タインホア省人民評議会第30回会議で最近可決された16の決議の中で、政令第111/2022/ND-CP号に基づく教員労働契約締結目標の設定に関する決議は特に注目を集めました。これは、新学期の準備と行政改革ロードマップに基づく組織再編の文脈において、実務上重要な内容です。
最近採択された決議によると、タインホア省は2025～2026年度に合計3,840人の教員を労働契約に基づいて雇用する。契約期間は12ヶ月（2025年6月1日から2026年5月31日まで）である。このうち、幼稚園教員は960人、小学校教員は1,152人、中学校教員は1,422人、高校教員は306人である。
決議が発効するとすぐに、省人民委員会は、2025年7月1日までに地区および社レベルの政府システムが新しい規制に従って正式に運用を開始するまでに、各地方および公教育管理単位が教師との契約締結を組織するための具体的な目標を緊急に割り当てた。
以前、政令111/2022/ND-CPに基づく労働契約の締結は、契約期間が2025年5月31日までと短縮され、夏季3ヶ月間の更新が不可能となったため、この地域の多くの教師を不安にさせていました。契約の締結は各学校の人材ニーズに左右されることが多いため、多くの教師が新年度における契約継続の可能性について懸念を示しました。
この決議は具体的な目標、期限、範囲を定めて発行され、タインホア省の地方自治体や教育機関が新学期前に人事業務をより積極的に行うのに役立つと同時に、現行の規則に従って契約教員の権利を保証することにも貢献するだろう。
契約締結がタイムリーに実施されたことは、行政およびキャリア部門の人事管理に関する政府の規制の実施に向けて同省が真剣に準備を進めていることを示しており、部門の包括的な革新の過程で教育の質の向上を目指している。
出典: https://nhandan.vn/thanh-hoa-trien-khai-ky-hop-dong-voi-hon-3800-giao-vien-truoc-ngay-17-post889358.html
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