2025年労働者月間：

毎年5月は、ハノイの労働者にとって恒例の「労働者月間」です。この月間は、政府、労働組合、そして企業があらゆるレベルで協力し、労働者をケアし、困難を乗り越える支援を行い、労働と生産に熱心に取り組めるよう、様々な具体的な活動を実施する機会です。

労働者の印を肯定する

ヴィット・ガーメント・エクスポート・カンパニー・リミテッド（メリン地区）における衣料品生産。写真：ド・タム

ハノイは、さまざまな分野で27万社を超える企業が活動し、10の工業団地と輸出加工区、70以上の産業クラスターを擁し、ベトナム国内で最も多くの労働力を抱える地域の1つです。

首都圏の270万人の労働者は、勤勉に働き、首都と国の発展に大きく貢献する巨大な力となっています。近年、生産活動と事業活動は着実に力強い成長を見せています。直近では、2025年第1四半期の鉱工業生産指数（IIP）は2024年の同時期と比較して4.3%上昇し、2025年3月には5.2%上昇しました。

2025年第1四半期には、機械設備製造が44.8%増加、非金属鉱物製品の製造が15.5%増加、繊維が14.2%増加、自動車製造が13.4%増加、金属生産が12.3%増加、衣料品製造が7.9%増加、機械設備の修理、保守、設置が18.7%増加など、いくつかの加工製造部門が前年同期と比較して比較的高い成長率を達成したことも注目に値します。

これらの成果において、労働者と労働組合組織は極めて重要な貢献を果たし、技能と専門知識を絶えず向上させ、 科学技術を着実に習得してきました。また、市は、模倣運動の展開、採用支援、市場ニーズの調査、技能向上のための研修、能力と志向に適した職業紹介、そして労働者の生活と精神のケアに至るまで、様々な施策を講じてきました。これらの施策は、数千人もの労働者が困難を乗り越え、生産活動に情熱を燃やして取り組むことを支援してきました。

ハノイ市タンチ区の浄水器メーカー、オミズ国際輸出入株式会社の労働組合委員長、トラン・ヴァン・ザップ氏によると、同社は毎年労働者月間に、実務労働と生産に関連した活動を実施している。今年の労働者月間の活動は、プログラム全体が健康、創造性、連帯という価値観に基づいて構築されているため、特別なものとなっている。その好例が「熟練労働者 ― 黄金の手」コンテストで、専門スキルを評価するだけでなく、労働安全、業務改善、品質管理にも焦点を当てている。特に今年は、ハノイ市とタンチ区労働連盟が開始した模倣運動に応え、オミズ国際輸出入株式会社は各作業所に対し、少なくとも1つの革新的な提案を提出するよう奨励した。心強いことに、すべての労働組合支部が積極的に登録し、中には2～3つのアイデアを提出した支部もあった。これは、この運動が真に大きな推進力を生み出したことを示している。優秀な人材は、グループ全体の前で表彰された。革新的なアイデアを持つ人は、ボーナスや昇給という形で会社から評価されます。

2025年の労働者月間には、ハイバーチュン、カウザイ、タンチ、ダンフオンなどの地区の労働者にも大きな影響を与えました。組合員と労働者を対象とした無料健康診断プログラムが実施されたのです。この活動の実施状況から、組合員と労働者は労働組合組織のこの実践的な活動に満足していることが示されました。特に多くの組合が、健康診断が必要な労働者を優先する効果的な方法を採用したことが顕著でした。

ダンフォン地区労働組合のグエン・ティ・トゥイ委員長によると、今年の労働者月間に120人の労働者と従業員を対象に健康診断が実施される予定だ。「地区労働組合は、2023年と2024年にがんの疑いで検査を受けた労働者、3年以上過酷な職業、危険な職業、または危険な職業に従事している労働者、女性労働者が多い企業の女性労働者、女性教師や幼稚園の労働者などを優先的に対象としています」とグエン・ティ・トゥイ委員長は述べた。

労働者には何万もの贈り物が贈られました。

タック・タット地区の労働者、公務員、従業員を対象とした健康診断と早期がん検診。写真：ゴック・アン

労働者月間中、前述の部門の労働者だけでなく、ハノイの他の何万人もの労働者もあらゆるレベルから注目と配慮を受けた。

2024年の活動は決議の実施と労働組合組織の強化に主眼が置かれるが、2025年の労働者月間は新時代における労働者の先駆的役割を強調するだけでなく、 社会経済状況への柔軟な適応も示すことになる。

一連の活動のハイライトは、「ミリオンギフト 〜従​​業員への感謝〜」プログラムです。これは、長年勤続した従業員、模範的な従業員、そして困難な状況にある従業員への感謝の気持ちを表すために実施されます。数万点のギフトを配布するほか、従業員訪問、経済的支援、組織的なリトリートなど、実践的な福利厚生活動も行われます。

2025年の労働安全衛生行動月間および労働者月間の開始式典での文化パフォーマンス。

これに加えて、「創造的労働者、自信を持って新時代へ」プログラムが実施され、組合員と労働者に対し、スキルの向上、働き方の革新、そして現代の労働動向への適応を呼びかけています。また、各レベルの労働組合は、業務において優れた成果を上げ、革新的な技術改善を行い、技能労働者コンテストで優秀な賞を受賞した労働者を表彰します。

特に、「クリエイティブレイバーフェスティバル2025」では、生産プロセスの最適化、資源の節約、労働効率の向上に向けたアイデアや技術革新を提案するコンテストや、優れた事例の表彰などが行われます。

さらに、「5月の対話」プログラムとフォーラム「党と労働者、労働者と党」は、労働者が党・政府指導者、そして雇用主と直接対話する機会を創出します。これはまた、各レベルの労働組合にとって、労働者が直面する喫緊の課題に直接耳を傾け、解決策を提案し、新たな組合員を募り、社会全体の労働者階級への関心と配慮を強化する機会でもあります。

出典: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html