2026年の労働者月間に、組合員と恵まれない労働者が贈り物を受け取った。写真：BICH TUYEN
2026年労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で、華城ラックジア株式会社の従業員であるティエン・トゥ・ランさんとお会いしました。ランさんは長年、母親、義父、夫が全員病気のため、一家の大黒柱としての責任を担ってきました。わずかな給料で、ランさんは生活費、母親の医療費、幼い子供たちの教育費をかろうじて賄っており、苦しい生活を送っています。省労働連合会からの贈り物を手に、ランさんは感極まった様子でこう語りました。「私はこの会社に6年間勤めています。家族の苦境を知っていた会社の末端労働組合はいつも贈り物で私を支えてくれ、祝日や祭日には上位の労働組合からの贈り物を受け取れるように手配してくれました。おかげで、家族を養うために働くためのより多くの資源とモチベーションを得ることができました。」
ランさんは、2026年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で、困難な状況、重病、労働災害、職業病を抱える200人の組合員および労働者のうちの1人であり、省労働組合から支援を受けた。
また、式典では、住居事情に問題を抱える労働組合員や労働者7名が、同組合の「温かい家」プログラムに基づき、住宅の建設または改修のための支援を省労働組合から受けました。 アンザン水道電力株式会社の組合員であるレ・ティ・ホアイ・ジャンさんは、「私はシングルマザーで、子供を育てながら、もう働けなくなった高齢の両親を支えています。両親はずっと前に土地を譲ってくれましたが、家を建てるお金がありませんでした。組合の『温かい家』プログラムから支援を受けられてとても嬉しく、組合が私を気遣い、安定した生活と安心して働ける環境を整えてくれたことに感謝しています」と語りました。
省労働組合のド・トラン・ティン委員長によると、2026年の労働者月間には、組合員福祉プログラムや組合主催の住宅プログラムなどの効果的なプログラムや活動を実施することに加え、省労働組合は、困難な状況にある組合員や労働者、重病、労働災害、職業病に苦しむ人々へのタイムリーな支援に資源を集中させるよう、組合の全レベルに指示した。省レベルだけでも、組合の資金から総額10億ベトナムドンの支援パッケージ2,000件を提供する予定であり、労働災害、職業病、重病に苦しむ組合員や労働者は、末端の組合からの実際の要請数に基づいて支援を受け、1人当たり100万ベトナムドンの支援レベルとなる。
今年の労働者月間中、省内のあらゆるレベルの労働組合は、「労働者への感謝」プログラム、労働者と企業経営者および政府との対話や会合、「新時代のベトナム労働組合の構築に貢献する組合員」フォーラムなど、多くの重要な活動を組織しました。同時に、イノベーション、デジタルイニシアチブの推進、労働生産性の向上を目的とした1ヶ月間のキャンペーンを強化し、「労働スキル－持続可能な雇用」を開催するなど、省全体に活気に満ちた模範的な雰囲気を作り出しました。
アンザン省人民委員会のレ・ヴァン・フオック副委員長によると、アンザン省は組織構造の再編と合理化を経て、状況の安定化、成長の勢いの維持、投資誘致の促進、生産とビジネスの回復と発展に努め、省内の雇用創出と労働者の社会保障の確保に大きく貢献してきた。こうした全体的な成功に貢献したのが、アンザン省労働組合であり、草の根レベルに重点を置いた実践的な福祉活動を包括的かつ効果的に実施することで、組合員と労働者の頼れる支援者としての役割を明確に示してきた。各レベルの労働組合は、活動内容と運営方法を継続的に革新し、政策策定に積極的に参加し、労働者の正当な権利と利益を代表し保護し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に積極的に協力してきた。
レ・ヴァン・フオック同志は次のように提言した。「各レベルの労働組合は、組合員と労働者の堅固で信頼できる代表組織としての役割を明確に主張し続け、思想情勢、生活状況、雇用状況を積極的に把握し、労働者の正当な権利と利益を保護・擁護するために、党委員会と当局に対し、実用的かつ効果的な解決策を速やかに助言・提案すべきである。同時に、組合員と労働者を中心として、草の根レベルに重点を置き、実用性と有効性を目指して活動内容と活動方法の革新を推進し、 政治思想宣伝教育の質を向上させ、強い政治的信念と高い組織規律を備えた労働力を育成し、新時代の発展の要求に応えなければならない。」
出典：https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html
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