり、従業員にとってより快適なものになっています。特に、寮での食事や睡眠への配慮は、私たちが安心感を持ち、長期的に会社に貢献したいという気持ちを強く抱くのに役立っています。」
従業員の福利厚生に注力するだけでなく、多くの企業は従業員のための施設にも投資しています。ゲティン繊維株式会社の取締役会長であるチン・クオック・タイ氏は、同社には現在約150人の従業員がおり、その多くは遠方に住んでいるため、寮の宿泊施設と食事の提供を受けていると述べました。4月30日、5月1日、旧正月などの祝日には、従業員一人当たり30万～50万ベトナムドンのボーナスを支給しています。
「当社は常に従業員の物質的および精神的な幸福を最優先に考え、同時に労働環境にも配慮しています。労働強度を軽減し、環境に優しく持続可能な発展を目指して、生産ラインのデジタル化を段階的に進めています」と、チン・クオック・タイ氏は述べました。
ナムホンリン区には、コンカン1、コンカン2、ナムホン工業団地で操業する多くの企業が集積しており、常時約2,000人の労働者を雇用しています。そのため、労働者の物質的・精神的な幸福への配慮は、地方自治体と企業双方にとって常に最優先事項となっています。地方政府は、企業が従業員を大切にする取り組みを支援するため、労働者にとって適切な労働条件を確保するための検査、奨励、調整を定期的に行っています。
ナムホンリン区人民委員会のトン・クアン・ゴック委員長は、地方自治体が定期的に企業と連携し、食堂、環境衛生状態、従業員向け施設などを検査していると述べた。良好な労働環境を確保することで、従業員は安心して仕事に取り組めるようになり、事業効率の向上、予算収入の増加、そして将来的に企業がこの地域に投資するのに適した環境づくりにつながると期待している。
2026年の労働者月間、2026年から2031年までの任期におけるベトナム祖国戦線全国大会、そしてベトナム労働組合第14回大会を控え、ハティン省では労働者に焦点を当てた活動が引き続き幅広く実施されている。
省労働組合は、総額約2億4000万ベトナムドンの予算で、6つの「組合シェルター」を支援し、労働災害で病気や怪我をした組合員11人に贈り物を贈呈したほか、労働者の孤児86人の支援のための資金を募った。多くの企業内の末端労働組合も、困難な状況にある労働者に数百もの贈り物を贈るなど、実践的な活動を実施している。
労働組合の「温かい家」プログラムから4000万ベトナムドンの支援を受けた組合員の一人であるブイ・アイン・タン氏（ホイ・ドン貿易会社、タック・ハ村）は、次のように述べた。「この支援のおかげで、家族の生活状況を改善し安定させ、安心して仕事に取り組むことができるようになりました。」
2026年のハティン省における労働者月間および労働安全衛生行動月間は、4月15日から5月31日まで実施されます。この期間中、あらゆるレベルの労働組合は、草の根レベルでの実践的な活動に重点的に取り組みます。
ハティン省労働組合のゴ・ディン・ヴァン副委員長は、あらゆるレベルの労働組合が、組合員や労働者の物質的・精神的な生活を支えるために資源の動員に注力していると述べた。草の根の労働組合は、企業と連携して、困難な状況にある労働者への訪問や贈り物の贈呈、食事の質の向上キャンペーン、「労働組合食事プログラム」の実施、定期的な健康診断、そして労働者にとって楽しく活気のある雰囲気を作り出すための多くの文化・スポーツ活動を行っている。こうした実践的な活動を通して、ハティン省のあらゆるレベルの労働組合、企業、そして地方自治体は、労働者の生活向上に貢献し、労働者が安心感を持ち、生産発展の過程で企業と共に働く意欲を高めることに貢献している。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm
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